"本書根據(jù)項目管理實施推進(jìn)的5個階段進(jìn)行編寫，融合當(dāng)前企業(yè)管理的數(shù)字化技術(shù)，分成項目連接啟動、項目協(xié)同規(guī)劃、項目敏捷執(zhí)行、項目數(shù)字監(jiān)控、項目有序收尾5個模塊，共14個任務(wù)。本書著眼于幫助讀者快速熟悉中小企業(yè)項目運營管理的各項任務(wù)，樹立數(shù)字化管理的意識，能夠應(yīng)用主流的項目管理數(shù)字化工具實施跟進(jìn)管理。本書建有在線開放課程，

《創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略：投資人眼中的成功創(chuàng)業(yè)路徑》遵循創(chuàng)業(yè)規(guī)律，把風(fēng)險投資行業(yè)中的方法和工具結(jié)合實際案例提煉成創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的概念及創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略制定七步法�！秳�(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略：投資人眼中的成功創(chuàng)業(yè)路徑》包含多項創(chuàng)新內(nèi)容，如提出戰(zhàn)略三要素、發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)機會的四種驅(qū)動力、首創(chuàng)了賽道地圖制造方法等。此外，還提出路徑是創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的核心，介紹了戰(zhàn)略路徑設(shè)計的四維

"《跨境電子商務(wù)精選案例分析與實踐指引》通過跨境電子商務(wù)運營管理風(fēng)險、跨境電子商務(wù)不確定性因素風(fēng)險、跨境電子商務(wù)平臺選擇、跨境電子商務(wù)品牌營銷和跨境電子商務(wù)客戶服務(wù)5個項目闡述結(jié)算、物流、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、國家關(guān)系變動、電子商務(wù)政策變動、平臺選擇策略、營銷策略和客戶服務(wù)等案例內(nèi)容。本書的每一個案例都由案例介紹、啟發(fā)性思考題

"創(chuàng)業(yè)組織行為學(xué)是組織行為學(xué)的一個核心分支。本書是迄今為止國內(nèi)為數(shù)不多的創(chuàng)業(yè)組織行為與領(lǐng)導(dǎo)研究領(lǐng)域的著述。本書簡要闡述并回答了如何識別和捕捉創(chuàng)業(yè)機會，創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)如何影響創(chuàng)業(yè)績效，如何激勵創(chuàng)業(yè)者和核心員工，如何應(yīng)對創(chuàng)業(yè)組織的環(huán)境變化并進(jìn)行組織變革，創(chuàng)業(yè)組織權(quán)力與政治如何演變，如何維護(hù)創(chuàng)業(yè)組織員工的全健康，如何規(guī)劃創(chuàng)業(yè)者和

"《綠色供應(yīng)鏈理論研究與實踐》結(jié)合中國重要的能源企業(yè)，全面地展示了綠色供應(yīng)鏈目前研究的政策前沿和技術(shù)前沿，并結(jié)合供應(yīng)鏈基礎(chǔ)理論體系在創(chuàng)新過程、管理過程中進(jìn)行綠色供應(yīng)鏈理論體系創(chuàng)新。本書具有重要的理論價值和社會價值，不僅提出了“鏈主”理論和指標(biāo)體系建設(shè)的新思想，還提出了一種建設(shè)綠色供應(yīng)鏈的研究方法，為學(xué)界和企業(yè)進(jìn)一步深入

"《新媒體營銷》是校企雙元合作開發(fā)的教材。為順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代崗位群變遷帶來的知識和能力變化需求，本書秉承“立德樹人”的育人目標(biāo)，根據(jù)“崗課賽證”融通設(shè)計思路，貫徹工作過程系統(tǒng)化的開發(fā)思路，在與校內(nèi)外營銷專家共同研究的基礎(chǔ)上，通過對新媒體營銷職業(yè)活動進(jìn)行詳細(xì)分析，在多個工作崗位任務(wù)總結(jié)歸納的基礎(chǔ)上，確立了以新媒體營銷流程

《商業(yè)數(shù)據(jù)分析與實訓(xùn)》是一本全面涵蓋商業(yè)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的實用指南。本書以教學(xué)實訓(xùn)平臺、智能調(diào)研平臺、數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計建模和報告撰寫為主線，帶領(lǐng)讀者系統(tǒng)學(xué)習(xí)從數(shù)據(jù)收集到洞察發(fā)現(xiàn)的全過程。獨特之處在于融合了**的教育技術(shù)和數(shù)據(jù)科學(xué)方法，以商業(yè)數(shù)據(jù)與互動實訓(xùn)為核心，提供高效學(xué)習(xí)體驗。結(jié)合在線實驗和案例研究，讀者可在真實商業(yè)情景下

全書以翔實的案例、系統(tǒng)的理論及圖表向讀者詳細(xì)介紹了終身學(xué)習(xí)與組織培訓(xùn)的知識框架，展示了該領(lǐng)域**理論與研究成果,既可以滿足人力資源管理專業(yè)的管理類學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識的需要，也可以為非人力資源管理專業(yè)的學(xué)生根據(jù)需要選用。

"本教材深入解讀和貫徹黨的二十大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以思政育人為目標(biāo)，嚴(yán)格參照行業(yè)服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生在開展行動、完成任務(wù)中學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生在主動解決問題的過程中建構(gòu)知識體系、提升實踐能力。本教材共分七個項目，包括餐飲概述、餐飲服務(wù)基本技能、餐飲酒水服務(wù)、餐飲服

"本書系統(tǒng)介紹了企業(yè)文化的基本理論和方法，探討了數(shù)智時代國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)及其企業(yè)文化的具體實踐。全書共12章，首先介紹了數(shù)智時代企業(yè)文化的新特點，然后闡述了企業(yè)文化的基礎(chǔ)理論、企業(yè)文化測量與評估的方法和步驟，最后從企業(yè)文化的形成與傳承、企業(yè)文化變革、企業(yè)文化沖突與整合、企業(yè)文化傳播、傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化傳播與傳承的影響、數(shù)