社會工作機(jī)構(gòu)的運(yùn)作與管理
定 價:41 元
叢書名:新編社會學(xué)系列教材
- 作者:郭景萍主編
- 出版時間:2015/4/1
- ISBN:9787301257340
- 出 版 社:北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類:C916
- 頁碼:317
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
《社會工作機(jī)構(gòu)的運(yùn)作與管理》是國內(nèi)第一本全面介紹社會工作機(jī)構(gòu)的專業(yè)書籍,呈現(xiàn)的是對一種重要社會建制--社會工作機(jī)構(gòu)的一組縱橫捭闔的描述。
社會工作機(jī)構(gòu)是一種什么樣的社會組織?為什么體現(xiàn)了制度化利他主義特征?境外社會工作機(jī)構(gòu)是怎樣運(yùn)作和管理的?當(dāng)今中國社會工作機(jī)構(gòu)存在和發(fā)展的狀況如何?政府是如何管理社會工作機(jī)構(gòu)的?我國政府購買社會服務(wù)"運(yùn)動"的興起促使社會工作機(jī)構(gòu)發(fā)生了什么變化?社會工作機(jī)構(gòu)的自我管理與治理機(jī)制由哪些因素構(gòu)成?又有哪些具體模式與運(yùn)作流程?要建立社工機(jī)構(gòu)穩(wěn)定的人才隊(duì)伍、塑造良好形象必須做出什么樣的努力?社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目的承接與運(yùn)作具體怎樣操作?怎樣鏈接各種資源?又怎樣應(yīng)對第三方的評估?有哪些理論觀點(diǎn)可以運(yùn)用在機(jī)構(gòu)的實(shí)務(wù)當(dāng)中?以上皆為本書介紹與探討的主要內(nèi)容。
《社會工作機(jī)構(gòu)的運(yùn)作與管理》對社會工作機(jī)構(gòu)的運(yùn)行與管理進(jìn)行了系統(tǒng)的和全方位的探討,既有學(xué)理和方法方面的架構(gòu),也有實(shí)務(wù)和案例方面的展示;既是以中國大陸為主要考察本土的扎根探討,也有對境外社會工作機(jī)構(gòu)運(yùn)行與管理的對比研究;既包括對社會工作機(jī)構(gòu)的外在管理制度的分析,又側(cè)重于對社會工作機(jī)構(gòu)內(nèi)在治理機(jī)制的梳理;既有對社會工作機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)的建構(gòu),也有對社會工作機(jī)構(gòu)具體運(yùn)營過程的操作性設(shè)計(jì)。
郭景萍,廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)社會學(xué)教授,曾被聘為教育部高等學(xué)校社會學(xué)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會委員,現(xiàn)為中國社會學(xué)會理事,廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)社會學(xué)學(xué)科帶頭人,廣東省第三屆"名師"。
第一章社會工作機(jī)構(gòu)概述
第一節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)的性質(zhì)與特征
第二節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)的類型
第三節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)的功能
第四節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)運(yùn)營的五大關(guān)系
第二章境外社會工作機(jī)構(gòu)運(yùn)作與管理
第一節(jié)西方社會工作機(jī)構(gòu)運(yùn)作與管理
第二節(jié)我國香港社會工作機(jī)構(gòu)運(yùn)作與管理
第三節(jié)我國臺灣社會工作機(jī)構(gòu)運(yùn)作與管理
第三章社會工作機(jī)構(gòu)的政府管理
第一節(jié)政府與社會工作機(jī)構(gòu)的關(guān)系
第二節(jié)政府管理社會工作機(jī)構(gòu)的路徑
第三節(jié)政府購買社會工作服務(wù)
第四節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)宏觀管理機(jī)制
第四章社會工作機(jī)構(gòu)的中觀管理
第一節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)的行業(yè)自律
第二節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)的社會監(jiān)管
第五章社會工作機(jī)構(gòu)的自我管理
第一節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)
第二節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理
第三節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)的自我治理
第六章社會工作機(jī)構(gòu)的運(yùn)作
第一節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)的運(yùn)作條件
第二節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)的運(yùn)作路徑
第三節(jié)社會工作項(xiàng)目的承接與運(yùn)作
第七章社會工作機(jī)構(gòu)的人才隊(duì)伍建設(shè)
第一節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)人才的種類與管理
第二節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)人才的培養(yǎng)
第三節(jié)社會工作人才的職業(yè)生涯規(guī)劃
第八章社會工作機(jī)構(gòu)的服務(wù)與形象塑造
第一節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)的服務(wù)對象
第二節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容
第三節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)的形象塑造
第九章社會工作機(jī)構(gòu)的資源鏈接
第一節(jié)“社工+義工”的社會工作模式
第二節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)的社會支持網(wǎng)絡(luò)
第三節(jié)社會工作機(jī)構(gòu)與社區(qū)建設(shè)
第十章社會工作評估
第一節(jié)社會工作評估概述
第二節(jié)社會工作評估類型
第三節(jié)社會工作評估模式
第四節(jié)社會工作評估流程
。ㄒ唬┟耖g性
社會工作機(jī)構(gòu)的“民間性”有三層含義:一是民間社會工作機(jī)構(gòu)具有相對獨(dú)立性,提供社工服務(wù)的民間組織與政府及部門沒有人、財(cái)、物的關(guān)系,不是隸屬于政府的一個單位;提供服務(wù)的社會工作者也不是政府的雇員。二是民間社會工作機(jī)構(gòu)具有自主性,機(jī)構(gòu)可以按照居民需求、社會資源以及實(shí)施條件來制定服務(wù)方案,從而積極主動地發(fā)揮自身的作用。三是民問社會工作機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性,按照社會工作理念、社會工作方法開展服務(wù),不受政治權(quán)力的干預(yù),確保社會工作沿著“專業(yè)運(yùn)作”的路徑順利推進(jìn)。當(dāng)然,這并不意味著社會工作機(jī)構(gòu)作為非政府組織是“無政府組織”,更不是“反政府組織”。相反,社會工作機(jī)構(gòu)是政府功能的延伸,必須借助于政府提供的資源和政策才能實(shí)現(xiàn)自身的功能。
。ǘ┓菭I利性
社會工作機(jī)構(gòu)不是商業(yè)性的,它可以進(jìn)行營利活動,但所得必須用于為組織宗旨服務(wù)而不能在其成員中進(jìn)行分配。非營利性并不意味著機(jī)構(gòu)不能營利,而是不以營利為目的,這是一種“社會企業(yè)”的理念。①這與企業(yè)等營利性行業(yè)是不一樣的,但卻是政府工作理念的最好實(shí)踐。如果說社會工作機(jī)構(gòu)是民間非營利組織,那么政府就是官方非營利組織。政府也是非營利性組織,民眾的利益就是國家政府的利益,這正是政府要爭取、要維護(hù)的。除了民眾的利益,政府沒有額外的、僅僅屬于自己的利益。從這個意義講,政府無利益。從這點(diǎn)上看,社會工作機(jī)構(gòu)也類似于政府,是政府非營利性具體實(shí)現(xiàn)的組織,正因?yàn)槿绱,才成為政府的最好合作伙伴。民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)也常被稱為“第三方政府”,在政府主導(dǎo)的社會服務(wù)中扮演關(guān)鍵角色。當(dāng)然,社會工作機(jī)構(gòu)不以營利為目的,這并不代表組織不需要效益。這個效益主要指社會效益。但要注意的是,社會效益是需要一定的經(jīng)濟(jì)效益來支撐的,社會工作機(jī)構(gòu)要以最小的成本獲得最大的收益,要通過制度化的管理提高工作效率,要通過一定的方式籌集和整合財(cái)物資源,等等,因此社會工作機(jī)構(gòu)也需要運(yùn)營,搞好成本預(yù)算與財(cái)務(wù)管理。沒有效益,就難以獲得公信力,也無法繼續(xù)運(yùn)營下去。
。ㄈ┲驹感
社會工作者的志愿性來自社會工作特有的文化。社會工作的產(chǎn)生和發(fā)展就是一個合乎文化(文明化)的過程,積聚了人類思想文化中最經(jīng)典的文化①:基督教文化中的博愛思想、儒教文化中的仁愛情懷、佛教文化中的慈悲精神,以及啟蒙文化所倡導(dǎo)的人的價值、人的權(quán)利的人道主義理念,這些思想資源都是社會工作的文化標(biāo)桿。如果說,文明是文化的進(jìn)步表現(xiàn),那么,最大限度地減少貧困苦難和社會剝奪是社會文明進(jìn)步的最重要的表現(xiàn),以弱勢群體為服務(wù)對象的社會工作無疑是人類一項(xiàng)崇高的文化事業(yè)。具有這樣一種社會工作文化的機(jī)構(gòu)會吸收一大批有志于從事該偉大事業(yè)的人。如同非營利性組織存在著“志愿失靈”一樣,社會工作隊(duì)伍中也有非志愿性的成員,其特征是對社會工作的價值理念不太認(rèn)同或不太清楚,出于某種壓力或被迫加人社會工作的行列,參與社會工作是臨時的、投機(jī)的,這類人只要有機(jī)會,就會脫離社會工作隊(duì)伍。社會工作“志愿失靈”雖然是一種組織上的“異化”現(xiàn)象,但只要不是一種普遍現(xiàn)象,就不會影響社會工作機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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