本書是作者20年教練培訓(xùn)生涯的心得和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，內(nèi)容包括作者對(duì)于教練對(duì)話的理解和實(shí)踐，教練工作的原理和核心關(guān)鍵，以及作者從中體驗(yàn)和感悟。本書作者從理解人類的溝通模式開始，系統(tǒng)完整透徹地闡述了如何通過教練對(duì)話影響一個(gè)人的內(nèi)在狀態(tài)。本書旨在將有關(guān)教練技術(shù)的本質(zhì)原理和運(yùn)用關(guān)鍵以及作者關(guān)于激勵(lì)的10年研究實(shí)踐成果匯聚在一起，旨在

本書共五章，內(nèi)容包括：中小企業(yè)生存和發(fā)展概要，中小企業(yè)管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀、困境和成因，中小企業(yè)管理創(chuàng)新路徑的選擇，中小企業(yè)如何進(jìn)行人力資源規(guī)劃，中小企業(yè)人力資源管理外包。

本書詳細(xì)地介紹了虛擬團(tuán)隊(duì)的相關(guān)概念，系統(tǒng)地梳理了虛擬團(tuán)隊(duì)管理的理論前沿，深入地探究了虛擬團(tuán)隊(duì)中的信任與溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、激勵(lì)與管理等核心問題，并且為構(gòu)建虛擬團(tuán)隊(duì)和提升虛擬團(tuán)隊(duì)的效能提供了實(shí)踐指導(dǎo)。相信通過閱讀本書，團(tuán)隊(duì)管理研究者會(huì)對(duì)虛擬團(tuán)隊(duì)管理較傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理的承接與沿革產(chǎn)生系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)，組織管理者和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)就如何提升團(tuán)

本書主要內(nèi)容包括：利潤(rùn)不僅僅是一個(gè)數(shù)字；公司的收入從哪里來；看得見的成本與看不見的成本；利潤(rùn)是計(jì)算來的，也是計(jì)劃來的；好模式造就好利潤(rùn)；持續(xù)收入的奧秘；管不住的成本是留不住的利潤(rùn)；從現(xiàn)金流看利潤(rùn)的質(zhì)量；用別人的錢創(chuàng)造自己的利潤(rùn)等。

本書首先系統(tǒng)性地構(gòu)建了數(shù)字媒體關(guān)注影響上市公司利益相關(guān)者利益的分析框架，拓展了以往只以中小股東為研究對(duì)象的范圍，為媒體與公司治理的必要性研究提供了新的視角和理論依據(jù)。其次，梳理了委托代理關(guān)系中，市場(chǎng)參與者的信號(hào)傳遞和信息篩選在解決道德風(fēng)險(xiǎn)、緩解信息不對(duì)稱等問題中發(fā)揮的公司治理作用。考察了媒體關(guān)注通過提升投資效率、增加訴

本書主要內(nèi)容包括四個(gè)方面：第一，數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息披露數(shù)量與股價(jià)同步性；第二，數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息披露結(jié)構(gòu)與股價(jià)同步性；第三，數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息披露語(yǔ)調(diào)與股價(jià)同步性；第四，外部信息環(huán)境的異質(zhì)性影響。

本書在高等職業(yè)院校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下，結(jié)合財(cái)經(jīng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的社會(huì)需求，按照供應(yīng)鏈流程重新整合了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原有內(nèi)容，并在供應(yīng)鏈流程各環(huán)節(jié)增加了業(yè)財(cái)融合決策內(nèi)容，兼顧對(duì)學(xué)生核算能力和輔助決策能力的培養(yǎng)。全書分為融資、投資、采購(gòu)與付款、生產(chǎn)與庫(kù)存、銷售與收款、企業(yè)費(fèi)用、期末業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)八個(gè)項(xiàng)目。 本書是關(guān)于企業(yè)業(yè)

本書基于對(duì)當(dāng)前企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐成果的梳理和分析研究，提出了一套數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)理論框架；同時(shí)收集了一批在不同領(lǐng)域和方向上的優(yōu)秀的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例，可以作為企業(yè)在做自身數(shù)字化轉(zhuǎn)型的參考。本書分為理論基礎(chǔ)篇和實(shí)踐案例篇兩大部分，其中理論基礎(chǔ)篇主要包括6個(gè)部分：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型理論探索、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)

本書以新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為出發(fā)點(diǎn)，深入解讀1項(xiàng)基本準(zhǔn)則、41項(xiàng)具體準(zhǔn)則的縱向規(guī)定，系統(tǒng)講解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與其配套法規(guī)的實(shí)務(wù)應(yīng)用，體現(xiàn)新舊條文的修訂變化與重點(diǎn)事項(xiàng)，有效幫助讀者厘清重要條文、構(gòu)建知識(shí)體系、全面把握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求做出準(zhǔn)確、合理、規(guī)范的會(huì)計(jì)處理。本書精選實(shí)務(wù)案例，以案例為載體深入披露企業(yè)會(huì)

本書收錄了有關(guān)管理學(xué)方面的8篇論文，具體包括：兼顧型高績(jī)效工作系統(tǒng)的組態(tài)效應(yīng)研究、職業(yè)妥協(xié)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人反生產(chǎn)行為的影響機(jī)制研究、高管早期環(huán)境污染經(jīng)歷對(duì)企業(yè)盈余管理影響研究、國(guó)有資產(chǎn)管理體制變革如何影響企業(yè)創(chuàng)新、董事網(wǎng)絡(luò)能否促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、董事會(huì)非正式層級(jí)與企業(yè)綠色創(chuàng)新研究、供應(yīng)鏈可見性與企業(yè)績(jī)效研究、智能家居產(chǎn)品感知