《海外人文社會科學發(fā)展年度報告(2014)》以年度報告的形式對海外人文社會科學發(fā)展的最新動態(tài)和最新發(fā)展趨勢作了初步介紹和簡要評價，其中涉及哲學、經(jīng)濟學、法學、文化學等人文社會科學的主要學科和一些交叉學科的內(nèi)容。此報告各專題的作者均為武漢大學各相關學科的專家，對學科前沿理論問題作了深入探討，具有一定的學術價值，也有助于讀者及時了解海外人文社會科學的研究狀況。《海外人文社會科學發(fā)展年度報告(2014)》包含了《非常規(guī)貨幣政策理論前沿追蹤》、《國際知識產(chǎn)權執(zhí)法研究動態(tài)追蹤》、《俄羅斯針對危害食品安全犯罪法律規(guī)制之借鑒》等文章。
海外經(jīng)濟學前沿理論(2013)——經(jīng)濟增長與“貧困陷阱”問題的近期研究綜述
經(jīng)濟增長、創(chuàng)新與企業(yè)規(guī)模動態(tài)理論最新進展
銀行國際化理論發(fā)展的前沿追蹤
歐美日量化貨幣寬松政策的最新動態(tài)研究
貨幣國際化研究述評
非常規(guī)貨幣政策理論前沿追蹤
匯率傳遞與貨幣政策研究
海外國際貿(mào)易摩擦理論研究前沿
“新新貿(mào)易理論”的前沿進展
社會化商務研究前沿
產(chǎn)業(yè)國際競爭力研究的新進展：正在涌現(xiàn)的“結構”觀
收入不平等程度估計研究進展
西方策略性違約理論及其新發(fā)展的前沿追蹤
2012年歐美國際稅法前沿問題綜述
歐美金融法前沿問題追蹤
國際投資條約法的最新發(fā)展
國際知識產(chǎn)權執(zhí)法研究動態(tài)追蹤
2012年國際知識產(chǎn)權研究：主題、進展與趨勢
國際民事訴訟法學的熱點與前沿
2012年西方武裝沖突法前沿追蹤報告
俄羅斯針對危害食品安全犯罪法律規(guī)制之借鑒
經(jīng)濟、社會、文化權利的憲法保障機制——以司法保障為重心的探討
新自然法學派研究綜述
法律與發(fā)展研究在21世紀的新進展——論聯(lián)合國法律賦能理論框架
從“科學”到“哲學”：西方行政學價值研究的新發(fā)展
西方經(jīng)濟外交理論研究現(xiàn)狀及其對中國的啟示
國外群體智能研究綜述
《海外人文社會科學發(fā)展年度報告(2014)》：
早期的理論完全使用獨特的隨機性沖擊來解釋企業(yè)規(guī)模的動態(tài)變化，如Hart和Prais（1956），Simon和Bonini（1958）等。Lucas和Prescott（1971）考慮了一個競爭性均衡的經(jīng)濟，均衡條件時，價格、加總的產(chǎn)出投資是隨機的，但沒有企業(yè)異質(zhì)性和企業(yè)進入退出。Lucas（1978）則考慮了一個更為特殊條件下的企業(yè)規(guī)模分布，模型中也沒有明顯的企業(yè)進入和退出。由于產(chǎn)業(yè)在增長后產(chǎn)業(yè)內(nèi)的企業(yè)數(shù)量會增加，Ijiri和Simon（1977）改進Gibrat的模型基礎，在其中引入了企業(yè)進入過程。Brock（1972）和Smith（1974）首次分析了動態(tài)的進入和退出模型。但這些模型有一個共同的不足就是企業(yè)規(guī)模都相同，極限狀態(tài)下沒有企業(yè)的進入和退出。
由于隨著企業(yè)的年齡與規(guī)模差異，企業(yè)的增長率也會不同，一些研究者開始考慮利用企業(yè)特定的不確定性來解釋企業(yè)規(guī)模動態(tài)變化。Jovanovic（1982）最早考慮企業(yè)特定的隨機性因素對企業(yè)動態(tài)的影響，他提出了一個不完全信息模型的選擇理論，模型中有企業(yè)的進入退出。企業(yè)運營之后才能知道自己的效率，有效率的企業(yè)成長并存活下來，無效率的企業(yè)衰退進而退出.企業(yè)規(guī)模的差異不是因為資本的固定性（fixityofcapital），而是因為生產(chǎn)效率的差異。在位企業(yè)和潛在進入者知道整個行業(yè)的均衡價格序列，企業(yè)基于這些信息作出進入、生產(chǎn)和退出的決策。
Hopenhayn（1992）也是強調(diào)利用企業(yè)特定的不確定性來解釋企業(yè)規(guī)模動態(tài)變化，他分析了一個競爭性產(chǎn)業(yè)的動態(tài)隨機模型。大量異質(zhì)的不確定性導致資源在不同企業(yè)之間分配，有的企業(yè)規(guī)�？s小、退出，有的企業(yè)擴張，企業(yè)進入需要一個不可恢復的沉沒成本投資。模型中，每個企業(yè)都面臨的生產(chǎn)率沖擊是不確定性的唯一來源，在此條件下它們決定何時退出。企業(yè)退出的同時，也會有新企業(yè)進入。穩(wěn)態(tài)時，進入率和退出率相等，形成一個穩(wěn)定性均衡，工作崗位的創(chuàng)造率和消失率也一樣的。穩(wěn)態(tài)時的企業(yè)規(guī)模分布由企業(yè)沖擊、生產(chǎn)決策、企業(yè)優(yōu)勝劣汰這些因素內(nèi)生決定，且穩(wěn)態(tài)時仍然有企業(yè)的進入和退出。
與Jovanovic的被動學習模型（passivelearningmodel）不同的是Ericson和Pakes（1995）強調(diào)主動學習（activelearning），在他們的模型中，一個企業(yè)主動考察它所在的經(jīng)濟環(huán)境。在來自內(nèi)部和外部的競爭壓力下，企業(yè)投資以增強它的獲利性。由于自身投資結果的不確定性和市場上其他企業(yè)的競爭，企業(yè)潛在和實際的獲利能力會隨著時間發(fā)生改變。企業(yè)成功，則規(guī)模增長；如果失敗，則規(guī)模縮小或者退出。
Melitz（2003）將Hopenhayn（1992）的動態(tài)產(chǎn)業(yè)模型擴展到一個壟斷競爭的一般均衡框架中，企業(yè)是異質(zhì)性的，該模型主要用于分析國際貿(mào)易的產(chǎn)業(yè)內(nèi)效應，揭示國際貿(mào)易是如何吸引那些更有生產(chǎn)性的企業(yè)進入出口市場的（那些生產(chǎn)率較低的企業(yè)則繼續(xù)在國內(nèi)生產(chǎn)），同時這也迫使那些生產(chǎn)率較低的企業(yè)退出市場。當產(chǎn)業(yè)進一步暴露在貿(mào)易條件下，企業(yè)進入退出的選擇效應會額外產(chǎn)生一些企業(yè)之間市場份額的再分配，生產(chǎn)率更高的企業(yè)更有利。市場份額再分配帶來加總生產(chǎn)率提高，福利狀況得到改善。模型中的企業(yè)規(guī)模分布完全由生產(chǎn)率差異決定。
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