本書共分四章，第一章由捍衛(wèi)能源安全、落實(shí)“雙碳”目標(biāo)及推進(jìn)生態(tài)文敏建設(shè)來談施行建筑節(jié)能政策的現(xiàn)實(shí)意義，再?gòu)慕ㄖ��?jié)能的定義與概念談建筑節(jié)能政策的內(nèi)涵

本書主要研究現(xiàn)代財(cái)政稅收，本書從財(cái)政與稅收基礎(chǔ)介紹入手，針對(duì)公共財(cái)政及其職能、財(cái)政收入與財(cái)政支出以及財(cái)政收入與財(cái)政支出進(jìn)行了分析研究

本書內(nèi)容包括：我國(guó)資源環(huán)境權(quán)益市場(chǎng)建設(shè)研究、我國(guó)碳市場(chǎng)交易價(jià)格形成機(jī)制研究、我國(guó)利率市場(chǎng)化改革對(duì)企業(yè)投資效率的影響研究、要素配置效率及其測(cè)度分析、我國(guó)市場(chǎng)統(tǒng)一性的量化研究、國(guó)際主權(quán)債務(wù)危機(jī)爆發(fā)的原因及對(duì)我國(guó)啟示、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)就業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)策略研究、我國(guó)農(nóng)村集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地入市發(fā)展模式研究等。

本書以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題，講述了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境生態(tài)以及生態(tài)系統(tǒng)中存在的問題，從制度、體制、人、財(cái)、物等方面講述了構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的著力點(diǎn)，以及難點(diǎn)、突破點(diǎn)，提出了切實(shí)有效、科學(xué)合理的政策舉措，來促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的可持續(xù)開展，服務(wù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。本書整體分為理論篇、實(shí)踐篇、調(diào)查研究報(bào)告三大部分，遴選了我國(guó)東中西部在創(chuàng)新創(chuàng)

本書著眼高質(zhì)量現(xiàn)代化發(fā)展，緊跟時(shí)代步伐，致力于尋找有效的人力資源管理，借助技術(shù)的支撐，帶動(dòng)企業(yè)員工工作積極性，提升管理效率，降低企業(yè)成本、規(guī)范運(yùn)營(yíng)發(fā)展。本書內(nèi)容集中探討人力資源的概述、人力資源管理的理論與人才建設(shè)、人力資源管理的人才引進(jìn)、人力資源管理的信息系統(tǒng)建設(shè)、人力資源管理的數(shù)字化建設(shè)、人力資源管理的高質(zhì)量發(fā)展等內(nèi)

初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考點(diǎn)精要

本書主要講述了諸如居民實(shí)際消費(fèi)水平差距的內(nèi)涵和特征、不確定沖擊影響居民消費(fèi)傾向的機(jī)制及特征、區(qū)域格局變化特征和趨勢(shì)、數(shù)字領(lǐng)軍企業(yè)走出去的特征及問題、化解地方政府隱性債務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、金融發(fā)展影響居民收入分配的機(jī)制及障礙、與“雙碳”目標(biāo)相適應(yīng)的稅制結(jié)構(gòu)、新形勢(shì)下完善財(cái)政監(jiān)督機(jī)制、新形勢(shì)下優(yōu)化基礎(chǔ)貨幣投放機(jī)制、新形勢(shì)下推

本書分五個(gè)部分，前三部分介紹了效能組織、驅(qū)動(dòng)力管理、內(nèi)外兼修的領(lǐng)導(dǎo)力、價(jià)值營(yíng)銷和個(gè)人成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)因和外部驅(qū)力，教給管理者提升管理效能、提高管理效率、成為優(yōu)秀管理者的有效方法，后兩部分從人性驅(qū)動(dòng)力、組織發(fā)展驅(qū)動(dòng)力、客戶購(gòu)買驅(qū)動(dòng)力等角度剖析了“商業(yè)杠桿”存在的結(jié)構(gòu)邏輯，構(gòu)建了企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知體系，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)企業(yè)管理領(lǐng)域驅(qū)

本書將人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃聯(lián)系起來，從人力資源環(huán)境分析、制定人力資源戰(zhàn)略、進(jìn)行人力資源供給和需求預(yù)測(cè)、制定人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評(píng)價(jià)和控制等方面，構(gòu)建了一個(gè)統(tǒng)一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系。緊跟時(shí)代脈搏，本書還探索了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代和環(huán)境背景下，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的新發(fā)展和未來趨勢(shì)等。

本書包括360道試題，其題型和難易程度均依照2023年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試真題設(shè)計(jì)，每道試題附有參考答案及解析，幫助考生增強(qiáng)應(yīng)考沖刺能力。內(nèi)容包括：速刷題