工作分析與崗位評價是人力資源管理的基石，是實施人力資源管理實踐的前置工作。工作分析主要包括工作分析準備、工作崗位調(diào)查、工作分析方法及其操作過程、工作分析成果及其編制過程，工作分析成果是招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理實踐的基礎(chǔ)；崗位評價主要包括崗位評價準備、崗位評價的方法及其操作過程，崗位評價成果是薪酬管理、員工關(guān)系

本書主要介紹如何依托財務(wù)機器人智能核算平臺，對企業(yè)日常業(yè)務(wù)在票據(jù)智能識別的基礎(chǔ)上，通過建立財務(wù)模型，實現(xiàn)財務(wù)智能核算的過程。全書分為單項業(yè)務(wù)智能核算和綜合業(yè)務(wù)智能核算兩個模塊。單項業(yè)務(wù)智能核算依托企業(yè)財務(wù)與會計機器人應(yīng)用云平臺，按采購業(yè)務(wù)智能核算、銷售業(yè)務(wù)智能核算、往來業(yè)務(wù)智能核算、費用業(yè)務(wù)智能核算、期末計提攤銷結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)

工程經(jīng)濟學(xué)作為工程造價、建筑工程專業(yè)的一門專業(yè)課程,具有理論面寬、政策性要求高等特點。本書共分為12個項目,具體內(nèi)容包括工程經(jīng)濟學(xué)概述、工程經(jīng)濟分析簡介、現(xiàn)金流量與資金的時間價值、工程經(jīng)濟評價基本指標、方案的經(jīng)濟比較與選擇、設(shè)備更新分析、工程項目風(fēng)險與不確定性分析、價值工程原理、工程項目財務(wù)評價、工程項目經(jīng)濟分析、工程

國際貿(mào)易實務(wù)是本科、職業(yè)院校國際貿(mào)易、國際商務(wù)、商務(wù)英語、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、報關(guān)報檢等專業(yè)的核心課程，本書是為了滿足本科、職業(yè)院校教學(xué)改革的需要而精心編寫的。本書在編寫過程中根據(jù)外貿(mào)出口模式的最新動向，注重教學(xué)與實際業(yè)務(wù)操作的高度接軌，注重教學(xué)的真實性，絕大部分案例直接來自企業(yè)出口實戰(zhàn)，具有典型性與實用性。主要內(nèi)容包

新人如何進入外貿(mào)行業(yè)，如何不斷提升外貿(mào)業(yè)績，如何防范外貿(mào)業(yè)務(wù)風(fēng)險……這些外貿(mào)行業(yè)中常見的問題在本書中都能找到答案。本書從獲客、社交媒體動態(tài)發(fā)布、有效報價、洽談話術(shù)、寄送樣品、訂單落地、發(fā)貨、售后服務(wù)、展會、地推、電話營銷等方面，全面闡述了外貿(mào)行業(yè)從獲客到成交的全方位攻略，內(nèi)容通俗易懂、實用性強，特別適合外貿(mào)行業(yè)的業(yè)務(wù)新

本書是北京市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究中心在北京市經(jīng)濟和信息化局的指導(dǎo)下，吸納政府機構(gòu)、科研院所、代表性企業(yè)和專家學(xué)者觀點，編寫的反映北京市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢，以及前沿熱點重點問題的年度報告。全書分為總報告、專家視角篇、產(chǎn)業(yè)篇、京津冀發(fā)展篇、創(chuàng)新發(fā)展篇、專題篇、案例篇和大事記8個篇目。本書對北京數(shù)字經(jīng)濟、未來產(chǎn)業(yè)、新型儲能等產(chǎn)業(yè)

企業(yè)在不同的業(yè)務(wù)發(fā)展階段，都有需要面臨的主要問題，解決了企業(yè)進入下一發(fā)展階段，解決不了企業(yè)就會走向衰落甚至終結(jié)。那么，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的不同階段，會有哪些問題？管理者如何用發(fā)展的眼光看待并解決這些問題？基于企業(yè)發(fā)展的生命周期規(guī)律，本書從管理者視角出發(fā)，作者提煉出符合中國企業(yè)實際情況得出的四個發(fā)展階段：創(chuàng)業(yè)期、成長期、成熟期

這是一本從全新角度探討如何提高培訓(xùn)效果的書。作者是中國管理培訓(xùn)行業(yè)的開創(chuàng)者，而且長期浸淫其中，深諳培訓(xùn)行業(yè)的真實狀況，以其深刻的洞察，揭示了影響企業(yè)培訓(xùn)效果的核心問題，展示了一個被全行業(yè)長期忽視卻可望極大提高培訓(xùn)效果的獨特視角。本書討論了管理培訓(xùn)領(lǐng)域常見的一些培訓(xùn)主題，每個主題都建議了對現(xiàn)實管理活動最有意義、甲方應(yīng)納入

城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險一元化是實現(xiàn)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的有效路徑。本書從養(yǎng)老保險繳費占國民經(jīng)濟合意比例視角出發(fā)，結(jié)合國民財富收入分配與人口結(jié)構(gòu)、勞動力市場效率相協(xié)調(diào)的基本原則，確定城鄉(xiāng)基礎(chǔ)養(yǎng)老保險一元化適度繳費率，在可行性框架內(nèi)確定城鄉(xiāng)基礎(chǔ)養(yǎng)老保險政策繳費率向一元化適度繳費率調(diào)整的路徑，并且從政策、經(jīng)濟和參保者特征等多維視角分析養(yǎng)老

統(tǒng)一發(fā)展經(jīng)濟學(xué)借鑒了物理學(xué)與心理學(xué)的力量思想，創(chuàng)建了力量分析工具，并提出了一個經(jīng)濟發(fā)展的三角形框架。該框架認為，經(jīng)濟發(fā)展是各類要素資產(chǎn)投入質(zhì)能轉(zhuǎn)換為產(chǎn)出資產(chǎn)與各類要素資產(chǎn)決定經(jīng)濟主體能動力支配行為相結(jié)合的過程。除了同類要素創(chuàng)造或轉(zhuǎn)換同類產(chǎn)品外，不同資產(chǎn)還通過影響經(jīng)濟主體的預(yù)期和偏好，進而影響同類要素向同類產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化，實