社會(huì)性別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
定 價(jià):85 元
- 作者:張莉琴, 杜鳳蓮, 董曉媛主編
- 出版時(shí)間:2012/5/1
- ISBN:9787516109410
- 出 版 社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:C913.14
- 頁(yè)碼:436頁(yè)
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
《社會(huì)性別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展:經(jīng)驗(yàn)研究方法》通過(guò)對(duì)國(guó)際和國(guó)內(nèi)前沿文獻(xiàn)的梳理,從勞動(dòng)供給、失業(yè)、職業(yè)流動(dòng)、工資、勞動(dòng)遷移、非正規(guī)就業(yè)、家庭資源配置、醫(yī)療服務(wù)、家庭照料、時(shí)間利用和項(xiàng)目評(píng)估等方面系統(tǒng)地介紹了關(guān)于性別差異的經(jīng)濟(jì)理論和經(jīng)驗(yàn)分析的方法;通過(guò)對(duì)性別問(wèn)題的分析,詳細(xì)介紹了國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)界關(guān)于使用微觀數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析的一些先進(jìn)方法,這些方法可以廣泛地運(yùn)用到其他研究領(lǐng)域。為了幫助讀者掌握這些分析方法,《社會(huì)性別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展:經(jīng)驗(yàn)研究方法》每個(gè)章節(jié)都提供了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)研究案例,并在所附光盤中提供相關(guān)數(shù)據(jù)和STATA的命令文件!渡鐣(huì)性別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展:經(jīng)驗(yàn)研究方法》為在我國(guó)經(jīng)濟(jì)院校開(kāi)設(shè)社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)課程提供了一本不可多得的教科書(shū),同時(shí)也為對(duì)使用微觀數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析感興趣的青年學(xué)者提供了一個(gè)實(shí)用性很強(qiáng)的方法手冊(cè)。我們希望本書(shū)的出版為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)的性別研究,幫助克服傳統(tǒng)的性別成見(jiàn),增強(qiáng)研究人員和決策者的性別意識(shí)做出貢獻(xiàn)。本書(shū)的出版也將進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)基于微觀數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)研究,為公共政策的制定和評(píng)價(jià)提供了依據(jù)。
張莉琴,中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授。主要研究領(lǐng)域是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與政策、性別與發(fā)展。目前是研究興趣是農(nóng)戶行為、農(nóng)業(yè)發(fā)展和性別問(wèn)題。
杜鳳蓮,內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授和副院長(zhǎng)。研究方向是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。目前正在研究?jī)和醋o(hù)、婦女勞動(dòng)力市場(chǎng)參與、性別平等以及地區(qū)經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題。
董曉媛,加拿大溫尼伯大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授,同時(shí)在北大經(jīng)濟(jì)研究中心擔(dān)任客座教授及中國(guó)女經(jīng)濟(jì)學(xué)者研究培訓(xùn)項(xiàng)目主任。她是女性經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志副主編,國(guó)際女經(jīng)濟(jì)學(xué)家協(xié)會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員。主要研究領(lǐng)域是中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、勞動(dòng)力市場(chǎng)、社會(huì)性別及婦女地位。當(dāng)前研究興趣是無(wú)償照料工作、時(shí)間利用與社會(huì)性別等問(wèn)題。
序
前言 推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)教育、研究與公共政策的社會(huì)性別主流化
致謝
第1章 性別平等與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
第2章 女性勞動(dòng)供給:刪失數(shù)據(jù)分析
第3章 失業(yè)的性別差異:失業(yè)持續(xù)時(shí)間模型
第4章 職業(yè)流動(dòng)的性別差異分析:多元Logit模型
第5章 人力資本與性別工資差異:二元樣本自選擇偏誤的糾正
第6章 性別工資差異分析(1):平均工資差異分解
第7章 性別工資差異分析(2):分布分解
第8章 性別工資差異分析(3):企業(yè)層面數(shù)據(jù)和雇主一雇員匹配數(shù)據(jù)的分析
第9章 流動(dòng)人口社會(huì)融合的性別差異:工資融合模型
第10章 社會(huì)性別與非正規(guī)就業(yè):多項(xiàng)自選擇偏誤的糾正
第11章 家庭內(nèi)部資源配置中的性別差異
第12章 醫(yī)療服務(wù)中的性別差異
第13章 無(wú)酬照料與性別不平等
第14章 時(shí)間利用調(diào)查與女性的勞動(dòng)
第15章 社會(huì)性別研究中的因果識(shí)別問(wèn)題:工具變量法
第16章 項(xiàng)目性別影響的評(píng)估方法介紹