《管理世界》是國家新聞出版廣電總局首批認(rèn)定的學(xué)術(shù)期刊和兩屆百強(qiáng)社科期刊,是全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室首批認(rèn)定的國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)資助期刊,也是國家自然科學(xué)基金委員會認(rèn)定的學(xué)術(shù)期刊。其精選的優(yōu)秀工商管理案例研究論文集不僅在學(xué)理性上具有較高的水平,也對工商管理實(shí)踐方面有所啟發(fā)。 為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于哲學(xué)社會科學(xué)工
本書是編者主持省級十三五規(guī)劃課題(NZJGH2020140)及校級課程思政示范課建設(shè)的研究成果之一,全書共七個項(xiàng)目,主要內(nèi)容包括資產(chǎn)評估概述、資產(chǎn)評估要素、資產(chǎn)評估程序概述、資產(chǎn)評估方法、資產(chǎn)評估相關(guān)理論、資產(chǎn)評估法律責(zé)任與職業(yè)道德及資產(chǎn)評估報告與歸檔。本書突出課程思政,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),內(nèi)容新穎,簡明易懂,將資產(chǎn)
本書依據(jù)《資產(chǎn)評估法》和《資產(chǎn)評估行業(yè)財政監(jiān)督管理辦法》的要求,吸收資產(chǎn)評估準(zhǔn)則精髓,順應(yīng)評估實(shí)踐發(fā)展的新需求編寫而成。全書共分為7章,全書以論述資產(chǎn)評估理論與管理為主要任務(wù),分別從資產(chǎn)評估的特點(diǎn)、對象、價值、程序、方法、準(zhǔn)則以及國外資產(chǎn)評估行業(yè)等視角進(jìn)行分章研究。本書適合資產(chǎn)評估專業(yè)以及經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)本科及碩士學(xué)生使
中國科技發(fā)展取得的巨大成就,體現(xiàn)為無論是創(chuàng)新的高度、速度還是廣度都對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生了全局性、根本性的影響。但是,中國科技創(chuàng)新依然存在著基礎(chǔ)研究投入結(jié)構(gòu)不合理、卡脖子技術(shù)和顛覆性技術(shù)突破緩慢、科學(xué)創(chuàng)新缺乏“工匠精神”、科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制缺失等短板。本書基于中國創(chuàng)新能力提升這一主線,主要論及科創(chuàng)中心建設(shè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、基礎(chǔ)
本書在梳理國家創(chuàng)新體系理論和開放式創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)上,從理論的角度、歷史的角度和現(xiàn)實(shí)的角度分析了構(gòu)建開放式國家創(chuàng)新體系的重要性和必要性。對開放式國家創(chuàng)新體系的基本概念進(jìn)行界定,并對其構(gòu)成要素、主要特點(diǎn)、建立原則、運(yùn)行機(jī)制和運(yùn)行環(huán)境等進(jìn)行研究,初步建立了開放式國家創(chuàng)新體系的理論分析框架。根據(jù)馬克思對創(chuàng)新形式的劃分,以及生產(chǎn)
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于哲學(xué)社會科學(xué)工作、教育工作的系列重要論述和批示指示精神,加強(qiáng)具有高學(xué)理價值的案例研究,推進(jìn)具有中國特色、中國風(fēng)格、中國氣派的案例研究及其發(fā)表工作,落實(shí)中國案例研究期刊聯(lián)盟倡議精神,幫助青年學(xué)者更好地開展研究型案例方面的教學(xué)科研工作,本書從歷年《管理世界》刊發(fā)的案例方面文章中,精選了部分優(yōu)秀論文
本教材主要講解經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ),探究不同經(jīng)濟(jì)問題的經(jīng)濟(jì)政策應(yīng)對,同時關(guān)注經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的新發(fā)展,如經(jīng)濟(jì)倫理。本書著力探討經(jīng)濟(jì)學(xué)思想、理論和問題演變的過程及其歷史背景。在研究經(jīng)濟(jì)政策問題時,本書會既從微觀領(lǐng)域,也在宏觀層面進(jìn)行全面分析,構(gòu)建理論基礎(chǔ)。
本書共7章,內(nèi)容包括:經(jīng)濟(jì)管理理論、經(jīng)濟(jì)管理體制、數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理研究、經(jīng)濟(jì)管理的方法、財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的研究、旅游經(jīng)濟(jì)管理研究、新時代經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)踐應(yīng)用研究。
《跨層次社會資本、董事網(wǎng)絡(luò)治理與企業(yè)創(chuàng)新》的主要研究結(jié)論和管理啟示如下:一,從個體和企業(yè)兩個層次營造有利于社會資本跨層次轉(zhuǎn)化的情境,包括發(fā)揮內(nèi)在激勵模式作用,提升企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)能力和學(xué)習(xí)能力,關(guān)注員工主動性并強(qiáng)化員工與企業(yè)之間的信任。通過社會資本的跨層次轉(zhuǎn)化,促進(jìn)企業(yè)社會資本的形成與累積。二,通過外部社會資本的傳遞效應(yīng),企