80后是特殊的新一代，他們曾經(jīng)被稱為“垮掉的一代”“缺乏責任心的一代”，但是，隨著早的一批80后開始進入“三十而立”之年，他們正在成為社會的新生力量，越來越多的80后不可逆轉(zhuǎn)地開始進入了企業(yè)管理層，成為商業(yè)和社會管理的實踐者。在實際管理中，80后管理者擁有自身的優(yōu)勢，但又有著自身的不足。那么，他們應(yīng)該如何面對挑戰(zhàn)，大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出更大的價值呢？從員工向管理者角色轉(zhuǎn)變，80后管理者們面臨著哪些挑戰(zhàn)？企業(yè)如何才能發(fā)揮他們的大效能？
《80后管理者如何當》旨在為80后管理者提供一盞指引前進道路的明燈，幫助80后管理者揚長避短，未雨綢繆，更好地走好自己的管理之路。
學會承擔，培養(yǎng)事業(yè)心和責任感；收斂個性，克服感性和沖動。
田先，8090后成長教練，北京三合源泉教育科技總經(jīng)理，心理咨詢師，中國青少年“三十而立”研究專家，8090后成長教練，國內(nèi)對8090新生代員工成長與管理進行雙向研究的專家，獨創(chuàng)“三十而立——‘三力’職業(yè)化成長與管理體系”“幸福人生八卦體系”“低成本實效培訓體系”。
人力資源和社會保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃、CETTIC職業(yè)基本能力”培訓項目專家委員會委員及TTT導師，清華、北大、復旦等重點高校特聘專家，美國質(zhì)量學會講師，首都大講堂核心專家，《銷售與市場》《新商務(wù)周刊》《中國藥店》等多家雜志及網(wǎng)站專欄作者。
原湖南益陽電臺《今日財經(jīng)》直播主持，國家廣電總局特聘專家，電視廣播欄目《超級面試》《我是誰》《前沿講座》《職場發(fā)揮》等特邀嘉賓及職場導師。
田老師是80后“草根”奮斗的典型，18歲登上電臺財經(jīng)節(jié)目主播臺，20歲進入管理咨詢著書立說，25歲登上管理培訓界講臺，常年服務(wù)于通信、金融、呼叫中心、能源、鋼鐵、航空、汽車、IT、酒店等重點行業(yè)數(shù)百家知名企業(yè)。
田老師的課程結(jié)合NLP、教練技術(shù)、心理咨詢等多種專業(yè)手法，獨創(chuàng)“立體互動式”培訓風格，引導學員經(jīng)由“自省——內(nèi)悟——外發(fā)”，實現(xiàn)“要我動——我要動”的轉(zhuǎn)化，激發(fā)澎湃動力，打造鋼鐵團隊！
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