隨著網(wǎng)絡(luò)社群的普及，我們每日需要交往的人數(shù)呈幾何級增長，這些人里有我們的家人、朋友、同事、上司，有我們熟悉的人，也有我們不熟悉的人。他們的性格與行為方式各異，有時我們能與其相處愉快，有時我們也會與其爭吵，無論我們與他們的關(guān)系如何，這些人其實都影響著我們的生活。 《人際交往心理學(xué)》是歐美暢銷書作家理查德·泰普勒的最新作

本研究提出了"SCC"社會組織評估理論，"SCC"是一種將評價指標系統(tǒng)化的社會組織評估理論模型，其包含了結(jié)構(gòu)（Structural）、技藝（Craft）、文化（Cultural）三大評估維度。"SCC"理論將合法性、效率、效益、公正和社會影響力等價值標準融合在組織發(fā)展由低到高的結(jié)構(gòu)、技藝和文化三個階段中，通過獨立第三方

本書不僅講述了地球的主要特點、四季變化、海洋與陸地的分布，也敘述了各大洲及其主要國家的地理、歷史和文化的演變。

這是一個信息爆炸的年代，每個人的手機上都有許多社交軟件，每個人的生活中看似都有許多社交活動需要參與。但是無窮無盡的社交會耗費一個人的精力。本書從社交本質(zhì)、情商、有效社交、無效社交等幾方面論述，呼吁大家停止無效社交活動。

無法獨立工作只是因為經(jīng)驗不夠？總覺得不能發(fā)揮自己的能力是平臺不夠好？創(chuàng)造力低下是因為重復(fù)工作導(dǎo)致興趣流失？難以勝任新職位是因為沒得到足夠的支持？《自我領(lǐng)導(dǎo)力》將告訴你，重要的不是在哪個職位、哪種環(huán)境中工作，而是在任意情況下，為了自己的利益，你都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，去獲得權(quán)力，并懂得運用它。而自我領(lǐng)導(dǎo)力就是讓你發(fā)揮權(quán)力的基礎(chǔ)。

《拒絕的藝術(shù)》主要講述了，生活中、職場中，人與人交流，難免會遇到需要拒絕的時候;其實，拒絕有時也是一種獲得;拒絕別人的同時，又不傷害對方，這就是拒絕的藝術(shù);怎么個拒絕法?何時該嚴詞拒絕?何時該婉拒?需要技術(shù)�！毒芙^的藝術(shù)》讓你做一個懂得拒絕的人�！毒芙^的藝術(shù)》寫到，\"助人為快樂之本\"，這句話大家應(yīng)該不陌生。但是有時

關(guān)系對于人之重要性，就如同陽光與空氣對于人之意義。任何個體的發(fā)展都依賴其與周圍人的關(guān)系，而關(guān)系的質(zhì)量直接影響一個人心理和行為的發(fā)展。更為重要的是，我們只有把人的發(fā)展放在關(guān)系的背景之下來研究，才能真正理解人的種種人格特征和心理屬性，才能真正把握個體心理變化的軌跡�！度穗H關(guān)系心理學(xué)》就是一本對人類關(guān)系的總體面貌、局部特征和

本書立足于一分鐘職場表達，并通過眾多例子及語言，展現(xiàn)言簡意賅的職場表達。書中涵蓋情商學(xué)、心理學(xué)、表達技巧和表達管理等諸多表達要素，從細節(jié)入手，涉及職場精準表達的方方面面。

本書囊括51個職場溝通法則，68個實操案例。書中分為開口之前，先掌握聚集人氣的職場溝通術(shù)；腦中有邏輯，說出來的話才能清晰有條理；把邏輯思維用在實操上，就這么簡單三章，內(nèi)容包括：能說會道，職場溝通也是一門技術(shù)活兒；掌握溝通技能，跟誰都能聊得來；巧說有理，用邏輯思維武裝自己等。

本書是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材修訂版，高等職業(yè)教育在線開放課程新形態(tài)一體化規(guī)劃教材。本書基于新時期人們的社交需要，按照學(xué)生的認知規(guī)律，從形象美的塑造及其訓(xùn)練方法開始，繼而介紹在家庭、學(xué)校所必須養(yǎng)成的個人基礎(chǔ)禮儀以及邁向社會所需要的交際禮儀，再擴大到對習(xí)俗禮儀和涉外禮儀的認識，最后升華到禮儀理論的認知。由淺入深，從