"本書為高等職業(yè)教育智慧財(cái)經(jīng)系列教材之一。本書立足于財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類專業(yè)職業(yè)崗位對(duì)RPA知識(shí)掌握與開發(fā)應(yīng)用能力的需要，從理論認(rèn)知、技能知識(shí)介紹，到案例實(shí)操演練，構(gòu)建“概況認(rèn)知-技能教學(xué)-實(shí)例操練”三大環(huán)節(jié)的課程體系。全書重點(diǎn)闡述了RPA發(fā)展歷程、RPA設(shè)計(jì)器、RPA基礎(chǔ)技能應(yīng)用、RPA綜合技能應(yīng)用、案例情景中RPA機(jī)器人的

"本書是高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)類專業(yè)群智慧財(cái)經(jīng)系列教材之一。本書遵循《管理會(huì)計(jì)基本指引》等財(cái)稅法規(guī)，以培養(yǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)者科學(xué)經(jīng)營(yíng)為主要目標(biāo)，以公司制企業(yè)為案例主體，以行業(yè)為依托，以財(cái)經(jīng)法規(guī)為基本規(guī)范，以財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為指引導(dǎo)向，以投資、營(yíng)運(yùn)、籌資、利潤(rùn)分配等資金活動(dòng)為知識(shí)目標(biāo)主線，以預(yù)測(cè)決策、籌資決策、投資決策、營(yíng)運(yùn)決策

"本書是高等職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)創(chuàng)新教材。本書從智能財(cái)稅崗位技能出發(fā)，模擬企業(yè)典型涉稅業(yè)務(wù)，對(duì)企業(yè)所涉及的各種不同稅種進(jìn)行分析判斷、計(jì)算、稅務(wù)處理和納稅申報(bào)等訓(xùn)練。本書主要內(nèi)容包括增值稅專用發(fā)票管理，增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅和地方稅的稅

本書是高等學(xué)校智能會(huì)計(jì)系列教材。本書主要內(nèi)容包括：緒論、Python語法基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)采集與網(wǎng)絡(luò)爬蟲、數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)可視化、文本分析、特征工程、機(jī)器學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用。本書框架合理，內(nèi)容編排符合教學(xué)規(guī)律，選材貼合財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景。本書精選了大量財(cái)務(wù)相關(guān)例題，并通過二維碼鏈接了原始數(shù)據(jù)、補(bǔ)充知識(shí)、代碼結(jié)果

《企業(yè)經(jīng)營(yíng)仿真綜合實(shí)習(xí)教程》共分為導(dǎo)論、課程概述、生產(chǎn)商業(yè)務(wù)規(guī)則、渠道商業(yè)務(wù)規(guī)則、外圍機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)則、企業(yè)信息化、組織管理、考核辦法等7個(gè)章節(jié)。其中，導(dǎo)論和課程概述章節(jié)介紹了企業(yè)經(jīng)營(yíng)仿真綜合實(shí)習(xí)平臺(tái)建設(shè)的背景、目標(biāo)、搭建與運(yùn)行及效果；業(yè)務(wù)規(guī)則章節(jié)方面介

數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理中的定價(jià)策略產(chǎn)生了廣泛的影響。首先，數(shù)字經(jīng)濟(jì)提供了更多靈活的定價(jià)策略選擇。企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供一些新型的付費(fèi)模式。例如，企業(yè)可以采用消費(fèi)者自愿付費(fèi)的模式，由消費(fèi)者決定付費(fèi)的金額。其次，數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)和個(gè)性化營(yíng)銷技術(shù)，根據(jù)消費(fèi)者的需求和行為制定循環(huán)定價(jià)策略，來提高銷售額和增加利潤(rùn)。

本書依托杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院文庫，立足于現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實(shí)踐，全方位、多角度、系統(tǒng)化地闡述了企業(yè)文化建設(shè)與落地的實(shí)戰(zhàn)方法，從頂層設(shè)計(jì)到實(shí)操落地，系統(tǒng)講解了企業(yè)文化建設(shè)的核心要素、診斷評(píng)估、理念構(gòu)建、愿景使命落地、價(jià)值觀考核、制度建設(shè)、培訓(xùn)實(shí)操、員工關(guān)系管理，以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多個(gè)關(guān)鍵方面。本書的特色在于理論結(jié)合實(shí)踐，不僅深

本書依托杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院文庫，立足于數(shù)字化的時(shí)代背景，深入剖析了企業(yè)組織變革的迫切需求與關(guān)鍵路徑。在數(shù)字化浪潮席卷全球的時(shí)代，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，企業(yè)組織變革已成為企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的必然選擇。全書從數(shù)智賦能、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、模式創(chuàng)新和管理重塑四個(gè)維度出發(fā)，系統(tǒng)梳理了數(shù)字化組織變革的核心要素和實(shí)踐方法。通過剖析平臺(tái)型

工作分析與崗位評(píng)價(jià)是人力資源管理的基石，是實(shí)施人力資源管理實(shí)踐的前置工作。工作分析主要包括工作分析準(zhǔn)備、工作崗位調(diào)查、工作分析方法及其操作過程、工作分析成果及其編制過程，工作分析成果是招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源管理實(shí)踐的基礎(chǔ)；崗位評(píng)價(jià)主要包括崗位評(píng)價(jià)準(zhǔn)備、崗位評(píng)價(jià)的方法及其操作過程，崗位評(píng)價(jià)成果是薪酬管理、員工關(guān)系

本書主要介紹如何依托財(cái)務(wù)機(jī)器人智能核算平臺(tái)，對(duì)企業(yè)日常業(yè)務(wù)在票據(jù)智能識(shí)別的基礎(chǔ)上，通過建立財(cái)務(wù)模型，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)智能核算的過程。全書分為單項(xiàng)業(yè)務(wù)智能核算和綜合業(yè)務(wù)智能核算兩個(gè)模塊。單項(xiàng)業(yè)務(wù)智能核算依托企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)機(jī)器人應(yīng)用云平臺(tái)，按采購業(yè)務(wù)智能核算、銷售業(yè)務(wù)智能核算、往來業(yè)務(wù)智能核算、費(fèi)用業(yè)務(wù)智能核算、期末計(jì)提攤銷結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)