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當前分類數(shù)量:1949  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【F24 勞動經(jīng)濟】 分類索引
  • 全國雙創(chuàng)示范基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)百佳案例
    • 全國雙創(chuàng)示范基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)百佳案例
    • 林念修主編/2019-7-1/ 社會科學文獻出版社/定價:¥198
    • 本書精選了全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新100項優(yōu)秀案例,內(nèi)容突出場景化、主題式的分類方案,分別從優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐平臺、拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資渠道、促進實體產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展高地、持續(xù)打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點展示品牌等八個方面進行主題劃分,力求多維度、全要素、深層次呈現(xiàn)

    • ISBN:9787520149327
  • 創(chuàng)業(yè)理論與武漢創(chuàng)業(yè)實踐
    • 創(chuàng)業(yè)理論與武漢創(chuàng)業(yè)實踐
    • 趙龍、顧煒、龍仁 編著/2019-7-1/ 武漢大學出版社/定價:¥58
    • 《創(chuàng)業(yè)理論與武漢創(chuàng)業(yè)實踐》主要研究內(nèi)容是創(chuàng)業(yè)理論和武漢的創(chuàng)業(yè)實踐,《創(chuàng)業(yè)理論與武漢創(chuàng)業(yè)實踐》共分為上下兩篇共11章,上篇為創(chuàng)業(yè)理論篇。下篇為武漢市創(chuàng)業(yè)實踐與政策篇。

    • ISBN:9787307209718
  • 工作分析
    • 工作分析
    • 何永強,李濟良主編/2019-7-1/ 中國財富出版社/定價:¥42
    • 本書共八章,分別從工作分析總論、工作分析方法與工具、工作分析流程、工作描述、崗位規(guī)范、工作說明書、工作分析結(jié)果的應用、工作設計這八個方面對工作分析做了全面、系統(tǒng)的論述。

    • ISBN:9787504768803
  • 人力資源管理概論(第5版)(教育部面向21世紀人力資源管理系列教材;面向21世紀課程教材;普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材)
    • 人力資源管理概論(第5版)(教育部面向21世紀人力資源管理系列教材;面向21世紀課程教材;普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材)
    • 董克用 李超平/2019-7-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥45
    • 本書是一本經(jīng)典的人力資源管理教材,自2003年首版以來,不斷跟進理論研究與實踐的發(fā)展,及時更新和完善,受到廣大讀者的好評,先后被評為普通高等教育“十五”“十一五”國家級規(guī)劃教材。第5版是全新版,保持了之前版本的特色和優(yōu)點——內(nèi)容全面、論述嚴謹、語言通俗、注重理論與實踐相結(jié)合,同時,適應新形勢的變化,做了很多創(chuàng)新和改進:

    • ISBN:9787300270470
  • 立業(yè)者
    • 立業(yè)者
    • 沈清華,盛佳婉/2019-7-1/ 中國經(jīng)濟出版社/定價:¥69
    • 作者從北京大學匯豐商學院1000多名EMBA校友中精選出8位在不同領域的企業(yè)家,通過深入采訪他們的創(chuàng)業(yè)故事,寫成了這部26萬字的紀實性作品《立業(yè)者》。 商學院EMBA校友是社會上一個特殊的群體,在大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的時代,他們的創(chuàng)業(yè)故事更是備受關注。在眾多創(chuàng)業(yè)書籍中,該書兼具真實性、故事性和啟發(fā)性的鮮明特色。

    • ISBN:9787513656566
  • 人力資源管理基礎(第2版)
    • 人力資源管理基礎(第2版)
    • 趙軼/2019-7-1/ 機械工業(yè)出版社/定價:¥39
    • 本書是高等職業(yè)教育質(zhì)量工程項目建設成果,全書貫徹國務院《國家職業(yè)教育改革實施方案》、教育部《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015—2018年)》和職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫建設等文件精神,與實訓基地企業(yè)合作進行課程開發(fā),以人力資源管理職業(yè)工作活動為線索進行內(nèi)容編排,借鑒德國“學習領域”課程理論,搭建起以“工作過程導向”為

    • ISBN:9787111627135
  • 互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)基礎
    • 互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)基礎
    • 裴琦/2019-7-1/ 西安電子科技大學出版社/定價:¥29
    • 本書關鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)基礎、創(chuàng)業(yè)案例本書以教育部《創(chuàng)業(yè)基礎》教學大綱為框架分為五個部分,(1)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神與人生發(fā)展;(2)創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊;(3)創(chuàng)業(yè)機會與創(chuàng)業(yè)風險;(4)創(chuàng)業(yè)資源;(5)創(chuàng)業(yè)計劃;(6)新企業(yè)的開辦。每個部分按照教學大綱的要求,首先認真梳理創(chuàng)業(yè)的基礎知識,然后精選近3年內(nèi)國內(nèi)外的互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)案例

    • ISBN:9787560652337
  • 偏向型技術進步對我國勞動收入份額的影響研究
    • 偏向型技術進步對我國勞動收入份額的影響研究
    • 陶敏陽/2019-7-1/ 經(jīng)濟科學出版社/定價:¥68
    • 近年來,隨著經(jīng)濟全球化程度的提高,國際范圍內(nèi)都出現(xiàn)了勞動收入份額下降的現(xiàn)象,中國也不例外。本書以偏向性技術進步作為研究切入點,目的在于考察我國國民收入分配格局變動的內(nèi)在原因。研究的核心問題是:在我國對外開放背景下,探尋經(jīng)濟開放引致的偏向性技術進步對我國勞動收入份額影響的作用機理。

    • ISBN:9787521805130
  • 組織社會化策略對組織認同的影響機制研究
    • 組織社會化策略對組織認同的影響機制研究
    • 滕飛/2019-7-1/ 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社/定價:¥39
    • 本書立足于組織社會化、組織內(nèi)部認同等研究熱點,應用混合研究方法,圍繞組織社會化策略如何影響員工組織認同這一核心問題展開研究,旨在從個體角色認同出發(fā),探討組織社會化策略對員工組織認同影響機制問題,力求形成新的觀點和結(jié)論,推動相關研究的進展。

    • ISBN:9787563823451
  • 深圳藍皮書:深圳勞動關系發(fā)展報告(2019)
    • 深圳藍皮書:深圳勞動關系發(fā)展報告(2019)
    • 湯庭芬/2019-7-1/ 社會科學文獻出版社/定價:¥98
    • 本書由深圳市社會科學院、深圳市人力資源和社會保障局、深圳市總工會、深圳大學聯(lián)合編寫。全書由總報告篇、人力資源保障篇、工會組織篇、勞動關系和諧度測評篇、專題研究篇組成。本書著重反映了深圳市貫徹落實黨中央國務院關于構(gòu)建和諧勞動關系的意見,大力推動深圳勞動關系工作取得新成果。充分展示了深圳勞動關系藍皮書的原創(chuàng)性、新穎性、前瞻

    • ISBN:9787520149624