《監(jiān)管學(xué)》充分汲取了人類社會(huì)各類豐富的監(jiān)管實(shí)踐，在以政治性、目標(biāo)性、行為約束和柔性控制相統(tǒng)一的監(jiān)管原則下，通過對(duì)社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、公共政策學(xué)等學(xué)科知識(shí)的豐富汲取與積極嫁接，形成了以監(jiān)管內(nèi)涵、監(jiān)管形態(tài)、監(jiān)管機(jī)制、監(jiān)管導(dǎo)向、監(jiān)管領(lǐng)域、監(jiān)管方法等為核心的監(jiān)管知識(shí)體系。本書將監(jiān)管視為基于政治先決導(dǎo)向、能動(dòng)的社會(huì)控制，然后把原先被

20世紀(jì)80年代開始，人類進(jìn)入了全球化、后工業(yè)化進(jìn)程，與之相伴的是社會(huì)呈現(xiàn)出了高度復(fù)雜性和高度不確定性，并以風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)和危機(jī)事件頻發(fā)的形式直接作用于我們的生活，使人的共生共在的主題突出了出來。全球化、后工業(yè)化意味著人類社會(huì)的再一次歷史性轉(zhuǎn)型，即實(shí)現(xiàn)從工業(yè)社會(huì)向后工業(yè)社會(huì)的轉(zhuǎn)變。在從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)的轉(zhuǎn)變過程中，社會(huì)建構(gòu)

在明治時(shí)期前后40余年的時(shí)間里，社會(huì)主義經(jīng)歷了自身獨(dú)特的“旅程”。本書以此為研究對(duì)象，在用動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合的視角對(duì)其進(jìn)行階段劃分、結(jié)構(gòu)分析的前提下，對(duì)社會(huì)主義最初“抵達(dá)”日本時(shí)所面臨的狀況進(jìn)行考究，明確其對(duì)日本國(guó)內(nèi)社會(huì)主義者形成所發(fā)揮的思想鋪墊作用；探討明治時(shí)期社會(huì)主義者的不同形成路徑，明晰社會(huì)主義陣營(yíng)的活動(dòng)主體力量；

《近世社會(huì)思想史》主要內(nèi)容包括：馬克思底生平、空想的社會(huì)主義、圣西門、傅利葉、歐文、唯物史觀、資本主義崩壞論、政治革命、布爾塞維主義、共產(chǎn)主義、無政府主義等等。

本書詳述從原始社會(huì)到近代以來各種社會(huì)思想的興起與發(fā)展，包含有原始社會(huì)思想、古代文化之社會(huì)思想、中世紀(jì)社會(huì)思想、個(gè)人主義社會(huì)思想、馬克思與社會(huì)主義的社會(huì)思想等。書中將社會(huì)思想史的素材分為兩類：一類是實(shí)踐家的主觀個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和感受，另一類是理論家以抽象形式表達(dá)出來的理論和學(xué)說，后者應(yīng)是思想史的主要內(nèi)容。

本書從基本概念入手，系統(tǒng)梳理了評(píng)價(jià)工具與方法，落腳于績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用。書中既介紹了發(fā)達(dá)國(guó)家在政府績(jī)效評(píng)價(jià)方面的發(fā)展歷程，也對(duì)我國(guó)改革開放以來政府績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)踐做了深入分析，是理解政府績(jī)效評(píng)價(jià)的一本好書。

本書為著名政治哲學(xué)家墨菲的代表作之一，是她晚年總結(jié)自己的政治哲學(xué)思想的精粹之作。墨菲在本書中全面闡發(fā)了她關(guān)于政治認(rèn)同、激進(jìn)民主以及人類生存的政治本體論向度的一系列重要觀點(diǎn)。本書深入淺出，富有創(chuàng)見，既適合于專業(yè)人士的研究需求，又能被一般知識(shí)分子所理解，是一部不可多得的政治哲學(xué)精品，有利于深化我們對(duì)推進(jìn)馬克思主義政治哲學(xué)發(fā)

本教材圍繞政務(wù)管理相關(guān)的理論知識(shí)與實(shí)踐技能，設(shè)計(jì)了政務(wù)管理基礎(chǔ)、體驗(yàn)政務(wù)網(wǎng)站系統(tǒng)、政務(wù)信息服務(wù)考察、電子政務(wù)系統(tǒng)案例研究、政務(wù)網(wǎng)站與績(jī)效評(píng)估和政務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)等6個(gè)模塊的實(shí)驗(yàn)。

本書以公共人力資源管理的整體流程為主線展開，共分為十章，詳細(xì)闡述了公共部門人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)，以及公共部門職位管理、人員甄選與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、職業(yè)生涯管理、人力資源流動(dòng)管理等環(huán)節(jié)的內(nèi)容，同時(shí)對(duì)我國(guó)公共部門人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了探討，結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容豐富。本書力求反映公共部門人力資源管理

《警察文化學(xué)（第四版）》共分三篇十三章及結(jié)語�！翱傉撈�”主要是對(duì)警察文化和警察文化學(xué)基本理論、基本問題的概述；“分論篇”主要是采用“化整為零”的方式，對(duì)警察文化系統(tǒng)的物質(zhì)、行為、制度及精神等四個(gè)層次內(nèi)容及其所涉及的諸多內(nèi)外關(guān)系等作具體剖析；“建設(shè)篇”則是對(duì)警察文化建設(shè)的有關(guān)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)問題進(jìn)行“化零為整”的研究，并落