開源節(jié)流是企業(yè)經(jīng)營中永恒的主題，而節(jié)流所對(duì)應(yīng)的是成本削減。但同時(shí)成本削減由于與企業(yè)的戰(zhàn)略、績效及管理有著千絲萬縷的關(guān)聯(lián)，也成為了令企業(yè)家們發(fā)愁的問題，如何在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下削減成本，如何在不損害員工利益的情況下削減成本以及如何正確地找到成本削減的空間是直擊管理者痛點(diǎn)的問題�！秾⒊杀鞠鳒p到底推動(dòng)企業(yè)利潤新增長》針對(duì)成

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)報(bào)告的基本依據(jù)，學(xué)好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是做好會(huì)計(jì)工作的根本。為了幫助廣大會(huì)計(jì)工作者學(xué)好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、用好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，本書采用圖表和實(shí)務(wù)案例相結(jié)合的方式，對(duì)1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和40項(xiàng)具體準(zhǔn)則進(jìn)行解讀。 針對(duì)每一項(xiàng)具體準(zhǔn)則，本書以圖表的形式闡述了該準(zhǔn)則的邏輯節(jié)點(diǎn)與邏輯流程，以案例解析的形

一些企業(yè)通常會(huì)選擇成本加成定價(jià)、競爭定價(jià)或消費(fèi)者意向定價(jià)等策略，這些方法因簡單、易操作從而廣受歡迎，然而“偷懶”也會(huì)使企業(yè)喪失很多增加利潤的機(jī)會(huì)。 來自現(xiàn)代MBA發(fā)源地沃頓商學(xué)院的賈格莫漢·雷朱教授和張忠教授，基于多年來在學(xué)術(shù)研究、企業(yè)咨詢、高管授課的積累，總結(jié)出了九大創(chuàng)新定價(jià)法則，通過自愿付費(fèi)、“小錢”、價(jià)格戰(zhàn)等生動(dòng)

《弱品牌，強(qiáng)品牌：數(shù)字時(shí)代增長知與行》從數(shù)字時(shí)代下，品牌的定義切入，從消費(fèi)者和企業(yè)兩大維度，提出“品牌的核心是資產(chǎn)”這一重要觀點(diǎn)。本書一方面，結(jié)合數(shù)字時(shí)代的變化和特征，對(duì)品牌資產(chǎn)的各個(gè)維度進(jìn)行了梳理和闡述；另一方面，以品牌理想為核心驅(qū)動(dòng)，系統(tǒng)地繪制了數(shù)字時(shí)代品牌建設(shè)的路徑，并從不同方面進(jìn)行了細(xì)述，針對(duì)處于不同階段和歸屬

本書基于對(duì)財(cái)務(wù)理論和實(shí)踐要求的理解，以價(jià)值評(píng)估與價(jià)值創(chuàng)造為線索，將公司投資、融資與營運(yùn)資本管理聯(lián)系在一起。本書在編撰過程中主要遵循以下原則：（1）以公司財(cái)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向，以風(fēng)險(xiǎn)與收益為決策變量，沿著證券估價(jià)→投資項(xiàng)目估價(jià)→公司估價(jià)→價(jià)值創(chuàng)造與管理的技術(shù)路線設(shè)置各篇章的內(nèi)容。（2）力求突破財(cái)務(wù)管理教材的傳統(tǒng)模式與寫法，將求

財(cái)務(wù)機(jī)器人在2017年橫空問世，深刻影響了現(xiàn)有的財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)和工作方式，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)教育改革勢在必行。本書分為三篇，共12章。第一篇介紹了RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人原理，其內(nèi)容涵蓋了財(cái)務(wù)機(jī)器人的概念、適用場景、功能與特點(diǎn)、對(duì)財(cái)務(wù)工作的影響、應(yīng)用價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與控制等理論基礎(chǔ)，以及財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用架構(gòu)與技術(shù)、需求規(guī)

6T新思維：5G時(shí)代的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與管理之道

本書以相對(duì)通俗和整合的方式，回顧和梳理了已有的顧客關(guān)系管理(CRM)領(lǐng)域在吸引新顧客、維系老顧客方面的研究成果，特別闡述了這些研究背后的實(shí)踐邏輯和計(jì)算模型。

獨(dú)立董事制度在我國的發(fā)展逐漸成熟，其相關(guān)規(guī)則也日益完善。在這樣的大背景下，獨(dú)立董事制度的相關(guān)法律問題成為上市公司和獨(dú)立董事雙方都關(guān)心的問題。本書結(jié)合中國獨(dú)立董事制度的發(fā)展和具體案例，從獨(dú)立董事的職業(yè)選擇，獨(dú)立董事的義務(wù)、職權(quán)及履職保障，受關(guān)注的獨(dú)立董事履職行為等具體方面對(duì)獨(dú)立董事制度的相關(guān)規(guī)則與實(shí)踐進(jìn)行了闡釋，其落腳點(diǎn)

隨著以信息和通信技術(shù)為核心的信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日趨完善，科技新創(chuàng)企業(yè)在驅(qū)動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)增長中發(fā)揮了越來越重要的作用，已成為新時(shí)代中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中重要的微觀主體。本書以資源基礎(chǔ)理論、效果推理理論、資源編排理論、制度理論等為綜合分析視角，系統(tǒng)地運(yùn)用質(zhì)性與量化分析方法，展開對(duì)創(chuàng)業(yè)聯(lián)結(jié)影響企業(yè)成長的理論分析與實(shí)證研究，研究發(fā)現(xiàn)對(duì)