本書由作者的博士畢業(yè)論文修改而成，內(nèi)容分為9章，首先對管理層激勵和公司現(xiàn)金管理決策(現(xiàn)金持有)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述，重點(diǎn)探討管理層激勵與現(xiàn)金持有以及現(xiàn)金持有價值之間的基本影響關(guān)系；欺，探求管理層激勵通過何種途徑或機(jī)制作用于現(xiàn)金持有；最后基于內(nèi)外部異質(zhì)性治理特征，全面、深入、系統(tǒng)地進(jìn)行擴(kuò)展分析，既豐富了現(xiàn)金持有前置渠道影響因素研究，又縱深地擴(kuò)展了管理層激勵與現(xiàn)金持有的關(guān)聯(lián)研究。
第1章 緒論
1.1 選題背景
1.2 研究意義
1.3 國內(nèi)外研究綜述
1.4 研究思路與內(nèi)容框架
1.5 本書特色及創(chuàng)新之處
第2章 概念界定與理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念界定
2.2 理論基礎(chǔ)
第3章 管理層激勵影響了公司現(xiàn)金持有嗎
3.1 引言
3.2 理論分析與假設(shè)提出
3.3 變量設(shè)計與數(shù)據(jù)來源
3.4 模型建立
3.5 檢驗(yàn)結(jié)果與分析
3.6 管理層激勵與公司現(xiàn)金持有競爭效應(yīng)的檢驗(yàn)結(jié)果與分析
3.7 管理層激勵與公司現(xiàn)金持有價值的檢驗(yàn)結(jié)果與分析
3.8 本章小結(jié)
第4章 管理層激勵與公司現(xiàn)金持有水平的影響機(jī)理
4.1 管理層激勵與公司現(xiàn)金持有水平的機(jī)制分析
4.2 管理層激勵與公司現(xiàn)金持有水平的資金再配置
4.3 本章小結(jié)
第5章 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、管理層激勵與現(xiàn)金持有
5.1 引言
5.2 理論分析與假設(shè)提出
5.3 研究設(shè)計
5.4 實(shí)證結(jié)果與分析
5.5 拓展性分析
5.6 本章小結(jié)
第6章 控股股東兩權(quán)分離、管理層激勵與現(xiàn)金持有
6.1 引言
6.2 理論分析與假設(shè)提出
6.3 研究設(shè)計
6.4 實(shí)證結(jié)果與分析
6.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
6.6 拓展性分析
6.7 本章小結(jié)
第7章 管理層權(quán)力、管理層激勵與現(xiàn)金持有
7.1 引言
7.2 理論分析與假設(shè)提出
7.3 研究設(shè)計
7.4 檢驗(yàn)結(jié)果與分析
7.5 拓展性分析
7.6 本章小結(jié)
第8章 治理環(huán)境、管理層激勵與現(xiàn)金持有
8.1 引言
8.2 理論分析與假設(shè)提出
8.3 變量設(shè)計與數(shù)據(jù)來源
8.4 實(shí)證結(jié)果與分析
8.5 拓展性分析
8.6 本章小結(jié)
第9章 研究結(jié)論、啟示與后續(xù)展望
9.1 主要結(jié)論
9.2 政策啟示
9.3 后續(xù)展望
參考文獻(xiàn)
索引
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