本書將學(xué)術(shù)研究與課堂教學(xué)緊密結(jié)合，既有對(duì)基金管理各環(huán)節(jié)的理論講解。又關(guān)注了國內(nèi)外基金管理的實(shí)踐、在全面而深入地對(duì)基金管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行理論探討的同時(shí)，還就熱點(diǎn)問題進(jìn)行解析，包括社會(huì)保障基金在資本市場(chǎng)上的投資問題、企業(yè)年金管理和投資的問題、企業(yè)的逃費(fèi)問題、社會(huì)保障制度的償付能力河題、退休年齡問題。等等。
社會(huì)保障基金是我國社會(huì)保障制度的物質(zhì)基礎(chǔ)�；鸹芾聿粌H可以提高基金的增殖水平，而且還可以提高管理的效率、強(qiáng)化基金運(yùn)作過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理。本書對(duì)社會(huì)保障基金的管理，從多層次多角度進(jìn)行了論證和分析，設(shè)計(jì)出了中國社會(huì)保險(xiǎn)基金制度改革的框架，提出了中國養(yǎng)老保險(xiǎn)模式轉(zhuǎn)換的理論依據(jù)，對(duì)于當(dāng)前的社會(huì)基金改革具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。
導(dǎo)言
第一章 社會(huì)保障基金管理概述
第一節(jié) 社會(huì)保障基金管理的基本概念
第二節(jié) 社會(huì)保障基金及其管理的重要性
第三節(jié) 社會(huì)保障基金管理發(fā)展的歷史
第四節(jié) 社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的本質(zhì)特征
第五節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的比較
第二章 社會(huì)保障基金籌資管理
第一節(jié) 社會(huì)保障基金的籌資模式
第二節(jié) 社會(huì)保障基金來源與征收
第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)基金費(fèi)率的厘定
第四節(jié) 我國社會(huì)保障基金繳費(fèi)中存在的逃費(fèi)問題與對(duì)策
第五節(jié) 稅收政策對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資的影響
第三章 社會(huì)保障基金運(yùn)營與投資管理
第一節(jié) 社會(huì)保障基金的運(yùn)營成本分析
第二節(jié) 社會(huì)保障基金運(yùn)營的制衡機(jī)制
第三節(jié) 社會(huì)保障基金與資本市場(chǎng)的相關(guān)性分析
第四節(jié) 社會(huì)保障基金投資行為的約束
第五節(jié) 社會(huì)保障基金與資本市場(chǎng)均衡理論
第六節(jié) 社會(huì)保障基金投資績(jī)效與投資策略
第四章 社會(huì)保障基金的償付管理
第一節(jié) 社會(huì)保障基金的償付方式
第二節(jié) 社會(huì)保障基金的償付條件
第三節(jié) 社會(huì)保障基金償付標(biāo)準(zhǔn)與償付水平
第四節(jié) 中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的償付水平調(diào)整機(jī)制
第五節(jié) 社會(huì)保障基金償付能力管理
第五章 社會(huì)保障基金會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理
第一節(jié) 社會(huì)保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論
第二節(jié) 社會(huì)保障基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系
第三節(jié) 我國的社會(huì)保障基金會(huì)計(jì)制度
第四節(jié) 社會(huì)保障基金的財(cái)務(wù)報(bào)告機(jī)制
第六章 企業(yè)年金保險(xiǎn)制度與基金管理
第一節(jié) 企業(yè)年金保險(xiǎn)基金概述
第二節(jié) 企業(yè)年金制度的理論探討
第三節(jié) 中國企業(yè)年金管理制度架構(gòu)
第四節(jié) 中國企業(yè)年金保險(xiǎn)基金運(yùn)營模式的選擇
第五節(jié) 企業(yè)年金保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度
第七章 社會(huì)保障基金監(jiān)管
第一節(jié) 社會(huì)保障基金監(jiān)管模式
第二節(jié) 社會(huì)保障基金市場(chǎng)化及其監(jiān)管模式的探析
第三節(jié) 稅收政策對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的影響
第四節(jié) 社會(huì)保障基金監(jiān)管中的政府的作用
第五節(jié) 我國企業(yè)年金基金監(jiān)管模式的選擇
第八章 中國社會(huì)保障基金管理制度改革
第一節(jié) 中國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資模式的選擇
第二節(jié) 中國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資模式結(jié)構(gòu)的問題與改革
第三節(jié) 中國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式的改革方向
第四節(jié) 從養(yǎng)老保險(xiǎn)的再分配效應(yīng)看中國養(yǎng)老保險(xiǎn)改革
第五節(jié) 中國退休年齡政策與養(yǎng)老保險(xiǎn)基金償付的關(guān)系
第六節(jié) 中國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理模式轉(zhuǎn)換的理論探討
第七節(jié) 中國社會(huì)保障基金監(jiān)管制度的思考
第九章 社會(huì)保障基金的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析
第一節(jié) 社會(huì)保障基金的再分配效應(yīng)
第二節(jié) 社會(huì)保障基金的儲(chǔ)蓄效應(yīng)分析
第三節(jié) 社會(huì)保障基金的勞動(dòng)力市效應(yīng)
第四節(jié) 企業(yè)年金在企業(yè)人力資源管理中的作用
第十章 國外社會(huì)保障基金管理
第一節(jié) 國外社會(huì)保障基金管理制度模式
第二節(jié) 外國社會(huì)保障基金管理模式介紹
第三節(jié) 國外養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管模式研究——兼論中國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的政府監(jiān)管
參考文獻(xiàn)
人口老齡化過程是大多數(shù)國家必須經(jīng)歷的過程，所以先期的積累率必須大于零。隨人口老齡化的進(jìn)程，積累率逐漸降到零，甚至小于零，此后，人口結(jié)構(gòu)老齡化進(jìn)程減緩并趨于穩(wěn)定，積累率又由小于零逐漸向零恢復(fù)。當(dāng)人口老齡化進(jìn)程結(jié)束后，積累率逐漸恢復(fù)到零，并在零點(diǎn)保持均衡。這是一個(gè)長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)均衡過程，需要幾十年甚至上百年。部分積累籌資模式的積累率比完全籌資模式低得多，但是，隨著時(shí)間的推移，基金積累的數(shù)額也越來越大，這為人口老齡化到來時(shí)準(zhǔn)備好了一部分必要的資金。影響部分積累籌資模式的因素較多，既要考慮利率、通貨膨脹和工資增長(zhǎng)率等因素的影響，又要考慮人口因素變動(dòng)的影響。其繳費(fèi)率的計(jì)算較繁瑣。這是一種把近期橫向收支平衡原則與遠(yuǎn)期縱向收支平衡原則結(jié)合起來的籌資模式。
在滿足一定支出需要的前提下，部分積累模式可以留出一定的儲(chǔ)備適應(yīng)未來的支出需求。這種籌資方式的繳費(fèi)率一般有幾年穩(wěn)定時(shí)期，需過若干年調(diào)整一次，較現(xiàn)收現(xiàn)付模式而言繳費(fèi)率更穩(wěn)定。收入大于支出的部分，形成一定數(shù)量的基金。其特點(diǎn)是初期收費(fèi)率較低，以后逐步提高，保持相對(duì)穩(wěn)定。許多國家原來實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付模式，隨著人口老齡化，現(xiàn)收現(xiàn)付模式受到較大沖擊難以維持，逐漸轉(zhuǎn)化為部分積累籌資模式。
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