企業(yè)人力資源管理實(shí)論

本書共九章，內(nèi)容包括：內(nèi)部控制的發(fā)展、內(nèi)部控制基本理論、內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部控制的基本方法、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)、內(nèi)部控制審計(jì)。

本書基于作者30余年軍品、民品系統(tǒng)集成產(chǎn)品研發(fā)管理、企業(yè)員工成長(zhǎng)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)編寫而成，講述了以邏輯思維學(xué)習(xí)訓(xùn)練為基礎(chǔ)的員工成長(zhǎng)管理體系，并重點(diǎn)對(duì)如何提升員工能力進(jìn)行了闡述。本書主要內(nèi)容包括員工成長(zhǎng)管理體系綜述、職場(chǎng)立身處世、職場(chǎng)工作處事、邏輯思維導(dǎo)論、邏輯初級(jí)入門、邏輯思維方法、邏輯思維種類、管理能力進(jìn)

本書由上、下兩篇組成。上篇“績(jī)效管理實(shí)務(wù)”講述了績(jī)效管理的相關(guān)內(nèi)容,包括績(jī)效管理概述、績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效實(shí)施、績(jī)效考核和績(jī)效反饋;下篇“薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)”對(duì)薪酬設(shè)計(jì)的講解,內(nèi)容包括薪酬概述、基本薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)和福利制度設(shè)計(jì)。

本書為作者近20年成功融資上市和并購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，共14章，涵蓋了幾十個(gè)并購(gòu)交易實(shí)務(wù)領(lǐng)域，從交易的架構(gòu)、對(duì)價(jià)到實(shí)務(wù)的諸多重要條款及內(nèi)容，還包括了上市公司收購(gòu)、并購(gòu)融資、積極股東、并購(gòu)責(zé)任、并購(gòu)談判及并購(gòu)得失經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，也包括近幾年影響力大的交易案例、司法判例以及立法趨勢(shì)。

本書根據(jù)企業(yè)短視頻運(yùn)行的軌跡和決定性因素，梳理出運(yùn)作企業(yè)短視頻策略以及流量變現(xiàn)的八大思維，包括短視頻投放思維、短視頻營(yíng)銷思維、內(nèi)容為王思維等，同時(shí)結(jié)合作者指導(dǎo)過幾十家企業(yè)短視頻運(yùn)營(yíng)的商業(yè)案例，快速幫助讀者更具象地了解不同企業(yè)、品牌在制定短視頻運(yùn)作策略等方面做出了哪些有益的探索，助力企業(yè)借新的宣傳媒介實(shí)現(xiàn)企業(yè)騰飛。

本書共分七個(gè)項(xiàng)目：5S現(xiàn)場(chǎng)管理概述；5S現(xiàn)場(chǎng)管理的推行工作；整理；整頓；清掃；清潔；素養(yǎng)。主要內(nèi)容包括：認(rèn)識(shí)5S現(xiàn)場(chǎng)管理；5S現(xiàn)場(chǎng)管理的作用及與企業(yè)管理活動(dòng)的關(guān)系；導(dǎo)入5S現(xiàn)場(chǎng)管理；推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理的前期準(zhǔn)備工作等。

本書在內(nèi)容安排上以現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的“時(shí)間價(jià)值”和“風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬”兩大基本價(jià)值觀念為基礎(chǔ)，以“財(cái)務(wù)管理基本理論和方法”和“財(cái)務(wù)管理基本內(nèi)容”兩大板塊為基本框架，在理論性與應(yīng)用性并重的指導(dǎo)思想下，系統(tǒng)地闡述了財(cái)務(wù)管理的基本理論、基本方法和基本內(nèi)容。

本書由作者的博士畢業(yè)論文修改而成，內(nèi)容分為9章，首先對(duì)管理層激勵(lì)和公司現(xiàn)金管理決策(現(xiàn)金持有)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述，重點(diǎn)探討管理層激勵(lì)與現(xiàn)金持有以及現(xiàn)金持有價(jià)值之間的基本影響關(guān)系；欺，探求管理層激勵(lì)通過何種途徑或機(jī)制作用于現(xiàn)金持有；最后基于內(nèi)外部異質(zhì)性治理特征，全面、深入、系統(tǒng)地進(jìn)行擴(kuò)展分析，既豐富了現(xiàn)金持有前置渠道影響

《貴州國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展報(bào)告（2023）》自2014年起由貴州省社會(huì)科學(xué)院馬克思主義研究所承擔(dān)，至今已順利完成出版任務(wù)近十年，經(jīng)過十年積淀，與貴州省工業(yè)信息化廳、貴州省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、貴州民族大學(xué)、各個(gè)市州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)等部門形成較為穩(wěn)定的良好溝通關(guān)系。同時(shí)，已形成一支綜合素養(yǎng)較高、研究能力較強(qiáng)、相對(duì)