本書是2022年度的有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的文件的匯集與解讀。全書分勞動(dòng)管理、保險(xiǎn)福利、事業(yè)單位人事管理、爭(zhēng)議處理、居住證管理以及民主管理等六大部分，對(duì)許多新發(fā)布的規(guī)定都有新的權(quán)威分析，并指導(dǎo)從事人力資源管理人員如何進(jìn)行操作。

人力資本是創(chuàng)新的核心資源，加快人力資本積聚對(duì)于中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。本書在構(gòu)建人力資本積聚和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)耦合機(jī)理的基礎(chǔ)上，從中部地區(qū)人力資本和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特征出發(fā)，分別從人力資本存量、人力資本異質(zhì)性和人力資本空間溢出等多個(gè)角度研究中部地區(qū)人力資本積聚與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)系，探

這是一本編寫理念、內(nèi)容編排、觀點(diǎn)歸納、資料配套、現(xiàn)實(shí)貼近、前沿關(guān)注等諸方面都具有創(chuàng)新性、場(chǎng)景度、設(shè)計(jì)感、輕顛覆的應(yīng)用型教材。全書以目標(biāo)管理（MBO）和產(chǎn)出導(dǎo)向（OBE）理念為指引，以員工的真實(shí)工作場(chǎng)景為布局，基于項(xiàng)目模塊，全面、系統(tǒng)地講述了培訓(xùn)與人力資源開發(fā)的具體內(nèi)容。同時(shí)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)踐，貼合企業(yè)實(shí)際，體現(xiàn)了戰(zhàn)略性、

邁克爾·J.麥克福爾在美國(guó)密歇根州度過(guò)了童年和少年時(shí)期，大學(xué)畢業(yè)后他游歷各個(gè)國(guó)家和地區(qū)，足跡踏遍全世界，輾轉(zhuǎn)從事多個(gè)行業(yè)。21世紀(jì)初，他回到家鄉(xiāng)，開始自己的創(chuàng)業(yè)之路，其后20余年間，麥克福爾一手將自己的小咖啡店發(fā)展成為遍布美國(guó)9個(gè)州，擁有251多家門店，日銷售咖啡達(dá)六萬(wàn)杯的新銳品牌，發(fā)展勢(shì)頭和續(xù)航力直逼諸

培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)

本書在目標(biāo)定位上，以“應(yīng)用”為主旨構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容體系�；�礎(chǔ)理論以“必需”“夠用”為度，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)，通過(guò)實(shí)踐項(xiàng)目來(lái)加深學(xué)生對(duì)理論的理解。在內(nèi)容和文字表述上，堅(jiān)持緊密聯(lián)系生活和生產(chǎn)實(shí)際，表述力求通俗易懂，同時(shí)注重內(nèi)容的趣味性與實(shí)用性。在結(jié)構(gòu)編排上，總體結(jié)構(gòu)采用項(xiàng)目化設(shè)計(jì)，項(xiàng)目?jī)?nèi)容主要采用任務(wù)結(jié)構(gòu)，任務(wù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)適合理實(shí)一體化

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