遼寧省總工會(huì)以增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力凝聚力為目標(biāo)，以大力構(gòu)建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以夯實(shí)基層基礎(chǔ)為著力點(diǎn)，以強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)為關(guān)鍵點(diǎn)，積極構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，努力建設(shè)新型工會(huì)，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。本書由遼寧省總工會(huì)組織編寫，結(jié)合多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，號(hào)

本書緊密結(jié)合習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，從中國工會(huì)十七大精神的最新內(nèi)容和要求出發(fā)，以工會(huì)理論與工會(huì)工作、職工民主管理實(shí)務(wù)和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)等3大模塊24個(gè)具體內(nèi)容入手，全面對(duì)工會(huì)干部做好工會(huì)工作提供了系統(tǒng)全面的解讀和解決方案，為各級(jí)工會(huì)干部做好工會(huì)工作提供強(qiáng)有力的理

《安新縣婦女志(1925-2020)》以安新縣婦女工作為主線，客觀記述了1925-2020年安新縣婦女工作的發(fā)展歷程。全書分為概述、大事記、婦女組織、婦女運(yùn)動(dòng)、婦女地位、婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、婦女參與政治生活、保護(hù)婦女合法權(quán)益、婚姻生活、婦女習(xí)俗、保護(hù)兒童合法權(quán)益、“兩個(gè)規(guī)劃”完成情況、人物、附錄等。

本書設(shè)特載、專文、專記、要聞大事、工會(huì)概貌、基層組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、勞模先進(jìn)與工匠培育選樹、勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、宣傳教育等類目，記述了2019年度上海市工會(huì)工作的基本情況。

本書是一部研究民國時(shí)期華北地區(qū)產(chǎn)業(yè)工人生存狀況的社會(huì)經(jīng)濟(jì)史著作。作者堅(jiān)持歷史唯物主義和辯證唯物主義的立場和觀點(diǎn)，運(yùn)用了歸納、比較、量化、跨學(xué)科的研究方法，對(duì)1912年至1937年華北地區(qū)產(chǎn)業(yè)工人生存狀況進(jìn)行了長時(shí)段、整體性的研究。 在搜集整理了大量民國時(shí)期社會(huì)調(diào)查報(bào)告、著作、報(bào)刊資料的基礎(chǔ)上，作者通過對(duì)華北地區(qū)產(chǎn)業(yè)工人

本書以產(chǎn)教融合政策、應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)為導(dǎo)引，以慣習(xí)、場域與服務(wù)學(xué)習(xí)為理論依據(jù)，構(gòu)建與實(shí)施了青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)模式。該模式以融教學(xué)模擬服務(wù)社區(qū)、學(xué)生成長服務(wù)社區(qū)、基層青少年服務(wù)社區(qū)于一體的大社區(qū)平臺(tái)為實(shí)務(wù)訓(xùn)練場域，通過分組教學(xué)、校園實(shí)踐、服務(wù)參與等模式，以及多元資源連接、項(xiàng)目化服務(wù)運(yùn)作、教師實(shí)務(wù)能力提升等機(jī)制

為深入了解廣大職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益實(shí)現(xiàn)基本情況，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，中華全國總工會(huì)權(quán)益保障部在全國范圍內(nèi)組織開展了工會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)主題調(diào)研報(bào)告，各地工會(huì)權(quán)益保障部門以維護(hù)職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益為中心，圍繞完善新業(yè)態(tài)從業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)制度、社保費(fèi)征繳體制改革、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶改革、部分困難企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)拖欠和斷繳等問題開

中國工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃

印度目前約有6億25歲以下的年輕人，約為印度人口比例的一半，然而并不是每個(gè)印度青年都能成為軟件工程師。他們面對(duì)著普拉姆概括的三無問題：沒受教育，沒有工作，沒有工作能力，各種困境就此滋生�！队《惹嗄昕裣肭�》聚焦雄心勃勃的印度小鎮(zhèn)青年，選取了幾位有代表性的青年或一個(gè)青年團(tuán)體為切入點(diǎn)，比如創(chuàng)辦了當(dāng)時(shí)世界上第二大內(nèi)容工廠的互聯(lián)

財(cái)政部于2021年4月14日發(fā)布了新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》（以下稱新制度），自2022年1月1日起施行；本次《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》修訂，在會(huì)計(jì)科目、收入核算、支出核算、資產(chǎn)核算、結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余核算等方面發(fā)生了較大變化。為更好地引導(dǎo)和幫助廣大工會(huì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者全面理解、準(zhǔn)確掌握新制度修訂的背景、修訂的內(nèi)容、重大變化等，做好新舊會(huì)計(jì)制度銜接