本書收錄了啟迪中學(xué)生智慧的哲理美文，是引人深思的品格故事典范。其中每一篇故事都會貼近生活的寫照，每一篇故事都會拓寬你的文化視野，每一篇故事都會激發(fā)你的心靈，每一篇故事都會是一對翅膀，慟爾勇敢飛翔!從這些故事中你會找到一一成長和成才的啟發(fā)，也會給你深刻的認識，使你終身受益!這里．有優(yōu)美而浪漫，讓人馨香繞懷久久不忘的心靈獨

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本書主要內(nèi)容簡介：對有些人而言，他們總能在工作中如魚得水：他們總是說正確的話，做正確的事；他們總會得到加薪、升職；他們的前途總是一片光明。是因為他們掌握了什么我們望塵莫及的法寶嗎？是的，他們的確有法寶，它就是職場的100條法則。這些法則是指導(dǎo)事業(yè)成功的原則，它們不但讓你提高做事的能力，而且讓你明白如何把這些事做好；這

《二十七八歲就應(yīng)該有的見識》(作者達文波特·亞當(dāng)斯)是哈爾濱出版社出版的一本青少年勵志書，是一本翻譯作品。 通過閱讀《二十七八歲就應(yīng)該有的見識》可以清楚地知道在二十七八歲自己該具備哪些本領(lǐng)、哪些素質(zhì)，從而能夠在自己的黃金時段取得自己想要的東西，不虛度自己的年華。

世界上有個地方秘密特別多，那就是——職場！職場比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，誰能活得更久。誰都希望自己能立刻加薪、升職、受到重視、雞犬升天、馬上飛仙……然而現(xiàn)實總是殘酷的，加薪總是別人的。有沒有冷靜下來仔細分析，為什么好事總是輪不到自己？為什么升職加薪的“總是”那幾個人？因為，他們知道一些你不知道的秘密，那些職

九型人格是遠古時代古巴比倫口耳相傳的智慧，也是一門實踐學(xué)問。它通過分析人們行為背后的出發(fā)點，即基本欲望和基本恐懼，將所有的人劃分為九種類型：完美主義者、給予者、實干者、浪漫主義者、觀察者、懷疑論者、享樂主義者、領(lǐng)導(dǎo)者和調(diào)停者。這九種人格類型按照九角形排列，彼此相近、相似，并在緊張和放松的情境下相互轉(zhuǎn)化，不同類型的人在不

本書以豐富、生動的事例說明人們在求財創(chuàng)富的道路上，思路決定財路的道理。而正確的思路則來源于對市場現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢的全面了解和準(zhǔn)確預(yù)測，來源于對商機的高度敏感性與及時把握，來源于科學(xué)的、創(chuàng)造性的思維等。

《你就是下一個被辭退者：老板絕對告訴過你的40個辭退理由》在很多場合下，老板曾不止一次地警告過你。或許，你沒有在意；其實，老板已經(jīng)告訴過你被辭退的理由。真的，我敢斷定，當(dāng)你在進入任何一家企業(yè)的時候，老板都會告訴你哪些是常見的被辭退理由。然而，很多職場人士卻置若罔聞，有時候不知不覺地觸碰了老板的底線，被辭退也就理所當(dāng)然了

《財富人生：跟億萬富翁學(xué)習(xí)財富理念》真實地反映了富豪圈背后的財富故事，從創(chuàng)業(yè)、工作方式、決策、團隊管理、人脈建設(shè)等多個方面系統(tǒng)總結(jié)了他們從優(yōu)秀走向卓越的成功秘訣。這《財富人生：跟億萬富翁學(xué)習(xí)財富理念》不僅是一本實用的經(jīng)管類圖書，更是一本勵志書，也是一把開啟財富的鑰匙。書中囊括了富豪們對有效解決個人財務(wù)問題的啟示和忠告。

職場是一個社會的縮影，會遇到不同的人物；職場是一個人生活的重心，要處理好各種人際關(guān)系；職場充滿爾虞我詐，要學(xué)會保護自己；職場是大多數(shù)人實現(xiàn)價值、成就自我的地方，要懂得制勝的策略。職場如此重要，面對職場中各種與你有關(guān)系的人和事，我們必須提高警惕，學(xué)會與人相處的方法，掌握處理各種事情的智慧，當(dāng)我們成為職場中的博弈高手，必然