社會轉(zhuǎn)型與老齡科學(xué)研究

本書由四大部分組成：農(nóng)民工城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)行為理論及政策研究；農(nóng)民工問題的社會學(xué)研究；農(nóng)民工權(quán)益保障研究；農(nóng)民工問題實證研究。具體涉及農(nóng)村剩余勞動力城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的制度性約束探討、新生代農(nóng)民工的現(xiàn)代性培育與全面發(fā)展問題探討、我國農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)權(quán)益缺失的制度性因素探析，以及民族地區(qū)農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流情況調(diào)查與創(chuàng)業(yè)扶持政策研究——以湖北省恩

《中國城鄉(xiāng)基層干部和社區(qū)工作者系列培訓(xùn)教材：社區(qū)建設(shè)政策百問百答》分為社區(qū)建設(shè)的總體要求、基本概念、基本內(nèi)容和基本保障4章。教材中所有關(guān)于社區(qū)建設(shè)的問答內(nèi)容都出自于社區(qū)建設(shè)的相關(guān)法律法規(guī)、黨的十六大以來中央層面出臺的相關(guān)政策文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志講話。我們在編寫過程中，始終堅持全面性、系統(tǒng)性、科學(xué)性原則，努力為廣大社區(qū)工作

我國經(jīng)濟(jì)與社會轉(zhuǎn)型的背景下，殘障人士在勞動力市場中多大程度上受到國家和社會的尊重與支持？廖慧卿所著的《國家市場與殘疾人工作權(quán)--廣州市福利企業(yè)的個案研究》在福利混合的分析框架下，發(fā)展了一套基于“工作整合”理念的評價體系，分析福利企業(yè)中殘障員工的工作權(quán)實現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)在我國最具保護(hù)性和社會福利色彩的殘障人士就業(yè)政策場

《中國旅游發(fā)展年度報告書系：中國休閑發(fā)展年度報告2013-2014》主要內(nèi)容包括：中國進(jìn)入休閑發(fā)展新階段、國民休閑的綜合功能、旅游休閑的發(fā)展前景、居民休閑總體特征、不同群體休閑特征、國外休閑特征分析、居民休閑需求的趨勢、休閑供給政策環(huán)境空前利好、休閑供給主體的市場化進(jìn)程持續(xù)加快、休閑供給產(chǎn)品、設(shè)施與服務(wù)全面、同步發(fā)展、

新中國成立后，中國共產(chǎn)黨在對傳統(tǒng)婚姻制度的改革是以婚姻為主線進(jìn)行的，涉及家庭關(guān)系等諸多層面。本書通過對新中國成立后十七年間北京市不同職業(yè)群體擇偶模式的分析，闡述該地區(qū)婚姻文化的嬗變表現(xiàn)在如下四個方面：一是民眾從服從家庭權(quán)威向服從國家權(quán)威過渡；二是家庭內(nèi)部權(quán)力從家長到個體成員的轉(zhuǎn)移；三是男女兩性的社會權(quán)益和婚姻權(quán)益從不平

本書引入大數(shù)據(jù)與社會調(diào)查相結(jié)合的研究方法，創(chuàng)造性地建構(gòu)“綜合輿情研究框架”，以中國網(wǎng)絡(luò)輿情事件報告和公共衛(wèi)生、教育、反腐倡廉、涉警涉法和企業(yè)財經(jīng)五大分類報告的形式集中呈現(xiàn)，并分析輿情事件對公共政策的影響，描述網(wǎng)絡(luò)輿情事件榜單，繪制2003-2013年輿情壓力地圖，預(yù)測了未來社會走勢。書中重點考察了居民對社會輿情的關(guān)注度

本書內(nèi)容全面系統(tǒng)，從促進(jìn)就業(yè)、社會保障、工資分配和勞動關(guān)系四大板塊，全面系統(tǒng)地反映了勞動保障發(fā)展?fàn)顩r及其最新成果。重點突出，從各板塊中精選出重點熱點問題，深入探討，反映了時代特征。政策與實務(wù)相結(jié)合，既反映勞動保障制度政策發(fā)展情況，又分析現(xiàn)實中的突出問題并提出政策建議。

本研究擬深入分析北京市的社區(qū)社會組織，提出培育創(chuàng)新的原則和政策選擇。本研究擬在北京市社團(tuán)辦的支持下，對北京市16個區(qū)縣進(jìn)行抽樣調(diào)查和深度訪談，重點摸清北京市社區(qū)社會組織發(fā)展的狀況、近期活動情況、組織內(nèi)外部關(guān)系等，為下一步研究作好必要的鋪墊。本書社會組織的發(fā)展壯大取決于社會大環(huán)境，更取決于社會組織內(nèi)部人、才、物的支撐，社

主要通過高質(zhì)量的心理測量量表或問卷對新生代農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，對他們的職業(yè)價值觀、就業(yè)能力、心理資本、工作壓力、職業(yè)決策困難、職業(yè)生涯阻礙、心理契約、工作滿意度、職業(yè)流動等職業(yè)心理進(jìn)行實證研究，總結(jié)新生代農(nóng)民工職業(yè)心理的特點，提出針對性強(qiáng)、建設(shè)性高的策略，為相關(guān)部門制定新生代農(nóng)民工的教育、培訓(xùn)、管理等方面的政策提供依據(jù)，為