本書是作者在研究人力資源管理理論并進行實踐的基礎上，將理論與實踐科學結合的成果。作者圍繞人力資源管理的規(guī)劃、獲取、養(yǎng)護、發(fā)展、協(xié)調、激勵等職能為主線展開探究，結構框架清晰、內容全面、教學方法務實。本書既有戰(zhàn)略人力資源管理的前瞻性，又兼顧了本土化、實用性的需要。每章的開篇均有導入案例，并在章末配相關的綜合練習，包括名詞解釋、選擇題、判斷題、論述題和案例分析等。 本書適于作為企業(yè)管理和人力資源管理專業(yè)本科生和研究生的專業(yè)課教材，同時也適于作為相關專業(yè)和企業(yè)管理人員的培訓教材。