本英文影印版圖書是國際上專門論述績效管理問題的權(quán)威著作，原著第1版由中國人民大學(xué)出版社率先引進(jìn)出版，受到國內(nèi)讀者的普遍好評，被國內(nèi)許多高校選作課程的指定用書。全書條理清晰，論述簡潔，不僅從宏觀層面對績效管理全過程進(jìn)行了全景畫卷式的描述，而且深入探討了績效管理更微觀、更具體的問題，每處涉及操作的內(nèi)容都詳細(xì)列舉了需要注意的

干部是企業(yè)中關(guān)鍵的少數(shù)，是企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，是指揮炮火的人。干部穩(wěn)，隊(duì)伍就不會亂；干部團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍就堅(jiān)如磐石；干部有戰(zhàn)斗力，帶頭沖鋒陷陣，隊(duì)伍就勢不可當(dāng)，就能持續(xù)打勝仗。干部隊(duì)伍的質(zhì)量很大程度上決定了企業(yè)的成敗。優(yōu)秀的企業(yè)在干部管理方面都有成熟的做法，華為、騰訊、阿里巴巴等領(lǐng)先企業(yè)更有各自獨(dú)創(chuàng)的理念。本書在總結(jié)大量優(yōu)秀企

大數(shù)據(jù)技術(shù)和應(yīng)用的不斷推廣給商務(wù)管理問題的建模、分析與求解帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，使商務(wù)管理問題體現(xiàn)出三個典型特征。首先是粒度縮放，即問題要素?cái)?shù)據(jù)化及在不同粒度層級間的映射與縮放。其次是跨界關(guān)聯(lián)，即問題要素空間外拓，強(qiáng)調(diào)跨界內(nèi)外部數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)與聯(lián)動。最后是全局視圖，即問題定義與求解的全局性，強(qiáng)調(diào)對相關(guān)情境的整體畫像及其動態(tài)

本書立足于我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景，一方面研究企業(yè)并購對“去產(chǎn)能、去杠桿、去庫存”的促進(jìn)作用，另一方面研究并購主體所采取融資方式、支付方式、并購所涉及的行業(yè)背景及管理層特征等因素對并購后企業(yè)績效與市場表現(xiàn)的影響。聚焦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整層面，研究了并購活動帶來的產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)和優(yōu)化效應(yīng)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，中

隨著信息化、智能化時代的加速到來，企業(yè)的運(yùn)作方式和管理體系發(fā)生了巨大的改變，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的命脈，也隨時代的發(fā)展變得更加智能化。本書的主要內(nèi)容包括：價(jià)值評估理論與方法、財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測、投資管理、融資管理、營運(yùn)資本管理、利潤分配管理、財(cái)務(wù)信息化管理、財(cái)務(wù)共享與業(yè)財(cái)融合。為了體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的智慧性，本書以財(cái)務(wù)管理的理

無問題不培訓(xùn)，解決問題的課程才是好課程。無論是企業(yè)大學(xué)的組建，還是企業(yè)培訓(xùn)自主化的發(fā)展，都離不開兩點(diǎn)：其一，能解決企業(yè)績效問題的精品課程；其二，掌握系統(tǒng)性課程開發(fā)方法和呈現(xiàn)技巧的培訓(xùn)師。本書圍繞基于問題解決的“FAST高效課程開發(fā)模型”，結(jié)合大量實(shí)用的工具方法和企業(yè)課程開發(fā)實(shí)例，為企業(yè)能夠開發(fā)出解決實(shí)際問題的課程做出了

本書探討了贏得關(guān)鍵客戶、維持關(guān)鍵客戶，與開發(fā)關(guān)鍵客戶時面臨的挑戰(zhàn)。它可以應(yīng)用于企業(yè)對企業(yè)的銷售，但其涉及的原理也適用于向那些一擲千金的個人銷售復(fù)雜產(chǎn)品與服務(wù)。關(guān)鍵客戶指那些對供應(yīng)商而言，僅憑借其自身實(shí)力就可當(dāng)作一個市場對待的重要客戶。因而，他們掌握著很大的權(quán)力。盡管市場份額及收入增長最終都能實(shí)現(xiàn)，但服務(wù)關(guān)鍵客戶的成本卻

本教材以財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則〉的通知》（財(cái)會〔2011〕17號）為主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合《國家稅務(wù)總局關(guān)于推行增值稅電子發(fā)票有關(guān)問題的公告》（公告2015年84號）、2019年《中華人民共和國會計(jì)法》修訂草案、2019年財(cái)政部修訂《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》（財(cái)

中國國有企業(yè)改革已經(jīng)走過了40多年的歷程。國有企業(yè)改革既是貫穿中國經(jīng)濟(jì)體制改革的主線，也是整個經(jīng)濟(jì)體制改革的縮影，并因此推動中國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了持續(xù)高達(dá)增長長達(dá)40年的人類奇跡。這是一項(xiàng)前無古人，后無來者的偉大工程。本書真實(shí)記錄了國有企業(yè)改革與發(fā)展的歷史過程，客觀描述國有企業(yè)改革本身的路徑依賴，認(rèn)真總結(jié)國有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

本書基于信息不對稱理論及代理理論等，系統(tǒng)闡述管理層從事盈余管理活動的動機(jī)，并引出影響上市公司盈余管理行為的內(nèi)部治理及外部制度環(huán)境因素，進(jìn)而采用規(guī)范研究和實(shí)證研究相結(jié)合的方法，以我國及國際上市公司為研究對象，對內(nèi)部人特征、會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施、法律保護(hù)環(huán)境等因素是否影響以及如何影響上市公司盈余管理行為進(jìn)行全面深入研究。