《員工招聘與配置》是一本人力資源管理課程專業(yè)教材，內(nèi)容按照招聘專員、招聘主管崗位的典型工作任務(wù)及工作過程分為六個項目：認知員工招聘與配置、制定招聘計劃、招募與篩選、面試與甄選、錄用與評估、員工流動管理。本書第一版2017年6月由華南理工大學(xué)出版社發(fā)行，得到了國內(nèi)眾多兄弟院校師生的認可。為了將《關(guān)于進一步推進職業(yè)教育信息

本次修訂在編排方式上保持了以前的特點，仍與教材相匹配，按照教材的項目、任務(wù)對應(yīng)編寫，可以完全配合課程教學(xué)進度，實現(xiàn)同步訓(xùn)練：修訂主要將選擇能力訓(xùn)練部分拆分為單項選擇能力訓(xùn)練和多項選擇能力訓(xùn)練，同時參照財政部會計財務(wù)評價中心初級會計實務(wù)的考試方式，增添了不定項選擇能力訓(xùn)練，更好地實現(xiàn)了與會計職業(yè)資格證書的對接，讓課證融合

財務(wù)管理是一門應(yīng)用性的經(jīng)濟管理學(xué)科。本書根據(jù)高職教育教學(xué)改革的要求，基于工作過程，以培養(yǎng)職業(yè)能力為主線，按任務(wù)驅(qū)動式體例編寫。本書從理論、案例、實務(wù)三個維度構(gòu)建體系框架，突出系統(tǒng)性、規(guī)范性、實用性和可操作性；共包括十個項目，重點介紹企業(yè)財務(wù)管理的基本理論、基本方法和實操技能；從學(xué)生的角度出發(fā)，采用啟發(fā)式教學(xué)模式，加入案

本書共八章，內(nèi)容包括：緒論、核心員工自適應(yīng)職業(yè)發(fā)展管理系統(tǒng)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)引導(dǎo)子體系、學(xué)習(xí)成長管理子體系、成長狀態(tài)監(jiān)測反饋子體系、職業(yè)發(fā)展自適應(yīng)調(diào)節(jié)決策支持體系、系統(tǒng)運行保障機制等。

本書從經(jīng)濟管理概述介紹入手，針對市場經(jīng)濟分析、經(jīng)濟管理創(chuàng)新的宏觀與微觀分析、經(jīng)濟管理體系下的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展進行了分析研究；另外，對區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展、循環(huán)經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展做了一定的介紹。

本書是關(guān)于財務(wù)管理和會計工作方面研究的著作，首先探討了財務(wù)管理的概念、目標(biāo)等基礎(chǔ)理論，并在現(xiàn)代財務(wù)管理程序構(gòu)成的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地分析了現(xiàn)代財務(wù)管理的智能化應(yīng)用；其次基于此對信息化背景下的財務(wù)會計工作進行了探討，并對多元視域下現(xiàn)代財務(wù)會計工作的創(chuàng)新發(fā)展進行了探討。

全書共設(shè)置七章：第一章闡述財務(wù)管理及其體制、財務(wù)管理的目標(biāo)與環(huán)境、財務(wù)管理的環(huán)節(jié)與方法；第二章分析籌資與投資活動管理、預(yù)算與營運資金管理、收入與利潤分配管理；第三章討論財務(wù)管理集權(quán)型模式、分權(quán)型模式、混合型模式以及財務(wù)管理中的財務(wù)分析；第四章探討成本與成本管理的認知、成本控制及其對財務(wù)管理的重要性、成本控制的方向與責(zé)任

2022年河南上市公司順利邁進百家時代。上市公司作為河南經(jīng)濟的中流砥柱，在錨定河南“兩個確�！眾^斗目標(biāo)、鄭州“起高峰”中發(fā)揮著重要作用。為展現(xiàn)河南上市公司良好的群體風(fēng)貌，河南日報報業(yè)集團大河財立方憑借自身專業(yè)的財經(jīng)媒體團隊，系統(tǒng)報道了一批發(fā)展態(tài)勢良好的河南上市公司。本書從其深入探訪的上市公司中，精選出具有典型性、代表性

本書共六章，內(nèi)容包括：舍棄管理者的六大“理想”、離職率由28%到4%的艱難歷程——才望子低谷期的故事、通過“閑聊”了解員工的想法、輕量管理即徹底公開信息等。

本書圍繞“科技政策能否以及如何驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”的核心問題，重點從五個方面展開研究：一是分析科技政策驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的路徑機理；二是檢驗科技政策對民族地區(qū)(廣西)科技型小微企業(yè)、A股上市公司等企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的激勵效應(yīng)；三是通過研究監(jiān)管政策能否驅(qū)動市場中介服務(wù)企業(yè)(會計師事務(wù)所)高質(zhì)量發(fā)展，以檢驗科技政策的市場門檻效應(yīng)和效