本書基于產(chǎn)業(yè)集聚理論與綠色經(jīng)濟理論，提出生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚對經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展影響的理論假設(shè)和三條作用路徑，認為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚通過規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)和技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)實現(xiàn)制造業(yè)企業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)自身的價值鏈提升和流程再造，對中國應(yīng)對發(fā)達國家“再工業(yè)化”產(chǎn)業(yè)回流和新興市場國家低勞動力成本競爭具有積極作用。不僅如此，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚能夠

本書以專利數(shù)據(jù)分析為主線，分析了數(shù)控機床、工業(yè)機器人、自動化成套生產(chǎn)線的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及相關(guān)技術(shù)路線演變情況，闡述了智能制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，本書適合在工業(yè)制造、智能生產(chǎn)領(lǐng)域從事技術(shù)研發(fā)、專利挖掘及知識產(chǎn)權(quán)管理的人群閱讀。

在國家大力建設(shè)海南自貿(mào)港的背景下，本教材以海南自貿(mào)港各方面政策為切入點，著眼于全面提高學生的自貿(mào)港口語應(yīng)用能力，提供了豐富且實用的自貿(mào)港工作及生活場景下實用口語表達及相關(guān)的熱門政策解答。教材內(nèi)容涵蓋六個不同章節(jié)的自貿(mào)港場景課文解讀，貼近生活的實用對話演練，專業(yè)詞匯及句式解析，時下自貿(mào)港政策熱點問答，相關(guān)配套練習等內(nèi)容，

本書深入闡述了科普社會化協(xié)同的理論基礎(chǔ),創(chuàng)新性地融合了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、行動者網(wǎng)絡(luò)和協(xié)同創(chuàng)新等前沿理論,深入解析了科普工作作為一個復雜系統(tǒng),如何通過不同主體間的互動與協(xié)作,實現(xiàn)科普資源的優(yōu)化配置和科普效益的最大化。基于廣泛的調(diào)研和豐富的高校、科研院所及企業(yè)案例研究,本書生動展示了科普社會化協(xié)同在不同領(lǐng)域、不同層面的具體應(yīng)用

本書采用總分的形式進行篇章結(jié)構(gòu)布局,其中總報告為編撰單位撰寫,主要是跟蹤研究2023年以來廣州增強引領(lǐng)型國家中心城市金融資源配置功能的基本情況,以及研判2024年及未來國家中心城市金融資源配置功能的形勢,提出相關(guān)的發(fā)展建議。另外,本書還設(shè)置金融產(chǎn)業(yè)篇、轉(zhuǎn)型金融篇、金融開放篇、金融環(huán)境篇,旨在緊跟國家中心城市金融資源配置

優(yōu)秀的企業(yè)必定具備優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化包含了企業(yè)的使命擔當、核心價值觀和員工愿意遵循的行為規(guī)范。企業(yè)文化建設(shè)中最關(guān)鍵的就是從體系到落地的過程，要想把企業(yè)文化變成員工牢固的心理契約，成為全體員工遵循的行為規(guī)范，就要時刻關(guān)注企業(yè)文化從價值觀到落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。打通從口號到員工行為準則的最后一公里，是本書的重點和核心內(nèi)容。

本書以中國交通發(fā)展歷程為脈絡(luò),從中國古代交通、中國近代交通、中國現(xiàn)代交通、中國當代交通、邁向交通強國五大模塊闡釋“交通是興國之要、強國之基”的豐富內(nèi)涵,跨時空、全景性描繪中國交通發(fā)展的波瀾壯闊,激勵獻身交通事業(yè)的精神。

本書是一本學術(shù)研究專著，研究以青海典型農(nóng)牧區(qū)為分析對象，選取2001-2021年的面板數(shù)據(jù)，重點研究了地區(qū)金融支持減貧的效應(yīng)以及各發(fā)展要素的協(xié)調(diào)關(guān)系。本書首先對鄉(xiāng)村振興、減貧涉及的相關(guān)基本理論與政策實踐展開評述；其次，對青海農(nóng)牧區(qū)地區(qū)狀況、金融發(fā)展現(xiàn)狀進行總結(jié)分析，引出金融在發(fā)展中的作用、問題導向及后續(xù)研究；接著，圍繞

本書將數(shù)據(jù)要素和數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展對生產(chǎn)力變革及由此決定的生產(chǎn)關(guān)系的變化規(guī)律作為研究對象，系統(tǒng)闡釋了數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素的生產(chǎn)(供給)、交換、應(yīng)用和分配過程，其中數(shù)據(jù)要素應(yīng)用又包括數(shù)據(jù)要素引起的生產(chǎn)方式變革、流通方式變革和消費方式變革，揭示了數(shù)據(jù)要素在生產(chǎn)力領(lǐng)域發(fā)揮倍加效應(yīng)、乘數(shù)效應(yīng)的機理，以及對生產(chǎn)關(guān)系的影響及其變化規(guī)律。

本書將從有利于信息溝通和契約簽訂的角度對如下問題做出解答：①為何中國企業(yè)在權(quán)力設(shè)置中普遍存在任人唯親的現(xiàn)象？②在中國企業(yè)中，負責人為何根據(jù)員工的親疏遠近而采取不同的績效考核標準？③在中國企業(yè)的業(yè)績評價和薪酬制定中，關(guān)系治理是否有效？本書可以使我們更加深刻地認識中國企業(yè)管理中普遍存在的差序格局特征，有利于我們將相關(guān)社會學