本書(shū)首先深入研究了行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式，其次對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)理論進(jìn)行了探討，最后對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)管理、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行了論述。同時(shí)，本書(shū)根據(jù)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式與會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，將理論與應(yīng)用技術(shù)緊密結(jié)合，突出不同技術(shù)的適用性。本書(shū)論述嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)合理，條理清晰，內(nèi)容豐富

本書(shū)深入研究了行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制，從行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制的基礎(chǔ)知識(shí)出發(fā)，對(duì)行政事業(yè)單位績(jī)效考核管理、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)、行政事業(yè)單位財(cái)政稅收管理以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理進(jìn)行了論述，并對(duì)行政事業(yè)單位預(yù)算業(yè)務(wù)控制建設(shè)、行政事業(yè)單位政府采購(gòu)業(yè)務(wù)控制建設(shè)進(jìn)行了深入分析。本書(shū)論述嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)合理，條理清

《財(cái)稅理論與政策》是以習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想為指引，立足高質(zhì)量發(fā)展，總結(jié)新時(shí)代我國(guó)最新的財(cái)稅政策和最新的前沿財(cái)稅理論，探討財(cái)稅政策在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的作用。《財(cái)稅理論與政策》一書(shū)分為四個(gè)部分，第一部分主要為財(cái)稅理論概述，第二部分主要是對(duì)我國(guó)現(xiàn)有財(cái)稅政策及其效應(yīng)進(jìn)行分析，第三部分主要探討財(cái)稅政策的具體

國(guó)家要基于地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異建立均衡的財(cái)政體制，首先要合理劃分政府間的事權(quán)和財(cái)權(quán)，在實(shí)現(xiàn)地方財(cái)力與事權(quán)匹配的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)中央財(cái)力與事權(quán)的匹配，最終實(shí)現(xiàn)中央與地方財(cái)力與事權(quán)的總體匹配。本書(shū)認(rèn)為建立地區(qū)均衡財(cái)政體制的目標(biāo)模式應(yīng)將地區(qū)經(jīng)濟(jì)劃分作為財(cái)政體制設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，針對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異設(shè)計(jì)不同的體制模式，對(duì)政府事權(quán)”分塊”可對(duì)

收是政府調(diào)節(jié)收入分配的重要手段之一，當(dāng)前我國(guó)的稅制結(jié)構(gòu)以間接稅為主，在縮小收入差距任務(wù)十分艱巨而具有再分配功能的稅種又很有限的現(xiàn)實(shí)情境下，應(yīng)充分發(fā)揮作為直接稅的個(gè)人所得稅再分配效應(yīng)。本書(shū)試圖對(duì)個(gè)人所得稅的再分配效應(yīng)進(jìn)行全面評(píng)估，探討如何完善個(gè)人所得稅制度。本書(shū)首先分析了個(gè)人所得稅再分配的理論依據(jù)和作用機(jī)制。其次，結(jié)合相

本書(shū)從企業(yè)層面系統(tǒng)研究大規(guī)模減稅降費(fèi)財(cái)務(wù)效應(yīng)的專著。大規(guī)模減稅降費(fèi)直接影響企業(yè)稅負(fù)，而企業(yè)稅負(fù)變化必然影響企業(yè)財(cái)務(wù)行為、績(jī)效和投資者決策。本書(shū)研究大規(guī)模減稅降費(fèi)影響企業(yè)稅負(fù)(涉及固定資產(chǎn)加速折舊、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例提高)、企業(yè)融資約束(涉及研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策)、企業(yè)創(chuàng)新(涉及增值稅稅率調(diào)整、虧損后轉(zhuǎn)年限延長(zhǎng)和社保征

本書(shū)著眼于稅務(wù)人才成長(zhǎng)與稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)討論稅務(wù)文化。一方面，從“文化是人化”這一思想出發(fā)，針對(duì)當(dāng)前稅務(wù)人才成長(zhǎng)和隊(duì)伍建設(shè)存在的一些難題或瓶頸，特別是部分干部出現(xiàn)焦慮心理、“躺平”心理，在化解智慧稅務(wù)建設(shè)壓力方面上存在短板，在職業(yè)能力提升方面存在弱項(xiàng)，在價(jià)值觀念方面存在模糊區(qū)間，闡述了稅務(wù)文化的意義和作用；另一方面，從

本書(shū)主要以信息不對(duì)稱、激勵(lì)、政策執(zhí)行、最優(yōu)稅制等理論為基礎(chǔ)，以制造業(yè)上市公司為研究對(duì)象，采用規(guī)范與實(shí)證結(jié)合、文本分析法、熵權(quán)TOPSIS等方法，以手工收集的2008-2021年的439項(xiàng)中央減稅降費(fèi)政策為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，探究綜合性的減稅降費(fèi)政策力度作用于企業(yè)研發(fā)投資、固定資產(chǎn)投資的機(jī)理。旨在挖掘減稅降費(fèi)激勵(lì)企業(yè)研發(fā)投資的過(guò)程

本書(shū)旨在全面深入地梳理政府會(huì)計(jì)的基本理論和實(shí)務(wù)操作。理論方面，首先詳細(xì)闡述了政府會(huì)計(jì)的目標(biāo)、要素、計(jì)量屬性、信息質(zhì)量要求等基本概念，其次剖析了政府會(huì)計(jì)的理論框架和制度體系，最后探究了政府會(huì)計(jì)改革的背景、發(fā)展歷程和未來(lái)趨勢(shì)，從宏觀角度強(qiáng)調(diào)了政府會(huì)計(jì)在國(guó)家治理中的重要地位和作用。實(shí)務(wù)方面，結(jié)合實(shí)際案例和數(shù)據(jù)，系統(tǒng)介紹了政府

本書(shū)是專為稅務(wù)系統(tǒng)政策法規(guī)條線人員量身打造的考試培訓(xùn)輔導(dǎo)資料。該習(xí)題集內(nèi)容全面，涵蓋了崗位條線的各方面知識(shí)，全書(shū)共分兩個(gè)部分，第一部分知識(shí)精煉和隨章習(xí)題，包括憲法、民法典涉稅知識(shí)、稅務(wù)行政許可、稅務(wù)行政處罰、稅務(wù)行政強(qiáng)制等十五章內(nèi)容。第二部分為案例分析，包括案例分析與測(cè)試、危害稅收征管典型案例。本書(shū)所收題型全面且內(nèi)容多