本書(shū)藝術(shù)巧妙地采用辯論的形式,通過(guò)對(duì)一個(gè)企業(yè)公司從創(chuàng)建到壯大的整個(gè)成敗過(guò)程進(jìn)行了分析,并伴隨中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展歷史來(lái)布局、貫穿整個(gè)經(jīng)營(yíng)技巧,尤其是營(yíng)銷(xiāo)技巧,是一本極具價(jià)值的經(jīng)營(yíng)藝術(shù)經(jīng)典之作。
最成功的老板之路,最優(yōu)秀的打工簇藍(lán)本。中國(guó)非公經(jīng)濟(jì)活生生的歷史見(jiàn)證,人類企業(yè)文化的重大貢獻(xiàn)。
獻(xiàn)給中國(guó)改革開(kāi)放30周年,獻(xiàn)給中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)30周年。
張鴻毓,畢業(yè)于華中科技大學(xué)新聞學(xué)院、曾就職湖北電視臺(tái),任記者、編導(dǎo)。湖北省政協(xié)委員,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,中南民族大學(xué)榮譽(yù)教授,中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員。對(duì)中國(guó)私企有多方面研究,曾發(fā)表多篇文章,提出企業(yè)戰(zhàn)略之“CC”理論,擁有多項(xiàng)發(fā)明專利。2005-2008年均錄入胡潤(rùn)中國(guó)富豪榜,“2006中國(guó)最具影響力財(cái)富人物100名”排名第51,現(xiàn)任千里馬集團(tuán)董事局主席。
第1辯 對(duì)員工最好的管理是溝通
第2辯 執(zhí)著就是永不放棄
第3辯 取而不仿、棄而不舍
第4辯 企業(yè)任何時(shí)候都不要去碰運(yùn)
第5辯 自信越克自身障礙
第6辯 衡量員工素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn):悟性
第7辯 人緣理念
第8辯 用人不疑,疑人敢用
第9辯 抓住每一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì)
第10辯 最方便的消費(fèi)才是最好的銷(xiāo)售
第11辯 媒體是水,老板是舟
第12辯 塑造個(gè)人魅力下的凝聚力
第13辯 創(chuàng)造無(wú)限CC
第14辯 神秘感效應(yīng)
第15辯 私營(yíng)而不私心
第16辯 老板個(gè)性引領(lǐng)企業(yè)文化
第17辯 付出未必成功、成功必有付出
第18辯 效益就是真理
第19辯 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)最終是思維經(jīng)營(yíng)
第20辯 先創(chuàng)個(gè)人品牌,再創(chuàng)商業(yè)品牌
第21辯 化解矛盾是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的第一能力
第22辯 最后的立意還是朋友
第23辯 最優(yōu)秀的打工仔:老板
第24辯 回報(bào)最大的投資:感情投資
第25辯 對(duì)公司而言:執(zhí)行力就是生產(chǎn)力
第26辯 公司永遠(yuǎn)是等級(jí)森嚴(yán)
第27辯 人性化管理化解冷血制度
第28辯 老板永遠(yuǎn)不要說(shuō)再說(shuō)吧
第29辯 永遠(yuǎn)掌握員工的弱點(diǎn)
第30辯 只有先解放自己,才能最后解放別人
第31辯 人生就是抗?fàn)?br />
第32辯 最簡(jiǎn)單的管理才是最科學(xué)的管理
第33辯 商人決策的第一意識(shí):現(xiàn)實(shí)
第34辯 企業(yè)三定律
第35辯 創(chuàng)業(yè)就是放棄
第36辯 陷阱與上帝同在
第1辯 對(duì)員工最好的管理是溝通
鐘陽(yáng)(主持人):女士們、先生們:
首先,請(qǐng)讓我代表公司對(duì)你們加盟千里馬表示熱烈的歡迎!
大家可能有點(diǎn)納悶,因?yàn)闀?huì)議標(biāo)題寫(xiě)的是“總裁答辯日”。
什么是“總裁答辯日”?
“總裁答辯日”是我們千里馬公司董事長(zhǎng)兼總裁張鴻毓先生在創(chuàng)建公司的計(jì)劃中所策劃的一項(xiàng)重要活動(dòng),是千里馬公司企業(yè)文化的核心內(nèi)容,也是實(shí)施整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段。
“總裁答辯日”就是公司在每月28日這一天,召開(kāi)全體員工大會(huì),讓全體員工與公司總裁面對(duì)面地進(jìn)行辯論,辯論內(nèi)容不受限制,國(guó)內(nèi)外政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、公司的、個(gè)人的、私隱的,都可提問(wèn)并進(jìn)行辯論。這一天,大家的所有言論不受公司制度的制約,不受級(jí)別限制,也不會(huì)受到今后工作的不良影響或冷遇,希望大家放下包袱,不視總裁為老板,最好能把老板駁倒!大家有沒(méi)有信心?
員工們:有!
鐘陽(yáng):好,下面有請(qǐng)千里馬公司的創(chuàng)辦者張鴻毓總裁上臺(tái)主持咱們千里馬公司的第一個(gè)“總裁答辯日”,敬請(qǐng)張總開(kāi)辯。
(掌聲中總裁張鴻毓上臺(tái))。
總裁:?jiǎn)T工們,朋友們:
今天,是我們偉大的千里馬日!
千里馬公司是一個(gè)剛剛創(chuàng)立的公司,你們是第一批被錄用的員工。
今天是大家上班的第一天,從今天開(kāi)始,你們就是千里馬公司的第一批員工,也是第一批創(chuàng)業(yè)者!
今天,千里馬因?yàn)橛辛嗽谧拇蠹叶械浇K生驕傲;也愿大家為千里馬的未來(lái)作好努力戰(zhàn)斗的準(zhǔn)備!
在此,我僅代表我個(gè)人向大家表示終生難忘的敬意——敬上千里馬第一禮!
(長(zhǎng)時(shí)間掌聲)
今天,我是第一次當(dāng)“老板”,但其實(shí)我還根本不知道該怎樣去當(dāng)老板。