第一章
\\t工會(huì)運(yùn)動(dòng)的戰(zhàn)略取向
\\t——典型模式導(dǎo)論
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\\t在北歐國(guó)家，工會(huì)和雇主組織通常被描述為“勞動(dòng)力市場(chǎng)中的雙方（parties）”。在英國(guó)的傳統(tǒng)中，則稱之為產(chǎn)業(yè)關(guān)系中的“雙邊（sides）”。而在許多其他歐洲國(guó)家，通常的說(shuō)法是“社會(huì)伙伴（partners）”。這種用詞上的差異，簡(jiǎn)明地概括了本書(shū)主要關(guān)注點(diǎn)。在不同的國(guó)家環(huán)境和歷史時(shí)期，工會(huì)分別被看作——在其會(huì)員與干部及外部人士看來(lái)——主要是圍繞通常的雇傭條款和條件而參與集體談判的經(jīng)濟(jì)代理機(jī)構(gòu)（economic agencies）；或者是在敵對(duì)的階級(jí)斗爭(zhēng)中與雇主對(duì)峙的斗爭(zhēng)性組織
\\t如果這樣來(lái)解釋“雙方”這個(gè)詞顯得過(guò)于強(qiáng)烈的話，那么也可以參照產(chǎn)業(yè)關(guān)系的希臘用語(yǔ)；當(dāng)“社會(huì)伙伴”一詞在一些領(lǐng)域中被普遍采用時(shí)，“工會(huì)及其支持者卻拒絕或避免使用這個(gè)詞，并更傾向于使用社會(huì)對(duì)抗者（social
antagonists）或社會(huì)對(duì)手（social adversaries）”（Kravaritou，1994：132—133）。；或者是社會(huì)秩序構(gòu)建中的組成部分。而在某些時(shí)候和某些地方，工會(huì)可能會(huì)同時(shí)表現(xiàn)出這些面貌。
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\\t永恒的三角：市場(chǎng)、階級(jí)、社會(huì)
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\\t20世紀(jì)歐洲的工會(huì)在組織形式和意識(shí)形態(tài)取向上呈現(xiàn)出多樣性特點(diǎn)。在工會(huì)運(yùn)動(dòng)中出現(xiàn)這種多元主義現(xiàn)象（Dufour，1992），是因?yàn)槿藗儗?duì)工會(huì)性質(zhì)的界定是相互矛盾的，對(duì)集體組織目標(biāo)的理解也是相互對(duì)立的，此外，對(duì)其中的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)模式的看法也是相對(duì)立的。每一特定的工會(huì)、工會(huì)同盟會(huì)或全國(guó)性運(yùn)動(dòng)，都會(huì)有占據(jù)主導(dǎo)地位的特性——反映出了全國(guó)性組織產(chǎn)生于其中的特定處境（Crouch，1993）——這些特性塑造了它們對(duì)自身利益的認(rèn)同，也塑造了它們影響其會(huì)員、積極分子及領(lǐng)導(dǎo)者的民主觀念，還塑造了它們所追逐的議題以及它們得以培養(yǎng)和應(yīng)用的權(quán)力資源類型。圍繞工會(huì)性質(zhì)所形成的不同意識(shí)形態(tài)觀點(diǎn)之間的沖突，使得幾乎每一歐洲國(guó)家的勞工運(yùn)動(dòng)都出現(xiàn)支離破碎的情形。
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\\t為了簡(jiǎn)化對(duì)這種復(fù)雜的多樣性的分析，我將歐洲工會(huì)運(yùn)動(dòng)區(qū)分出三種理想型，每一種都有各自不同的意識(shí)形態(tài)取向。在第一種理想型中，工會(huì)是一種主要在勞動(dòng)力市場(chǎng)中發(fā)揮作用的利益組織；在第二種理想型中，工會(huì)是一種更為普遍的提升工人社會(huì)地位以及促進(jìn)社會(huì)正義的載體；在第三種理想型中，工會(huì)則是勞資斗爭(zhēng)中的一所“斗爭(zhēng)的學(xué)�！保╯chools of war）（Hyman，1994；1995）。
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\\t盡管在一些國(guó)家，工會(huì)在演進(jìn)過(guò)程中沒(méi)有與前資本主義的工匠組織發(fā)生顯著性斷裂，但是作為一種實(shí)體性的組織，工會(huì)仍然是工業(yè)革命的產(chǎn)物。事實(shí)上，trade union這個(gè)詞（在大多數(shù)歐洲語(yǔ)言中，這個(gè)詞并沒(méi)有按字面意思來(lái)翻譯）就是指具有共同手藝或技術(shù)的工人的結(jié)社。從一開(kāi)始，它們的特征和取向就折射出它們產(chǎn)生于其中的環(huán)境：在歐洲大部分地方，雇主都會(huì)野蠻地壓制工人在工作場(chǎng)所中要求自主和抗?fàn)幍男袨椋�并且通常�?huì)伴有國(guó)家的鎮(zhèn)壓。這種敵意反過(guò)來(lái)也在工會(huì)中激起針對(duì)雇主的好斗的、對(duì)立的、有時(shí)是明顯的反資本主義的性情傾向，以及激進(jìn)的政治態(tài)度，在選舉權(quán)受到限制以及面對(duì)著專制政府的處境中，這種激進(jìn)的政治態(tài)度與革命性的社會(huì)主義并沒(méi)有明顯的區(qū)分。無(wú)須詫異，這也就會(huì)強(qiáng)化工會(huì)對(duì)手的敵對(duì)立場(chǎng)。
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\\t不過(guò)，工會(huì)還是在鎮(zhèn)壓中生存下來(lái)了；在經(jīng)過(guò)幾十年后，也就是幾代人之后，生存下來(lái)的工會(huì)鼓勵(lì)進(jìn)行某種自我調(diào)整，這種自我調(diào)整也反過(guò)來(lái)支撐著這種生存。在不同的國(guó)家（通常也在每個(gè)國(guó)家內(nèi)部）之間，工會(huì)的特性是不同的；但通常情況是，在19世紀(jì)后半葉，較為成功的工會(huì)都將其激進(jìn)主義取向邊緣化或儀式化，并開(kāi)始在“做一天公平工作，得一天公平工資”（按照馬克思的批評(píng)，該原則的具體意