本書分為管理的核心是什么、人的優(yōu)勢——企業(yè)的管理之門、經(jīng)理人——優(yōu)勢的導(dǎo)向者、劣勢是優(yōu)勢的前奏、優(yōu)勢導(dǎo)向的五項法則、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、優(yōu)勢型人才識別器、構(gòu)建優(yōu)勢生態(tài)系統(tǒng)等。