本書以數(shù)智時代新技術(shù)和滿足國家重大戰(zhàn)略需求為抓手，旨在培養(yǎng)擁有數(shù)據(jù)思維和商業(yè)分析能力，富有科學(xué)精神、創(chuàng)新意識和實踐能力,具有國際視野、本土響應(yīng)和創(chuàng)造能力的未來商業(yè)領(lǐng)袖和創(chuàng)新人才。本書基于“職業(yè)群分析—崗位群劃分—典型工作任務(wù)技能要求”的分析過程來安排內(nèi)容，全書分為七大認知情境，具體包括納稅申報基本認知、增值稅納稅申報與

根據(jù)預(yù)算管理的實際需要，財政部在2023年科目的基礎(chǔ)上作了修改和補充，制定了《2024年政府收支分類科目》，從2024年1月1日起執(zhí)行。 《2024年政府收支分類科目》分為五部分，分別為一般公共預(yù)算收支科目、政府性基金預(yù)算收支科目、國有資本經(jīng)營預(yù)算收支科目、社會保險基金預(yù)算

國際稅收饒讓是指居住國政府對跨國納稅人在非居住國得到減免的那一部分稅額,視同已經(jīng)繳納,不再按本國規(guī)定的稅率予以補征。稅收饒讓是國際稅收領(lǐng)域中一項爭議性很高的機制，理論界、實務(wù)界和政治界對該制度的性質(zhì)和功能一直爭論不休，但至今仍無定論，導(dǎo)致一些國家（包括我國）在實務(wù)中對該制度的態(tài)度反復(fù)變化。 本書圍繞稅收饒讓制度的概念、

全書分為上下兩編，上編主要研究財政法理論，下編主要研究財政法制度。上編為財政法基礎(chǔ)理論，分為九章，分別為：政府與納稅人的基本關(guān)系、財政公平原則與財政效率原則、財政立憲的源流、財政立憲的經(jīng)濟基礎(chǔ)、財政立憲的文化傳統(tǒng)、財政立憲的基本要素、財政立憲的基本路徑、我國財政立憲的現(xiàn)實基礎(chǔ)考察以及我國財政立憲的路徑選擇。下編為財政法

本書主要研究中國財稅的演進歷史，同時結(jié)合財政學(xué)的基本理論、知識和方法，通過研究中國財政在數(shù)千年歷史發(fā)展過程中的基本演變軌跡、特點，方便讀者了解、掌握和運用中國財政演變發(fā)展的規(guī)律，為我國正在進行的財政體制改革提供某些有益的借鑒作用。本書在傳統(tǒng)中國財政史的基礎(chǔ)上，將國家財富分配思想引入中國財政史內(nèi)容，從全新的角度解讀歷朝歷

我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的公民有依法納稅義務(wù)。當(dāng)你創(chuàng)辦企業(yè)時，就與稅收結(jié)下了不解之緣，創(chuàng)業(yè)是發(fā)展經(jīng)濟的原動力，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)造財富的同時，為國家稅收提供更為充足的稅源。近年來，國家為鼓勵創(chuàng)業(yè)出臺了一系列稅收優(yōu)惠政策，這些政策有利于激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，促進創(chuàng)業(yè)發(fā)展，也有利于幫助創(chuàng)業(yè)者針對自身條件選準一個國家支持的并可以

政黨政治離不開資金支持，從政黨支持者那里籌集競選資金是美國兩大黨派贏得選舉的重要物質(zhì)資源。2002年，美國通過了BCRA法案，對企業(yè)或團體的政治捐款行為進一步約束，以減少大財團操縱選舉的可能性，保證選舉在最大限度上代表普通選民的利益。這項改革果真是由于美國各界為了追求公共利益而導(dǎo)致的嗎？本書作者認為，美國政黨競選史上近

"本書是教育部“納稅實務(wù)”課程思政示范課程的配套教材，也是高等職業(yè)教育財會類專業(yè)“崗課賽證”融通教材。本書根據(jù)高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的任務(wù)目標，按照工作過程，以項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動來設(shè)計全書體例，在安排教學(xué)內(nèi)容的同時做到“崗課賽證”融通。全書共包括10個項目，每個項目下又分為若干任務(wù)，以辦稅業(yè)務(wù)活動為工作任務(wù)主

本書共14章，包括地方政府融資政策概述、地方政府專項債券基本情況、專項債券的申報與發(fā)行、項目實施的前期工作與策劃、項目收益來源、事前績效評估、實施方案的編制、專項債券項目評審、項目發(fā)行專項財務(wù)評價、專項債券案例分析、專項債券會計核算與稅務(wù)處理等，基本涵蓋專項債券穿透式監(jiān)管的各個環(huán)節(jié)相關(guān)的內(nèi)容。

合規(guī)管理不僅關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展，也與員工個人的切身利益息息相關(guān)，薪稅合規(guī)作為合規(guī)中的重要部分，對企業(yè)和員工的影響重大。只有全面了解薪稅合規(guī)知識及相關(guān)法律風(fēng)險，才能確保企業(yè)健康發(fā)展，員工的利益得到保障。 本書依據(jù)國家、地方等與企業(yè)薪稅合規(guī)相關(guān)的政策文件，結(jié)合相關(guān)法條、實際示例，對法定薪酬合規(guī)實務(wù)、法定福利合規(guī)實務(wù)、獎金