《刻板印象》揭露了一個(gè)事實(shí)：我們生來戴著有色眼鏡，同時(shí)又遭受著各種偏見。斯蒂爾教授解釋了在每個(gè)人生活中因身份認(rèn)同感而產(chǎn)生的兩難窘境，包括選修非裔美國(guó)人政治學(xué)課的白人學(xué)生成績(jī)每況愈下，以及主修工程學(xué)的女學(xué)生為了是否參加以男性為主的專業(yè)會(huì)議而猶豫不決，證明刻板印象和負(fù)面標(biāo)簽顯著限制了人們的表現(xiàn)�？贪逵∠鬅o處不在，它成為我們

本書是一部社會(huì)心理學(xué)理論研究專著。全書主要借以社會(huì)心理學(xué)的研究視角，以間接群際接觸為主題展開全面的研究，全面檢驗(yàn)和探討了間接群際接觸的積極效應(yīng)，明晰如何通過間接群際接觸改善社會(huì)對(duì)精神特殊群體的態(tài)度，闡述多種因素對(duì)間接群際接觸效應(yīng)的重要影響作用，為構(gòu)建和諧的群際關(guān)系提出了可行性的策略。本書重點(diǎn)討論了間接群際接觸，對(duì)改善群

非暴力溝通是什么？它融合了四個(gè)方面：?意識(shí)：非暴力溝通的原則支持人們活出同理心、協(xié)作、勇氣、真實(shí)?語言：理解語言如何帶來連接或引發(fā)疏離?溝通：知道如何問取想要的，如何在有異議時(shí)傾聽，如何推進(jìn)對(duì)所有人都適用的解決方案?影響方式：與人分享能量，而非將力量施加于人它能滿足三種愿望：?提升我們賦予人生更多選擇、意義和連接的能力

本書從社會(huì)心理學(xué)視角關(guān)注鄉(xiāng)村人際交往的表現(xiàn)。通過在中國(guó)東中西部7個(gè)城市的35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做調(diào)查研究，以探究社會(huì)臨場(chǎng)感和鄉(xiāng)村人際交往的關(guān)系。這對(duì)于鄉(xiāng)村社會(huì)學(xué)研究具有促進(jìn)作用，且對(duì)于鄉(xiāng)村數(shù)字化治理也具有實(shí)踐價(jià)值。

本書分理論篇、方法篇和實(shí)務(wù)篇。理論篇包括社會(huì)工作的基礎(chǔ)知識(shí)和目前社會(huì)工作的主要指導(dǎo)理論；方法篇包括個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作、整合性社會(huì)工作的方法，社會(huì)服務(wù)方案設(shè)計(jì)與管理，以及社會(huì)工作督導(dǎo)與研究；實(shí)務(wù)篇介紹了目前社會(huì)工作實(shí)務(wù)領(lǐng)域的人群服務(wù)和平臺(tái)服務(wù)。

本書以時(shí)下流行詞人情作為全書的切入點(diǎn)，關(guān)注現(xiàn)實(shí)生活中為人處世的方式方法，以具體的個(gè)案和例子為依據(jù)，生動(dòng)活潑且具有說服力。分章節(jié)分條目，把人們?cè)谏�活中遇到的�?fù)雜現(xiàn)實(shí)境遇文學(xué)化，夾敘夾議，娓娓道來，輕松中孕育人生道理，對(duì)日常生活具有指導(dǎo)意義。

工業(yè)革命改變了社會(huì)，信息革命則改變著人類的內(nèi)心。共同工作、共同生活的家庭在經(jīng)歷城市化、工業(yè)化和核心家庭化后，即將迎來崩潰。信息革命極大程度地改變了社會(huì)系統(tǒng)，但重要的變化是改變了人類的大腦神經(jīng)回路和情感系統(tǒng)。通常以數(shù)萬年、數(shù)十萬年的規(guī)模發(fā)生的生物學(xué)變化，正在這短短幾十年內(nèi)發(fā)生著。急劇增長(zhǎng)的回避型人類有如下特征：獨(dú)自生活，

歷史人類學(xué)的研究者們，從2003年開始，每年在一個(gè)固定的田野點(diǎn)開展為期兩周的工作坊，這些田野點(diǎn)都是某一個(gè)省內(nèi)某個(gè)縣的某幾個(gè)村里歷史遺存和歷史文獻(xiàn)豐富的地方，每年的工作坊，通過參與者實(shí)地的察看，結(jié)合對(duì)當(dāng)?shù)匚墨I(xiàn)、傳統(tǒng)文獻(xiàn)的閱讀、配合每位研究者對(duì)其研究過程的講解，訓(xùn)練和培養(yǎng)能夠從事歷史人類學(xué)研究的年輕人。

支教志愿服務(wù)事業(yè)的蓬勃發(fā)展成為我國(guó)社會(huì)進(jìn)步的顯著性標(biāo)志，支教志愿者隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，支教志愿服務(wù)精神越來越深入人心，支教志愿服務(wù)事業(yè)迅速發(fā)展，專業(yè)化、規(guī)范化和常態(tài)化是支教志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展的方向，專業(yè)化的志愿者培訓(xùn)是其必由之路。支教志愿服務(wù)事業(yè)的蓬勃發(fā)展成為我國(guó)社會(huì)進(jìn)步的顯著性標(biāo)志，支教志愿者隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，支教志愿服務(wù)精神越

企業(yè)正在認(rèn)識(shí)到，那些被重視和受支持的員工更有可能為企業(yè)帶來最佳的效益。企業(yè)只有真正促進(jìn)和重視員工的心理健康和幸福感，并為患有精神疾病的員工提供支持，才更有可能減少曠工，改善員工敬業(yè)度，提升留職率和生產(chǎn)力，從而獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。本書解釋了工作與心理健康之間的關(guān)系，并提供了解決職場(chǎng)心理健康問題的框架。保持良好的心理健康和