本書共六章，內(nèi)容包括：破產(chǎn)的定義及文獻(xiàn)綜述、破產(chǎn)典型案例的描述性分析、破產(chǎn)實(shí)證研究方法及選擇、破產(chǎn)引致和預(yù)測(cè)的實(shí)證分析等。

本書針對(duì)新三板市場(chǎng)分層問題進(jìn)行深度研究，在分析了資本市場(chǎng)分層的動(dòng)機(jī)、國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)總結(jié)了新三板市場(chǎng)分層標(biāo)準(zhǔn)體系(如何分層)、新三板分層后如何防范金融風(fēng)險(xiǎn)(分層后的影響)，以及市場(chǎng)定位動(dòng)態(tài)關(guān)系研究范式(未來如何發(fā)展)，為緩解甚至解決目前新三板市場(chǎng)存在的流動(dòng)性不足、定位不清、金融風(fēng)險(xiǎn)等問題，改善企業(yè)融資結(jié)構(gòu)，以及

本書是一本經(jīng)典的國(guó)際人力資源管理著作，從總部/母公司的角度，系統(tǒng)探討了各種規(guī)模的跨國(guó)企業(yè)/國(guó)際組織面臨的國(guó)際人力資源管理問題，介紹了國(guó)際人力資源管理的最新理論和企業(yè)實(shí)踐，構(gòu)筑起完整的國(guó)際人力資源管理體系。全書共分15章，涉及戰(zhàn)略環(huán)境、國(guó)家和文化環(huán)境、全球人才管理、國(guó)際人力資源管理的角色與發(fā)展趨勢(shì)四大方面，既總結(jié)了大量國(guó)

"本書是以Python編程基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析為主線編寫的教材。本書以財(cái)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景為主線，分為財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)認(rèn)知、大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用三部分。第一部分財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)認(rèn)知包括項(xiàng)目一“財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)認(rèn)知”；第二部分大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)包括項(xiàng)目二“Python環(huán)境搭建與使用”、項(xiàng)目三“Python語法基礎(chǔ)”、項(xiàng)目四“P

"本書是高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新教材。本書充分參考全國(guó)職業(yè)院校會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)大賽大綱和參照全國(guó)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)為主線，以財(cái)務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)操作為主體，全面、系統(tǒng)、科學(xué)地闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論、基本方法和基本內(nèi)容。全書分九個(gè)項(xiàng)目，涵蓋財(cái)務(wù)管理認(rèn)知、籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、收入與分配管理、

本書旨在幫助企業(yè)規(guī)劃一條可持續(xù)、有收益的發(fā)展道路，明確將可持續(xù)性意圖和承諾轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的實(shí)施路徑，實(shí)現(xiàn)5個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的目標(biāo)：氣候風(fēng)險(xiǎn)管理；基礎(chǔ)設(shè)施與運(yùn)營(yíng)；供應(yīng)鏈；電氣化、能源和排放管理；以及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

本書從財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)出發(fā)，基于“需求導(dǎo)向”，首先分析財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的信息需求，結(jié)合權(quán)益理論和剩余收益理論，分析能夠滿足報(bào)表使用者共同需要的信息是什么；在此基礎(chǔ)上對(duì)基金理論進(jìn)行改進(jìn)并提出企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的改進(jìn)后分類法；接著在此基礎(chǔ)上提出對(duì)基本財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)進(jìn)行分類列報(bào)改進(jìn)的基本思路及改進(jìn)后報(bào)表能夠

本書基于對(duì)許多行業(yè)數(shù)百家公司的研究展示了如何圍繞數(shù)據(jù)、挖掘和人工智能重塑公司。本書從愛彼迎到螞蟻集團(tuán)，從微軟到亞馬遜，說明人工智能驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)更具可擴(kuò)展性，使公司能夠跨越行業(yè)邊界，并為學(xué)習(xí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。本書還提出了重新思考業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)模式的框架，解釋了數(shù)字公司和傳統(tǒng)公司之間的“沖突”如何重塑競(jìng)爭(zhēng)，并迫使傳統(tǒng)公司重新調(diào)整其運(yùn)營(yíng)模

本書分為：公司治理與管理中的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析、現(xiàn)代企業(yè)制度與國(guó)有經(jīng)濟(jì)改革戰(zhàn)、產(chǎn)權(quán)及有效率的產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)中的委托代理關(guān)系及代理問公司治理、公司治理中的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，共六章。主要內(nèi)容包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)的聯(lián)系和區(qū)別、公司治理與管理中的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析、企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)制度等。

對(duì)于今天的人們，提起阿米巴經(jīng)營(yíng)模式也許不再陌生。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們對(duì)新環(huán)境的認(rèn)知焦慮、企業(yè)變革的各種嘗試和數(shù)字技術(shù)的飛速發(fā)展，共同交織形成了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的底色。大變革時(shí)代的企業(yè)面臨的是前所未有的生存與發(fā)展的考驗(yàn)，阿米巴從歷史中走來，在現(xiàn)實(shí)中不斷升華，必將伴隨經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展走向遙遠(yuǎn)的未來。