知識鏈?zhǔn)呛诵钠髽I(yè)（盟主）與供應(yīng)商、經(jīng)銷商、高等院校、科研院所、客戶甚至競爭對手在知識流動過程中建立的一種戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。作為一個開放系統(tǒng)，不斷受到內(nèi)外因素的干擾，尤其是一些負(fù)面干擾因素，導(dǎo)致知識鏈內(nèi)部系統(tǒng)功能紊亂，運(yùn)行效率低下，嚴(yán)重阻礙了知識鏈的有序發(fā)展，甚至造成知識鏈的解體。為了避免和扭轉(zhuǎn)知識鏈無序發(fā)展的不可逆的局

《品牌多元化管理：借勢營銷視角》從借勢營銷這一典型的品牌策略出發(fā)，研究品牌多元化管理的理論發(fā)展和實(shí)踐方式�！镀放贫嘣�化管理：借勢營銷視角》從消費(fèi)者行為的角度入手，構(gòu)建了借勢營銷的研究框架，通過系統(tǒng)科學(xué)的研究豐富了借勢營銷的內(nèi)涵，探究了借勢營銷對消費(fèi)者行為的影響及其作用機(jī)制，為該領(lǐng)域的理論體系提供支撐。同時(shí)，《品牌多元化

本書以一個與眾不同的視角，重新解構(gòu)日本豐田：汽車行業(yè)只是龐大豐田品牌的冰山一角。豐田財(cái)團(tuán)旗下?lián)碛兴募沂澜?00強(qiáng)企業(yè)，十幾家全球知名企業(yè)集團(tuán)，數(shù)千家關(guān)聯(lián)企業(yè)，不僅是汽車產(chǎn)業(yè)，從生命科學(xué)、綠化產(chǎn)品到未來科技豐田都有所參與。由此，呈現(xiàn)在讀者眼前的，是完全不同以往的豐田產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系（產(chǎn)業(yè)財(cái)團(tuán)結(jié)構(gòu)），為中國企業(yè)的全球化

導(dǎo)語_點(diǎn)評_推薦詞

新穎而強(qiáng)大的數(shù)字技術(shù)、數(shù)字平臺和數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的出現(xiàn)，在很大程度上改變了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新路徑和知識獲取范式。為了充分利用用戶生成內(nèi)容提高企業(yè)創(chuàng)新能力，保持競爭優(yōu)勢，越來越多的企業(yè)開始創(chuàng)建和使用基于互聯(lián)網(wǎng)的用戶生成內(nèi)容平臺，即開放式創(chuàng)新社區(qū)，并逐漸成為企業(yè)集聚創(chuàng)新資源的重要平臺。本書從以下幾個方面開展了研究：1.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的

構(gòu)建基于雙循環(huán)的新發(fā)展格局是黨中央在國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生顯著變化的大背景下，推動我國開放型經(jīng)濟(jì)向更高層次發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。加速財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型是立足新發(fā)展階段、適應(yīng)新發(fā)展格局背景下，企業(yè)邁向數(shù)字化新征程、步入高質(zhì)量發(fā)展階段的時(shí)代要求。與此同時(shí)，數(shù)字技術(shù)的飛速發(fā)展擴(kuò)展了生產(chǎn)要素的范圍，數(shù)字本身成為新的生

不管哪個行業(yè)，還是哪家企業(yè)，都要順勢借力，不能只看當(dāng)下和自己的一畝三分地，要順未來的勢，順周期的勢，順全局的勢，借產(chǎn)業(yè)的力，借政府的力。當(dāng)下的問題和困惑，如果只站在當(dāng)下看，都是無解的。作者通過總結(jié)的實(shí)踐案例和深度思考，總結(jié)出企業(yè)經(jīng)營的52條黃金法則，底層邏輯和方法論就是順勢借力。本書是作者服務(wù)數(shù)千家企業(yè)以及自身經(jīng)營一億

小微企業(yè)的健康發(fā)展對一個經(jīng)濟(jì)體的就業(yè)、稅收、創(chuàng)新和可持續(xù)增長至關(guān)重要。小微企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的主要難題是資金短缺（麥克米倫缺口）。自20世紀(jì)30年代麥克米倫缺口提出以來，各國政府和金融機(jī)構(gòu)始終致力于為小微企業(yè)融資難這一世界性難題尋找答案，高度重視小微金融發(fā)展。本教材在梳理小微金融國際經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)介紹了中國政府和

中小民營企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，但其長期面臨融資難融資貴的問題。當(dāng)前，數(shù)字技術(shù)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的浪潮中不斷迭代，改變了人們的日常生活，也在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中扮演了重要角色，尤其在解決中小企業(yè)融資難題上具有巨大潛力。本書分基礎(chǔ)篇、問題篇、分析篇、對策篇討論了數(shù)字金融如何支持中小民營企業(yè)融資

本書從人事管理的實(shí)際出發(fā)，對HR需要掌握的各項(xiàng)綜合知識進(jìn)行介紹，并以表格、圖片、案例、小貼士的形式多樣展示內(nèi)容，zui大限度地豐富全書的知識，具體包括心理常識、財(cái)務(wù)常識、業(yè)務(wù)思維及風(fēng)險(xiǎn)防控能力，HR通過本書的學(xué)習(xí)能對人事工作有新的理解。本書的讀者主要針對的是人事工作新人和想要提升自己的公司管理者以及HR，幫助他們快速了