一個(gè)矩陣，可以讓你的工作效率極大提高，讓你的時(shí)間安排更為合理，讓你的生活品質(zhì)更加完美，讓你的人際關(guān)系實(shí)現(xiàn)突破。本書(shū)用*簡(jiǎn)單的矩陣，對(duì)人生中的各個(gè)方面、各種關(guān)系進(jìn)行了拆解，讓讀者可以更加清晰地審視自己、審視他人，從而找出不足，彌補(bǔ)缺陷，實(shí)現(xiàn)更加成功的人生。

《層次論》通過(guò)研究哲學(xué)史上有關(guān)理性、非理性的邏輯與層次性問(wèn)題，主張?jiān)趶?fù)合層次的思維框架中來(lái)把握理性與情感等各種經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)象。首先，該書(shū)創(chuàng)構(gòu)了一種具有整體觀的層次思維模式，開(kāi)放性地對(duì)待不同層次的問(wèn)題，區(qū)分層次與領(lǐng)域，以避免分析復(fù)雜事物時(shí)所容易產(chǎn)生的混亂。其次，針對(duì)層次性問(wèn)題，從不同的方面歸納出不同的層次方法，如層次滲透、泄

這是一本職業(yè)生涯指導(dǎo)書(shū)。全書(shū)發(fā)人深省、從實(shí)際出發(fā)，提供了一系列工具和訓(xùn)練，以幫助你評(píng)估你的需要與當(dāng)下或未來(lái)雇主文化之間的匹配度，評(píng)估和揭示要在工作中表現(xiàn)良好你需要做哪些事，如果你發(fā)現(xiàn)自己與所在公司或崗位不匹配，本書(shū)也將提供解決方案。在本書(shū)中，你將會(huì)學(xué)到自我認(rèn)知、工作匹配的六要素，它們將幫你做出引你實(shí)現(xiàn)更高的工作滿意度及

魚(yú)骨筆記術(shù)源自日本，在全球已有超過(guò)50年的使用歷史，由已故東京大學(xué)名譽(yù)教授石川馨先生開(kāi)創(chuàng)，是一種很多企業(yè)都在使用并取得良好效果的工作、學(xué)習(xí)工具。遵循將信息按照魚(yú)骨的形狀去書(shū)寫(xiě)這一簡(jiǎn)單規(guī)則，無(wú)論是誰(shuí)，都可以立刻開(kāi)始嘗試，瞬間將信息視覺(jué)化和構(gòu)造化，使其易于閱讀和理解。同時(shí)，利用魚(yú)骨法對(duì)信息進(jìn)行的持續(xù)化彩排和精致化彩排，能使

職場(chǎng)禮儀是現(xiàn)代職場(chǎng)人士不得不注意的一項(xiàng)必修課，本書(shū)從職場(chǎng)的方 方面面著手，向讀者全方位展示了職場(chǎng)禮儀的各項(xiàng)內(nèi)容。 全書(shū)共包括8章，第1～3章主要講解個(gè)人的談吐、舉止、衣著等方面的 禮儀，讓讀者首先從自身開(kāi)始改變，在本書(shū)的4～8章則對(duì)常見(jiàn)的各類商務(wù)禮 儀進(jìn)行了闡述，讓讀者了解在各式各樣的職場(chǎng)交往中應(yīng)該注重哪些細(xì)節(jié)，才 不

處在人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)的你，還在像以前一樣工作嗎？還是每天過(guò)著充實(shí)而忙碌的生活嗎？在照顧39歲患上癌癥的妻子和自閉癥的長(zhǎng)子的同時(shí)，登上東麗株式會(huì)社研究所社長(zhǎng)之位的佐佐木常夫，將為您全面揭秘他的高效工作法，讓您的工作生活大升級(jí)！本書(shū)的精髓在于“取舍”二字。本書(shū)以一位管理經(jīng)驗(yàn)豐富的上司，結(jié)合自己在商場(chǎng)中打拼多年的高效工作法，以建議

在激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代社會(huì)，工作是我們生活中非常重要的一部分。我們一天至少有8個(gè)小時(shí)坐在上班的地方，頭腦中超過(guò)8個(gè)小時(shí)想與工作相關(guān)的事情。如果我們?cè)谶@至少8小時(shí)感到壓抑、不快樂(lè)，那我們的生活將多么黯淡！本書(shū)從認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值、主動(dòng)營(yíng)造良好的工作環(huán)境、喜歡并熱愛(ài)你的工作、提高抗壓能力、提高工作效率等幾個(gè)方面，簡(jiǎn)單闡述了為什么要

凡是能夠說(shuō)的，都能夠說(shuō)清楚；凡是不能談?wù)摰模�就�?yīng)該保持沉默。關(guān)鍵是如何“沉默”，沉默并不代表什么事都不做。而如何沉默是解決“困難問(wèn)題”的關(guān)鍵�！冻聊�的藝術(shù)：意識(shí)科學(xué)基礎(chǔ)理論》立足于數(shù)學(xué)、物理以較明確的方式嘗試回應(yīng)以下大家感興趣的問(wèn)題：什么是意識(shí)？意識(shí)的生物學(xué)起源是什么？未來(lái)的機(jī)器人是否有意識(shí)？

一本能改變你職場(chǎng)命運(yùn)的奇書(shū) 快餐時(shí)代，信息更新?lián)Q代的速度不斷加快，人們的認(rèn)知也在不斷發(fā)生變化，越來(lái)越多的人意識(shí)到情商在工作中的重要性，時(shí)常因?yàn)樽约旱那樯滩桓咴斐晒ぷ魃系睦щy（和同事難以高效溝通，工作任務(wù)難以按時(shí)完成等）感到苦惱，進(jìn)而影響自己的工作效率和生活質(zhì)量。 重量級(jí)心理學(xué)博士，人際與口才教練姜朝川的全新力作《工作

英特爾前總裁安迪·葛洛夫應(yīng)邀參加一次畢業(yè)典禮，對(duì)大家提出了這樣的建議：不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工，應(yīng)該把公司看作自己開(kāi)的。幾乎所有的成功者都是積極進(jìn)取的人，至于那些消極頹喪的人，往往都被摒除于外。在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，唯有具備自動(dòng)自發(fā)的意識(shí)，認(rèn)真、努力地拼搏，才能有所作為，成為組織*需要的人。