應(yīng)急預(yù)案是非常規(guī)突發(fā)事件應(yīng)急管理的核心，數(shù)字化視域為應(yīng)急預(yù)案的語義模型構(gòu)建、動態(tài)生成及綜合評估下的智能反饋提供科學(xué)性和可操作性。本書從三個層次研究應(yīng)急預(yù)案體系：一是應(yīng)急預(yù)案結(jié)構(gòu)要素和框架機理研究；二是基于情景的領(lǐng)域本體語義模型構(gòu)建和語義互操作性研究，通過本體進化，豐富應(yīng)急領(lǐng)域本體語義模型；三是根據(jù)動態(tài)和復(fù)雜變幻的時空環(huán)

本書立意高遠、視野開闊，借由探索清末民初知識人思想世界的多元互動，關(guān)注他們在內(nèi)外危機之下，如何實現(xiàn)政治轉(zhuǎn)型并建立新的價值認同。同時，作者秉持知人論世的態(tài)度，探究千古大變局下從康有為到楊度的所思所言，與紛紜世事匯合而成的共鳴、變奏以及新的交響。本書表明，在士風(fēng)與世風(fēng)變動不居的過渡時代，舊學(xué)與新知、文明與富強、制度與倫理等

本書以人本化管理和打造公共部門可持續(xù)競爭力為主線，全面介紹了公共部門人力資源管理的一系列基本概念、理論和方法，討論了公共部門人力資源管理的制度環(huán)境與分類管理、公共部門工作分析與職位評價、公共部門人力資源規(guī)劃、公共部門人員招聘、公共部門人員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、公共部門人員培訓(xùn)、公共部門人員績效管理、公共部門人員薪酬管理以

當(dāng)代資本主義發(fā)展的階段性特征研究

本書分五篇:馬克思主義基本原理概論、中國近現(xiàn)代史綱要、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、思想政治理論試題及參考答案。

本書由英國卡迪夫大學(xué)教授格雷姆·加勒德和美國新罕布什爾州達特茅斯學(xué)院教授詹姆斯·墨菲合著。書中有28個簡短的章節(jié),從亞洲、非洲、歐洲和美洲選出28位歷史上最具智慧和影響力的政治思想家--中國的孔子、古希臘的蘇格拉底、亞里士多德,中世紀(jì)的法拉比、邁蒙尼德、阿奎那,近現(xiàn)代的馬基雅維利、霍布斯、洛克、盧梭、柏克、康德、黑格爾

每卷包括五部分：（一）古今中外的重要政治學(xué)經(jīng)典；（二）改變政治歷史進程的重大政治事件；（三）影響各國政治發(fā)展的重要政治人物；（四）對人類政治生活具有廣泛影響的政治理論；（五）人類有史以來的基本政治制度。每部分有兩篇文章。有作者的主觀分析和評論，也包括各國政治學(xué)研究最具有代表性的前沿成果。 第二卷名著有《尚書》《論美國的

在這部經(jīng)典作品中，世界最著名的政治科學(xué)家之一羅伯特?達爾探討了作為現(xiàn)代政府決策制定方式的民主的優(yōu)點和缺點。達爾研究了民主政治權(quán)威賴以存在的原則，在“人民的統(tǒng)治”這一觀念中“人民”究竟應(yīng)該是誰的問題，以及適用于不同情形的民主權(quán)威的類型。在修訂版新增的第三章中，達爾除了再次建議民主政府通過一定程度的政府干預(yù)修正自由放任的市

《北大政治學(xué)評論》（PKUPoliticalScienceReview）是北京大學(xué)政府管理學(xué)院主辦的連續(xù)出版物，計劃每年出版2—4輯。本刊秉持推動中國政治學(xué)和公共管理研究的學(xué)術(shù)宗旨，倡導(dǎo)嚴(yán)謹治學(xué)，鼓勵理論創(chuàng)新，關(guān)注實證研究，主要刊登中外學(xué)者在政治學(xué)、公共管理學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域的最新代表性學(xué)術(shù)論文和評論，為相關(guān)領(lǐng)域的研究者提供

政治傳播是伴隨人類文明而不斷發(fā)展起來的特殊社會現(xiàn)象，它以政治語言和政治符號的表達以及政治行為的實踐呈現(xiàn)了政治需求的基礎(chǔ)性元素。作為一門系統(tǒng)性科學(xué)，政治傳播自20世紀(jì)50年代產(chǎn)生以來一直方興未艾。特別是近年來，有關(guān)政治傳播研究已經(jīng)成為國內(nèi)學(xué)術(shù)界普遍關(guān)照的重點對象。本次再版在保持原有體例編排基礎(chǔ)上重點對以下幾個方面進行了補