企業(yè)社會工作是社會工作專業(yè)理念與方法在企業(yè)管理中的介入與運用，是企業(yè)管理的有機組成部分，是社會工作專業(yè)發(fā)展的新領域。其目的是在維護員工權(quán)益、增進職工福利的基礎上，激發(fā)勞動者積極性，進而提高企業(yè)效率。由周沛擔任主編編寫的《企業(yè)社會工作》從社會工作學科出發(fā)，以企業(yè)管理與員工福利等視角，對企業(yè)社會工作的概念與理論、過程與實務、教學與實習等做了全面系統(tǒng)的闡述。特別是，《企業(yè)社會工作》把企業(yè)社會工作與企業(yè)管理、企業(yè)社會責任、員工服務及員工福利結(jié)合起來進行分析，避免了孤立闡述企業(yè)社會工作的缺憾，從而提升了企業(yè)社會工作的現(xiàn)實意義和積極功能。
本教材適用于社會學、社會工作、企業(yè)管理等專業(yè)，以及工會、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)部門以及經(jīng)濟組織做教學、培訓用書。
由周沛擔任主編編寫的《企業(yè)社會工作》從社會工作學科出發(fā)，以企業(yè)管理與員工福利等視角，對企業(yè)社會工作的概念與理論、過程與實務、教學與實習等做了全面系統(tǒng)的闡述。 全書共分為企業(yè)社會工作導論、企業(yè)社會工作與企業(yè)管理等十二章內(nèi)容。 《企業(yè)社會工作》適用于社會學、社會工作、企業(yè)管理等專業(yè)，以及工會、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)部門以及經(jīng)濟組織做教學、培訓用書。
周沛，博士學位，南京大學公共管理學院勞動人事與社會保障系教授，博士生導師。長期從事社會福利與社會保障及社會工作與社區(qū)發(fā)展的教學與研究。著有《社區(qū)社會工作》等專著數(shù)部，發(fā)表學術(shù)論文數(shù)十篇。
第一章 企業(yè)社會工作導論
第一節(jié) 企業(yè)社會工作的概念與內(nèi)涵
第二節(jié) 企業(yè)社會工作服務對象系統(tǒng)、介人模式與功能
第三節(jié) 企業(yè)社會工作的學科性、專業(yè)性、介入必要性與介入途徑
第二章 企業(yè)社會工作歷史與發(fā)展
第一節(jié) 美國企業(yè)社會工作的發(fā)展歷程
第二節(jié) 我國港臺地區(qū)企業(yè)社會工作的發(fā)展歷程
第三節(jié) 企業(yè)社會工作與中國社會轉(zhuǎn)型
第三章 企業(yè)社會工作與企業(yè)管理
第一節(jié) 企業(yè)社會工作是企業(yè)管理的有機組成部分
第二節(jié) 企業(yè)社會工作對企業(yè)管理的促進
第三節(jié) 中國本土企業(yè)管理與企業(yè)社會工作
第四章 企業(yè)社會工作與企業(yè)社會責任
第一節(jié) 企業(yè)社會責任的定義、內(nèi)涵和功能
第二節(jié) 企業(yè)社會工作與企業(yè)社會責任的關(guān)系
第一章 企業(yè)社會工作導論
第一節(jié) 企業(yè)社會工作的概念與內(nèi)涵
第二節(jié) 企業(yè)社會工作服務對象系統(tǒng)、介人模式與功能
第三節(jié) 企業(yè)社會工作的學科性、專業(yè)性、介入必要性與介入途徑
第二章 企業(yè)社會工作歷史與發(fā)展
第一節(jié) 美國企業(yè)社會工作的發(fā)展歷程
第二節(jié) 我國港臺地區(qū)企業(yè)社會工作的發(fā)展歷程
第三節(jié) 企業(yè)社會工作與中國社會轉(zhuǎn)型
第三章 企業(yè)社會工作與企業(yè)管理
第一節(jié) 企業(yè)社會工作是企業(yè)管理的有機組成部分
第二節(jié) 企業(yè)社會工作對企業(yè)管理的促進
第三節(jié) 中國本土企業(yè)管理與企業(yè)社會工作
第四章 企業(yè)社會工作與企業(yè)社會責任
第一節(jié) 企業(yè)社會責任的定義、內(nèi)涵和功能
第二節(jié) 企業(yè)社會工作與企業(yè)社會責任的關(guān)系
第三節(jié) 中國企業(yè)社會責任現(xiàn)狀與企業(yè)社會工作的介入
第五章 企業(yè)社會工作主客體系統(tǒng)與行動機制
第一節(jié) 企業(yè)社會工作的主體與客體
第二節(jié) 企業(yè)社會工作行動系統(tǒng)
第三節(jié) 企業(yè)社會工作行動機制
第六章 企業(yè)社會工作與企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系
第一節(jié) 企業(yè)社會工作與企業(yè)內(nèi)各部門的關(guān)系
第二節(jié) 企業(yè)社會工作與企業(yè)外部的關(guān)系
第三節(jié) 企業(yè)社會工作與企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系的意義
第七章 企業(yè)社會工作實務過程與評估
第一節(jié) 企業(yè)社會工作的價值觀
第二節(jié) 企業(yè)社會工作的實務過程
第三節(jié) 企業(yè)社會工作的評估
第八章 企業(yè)社會工作福利服務與手法
第一節(jié) 員工福利與企業(yè)社會工作福利服務概述
第二節(jié) 員工福利與企業(yè)社會工作福利服務的構(gòu)成
第三節(jié) 企業(yè)社會工作福利服務的手法
第四節(jié) 中國企業(yè)社會工作福利服務
第九章 企業(yè)社會工作心理服務與手法
第一節(jié) 企業(yè)員工、管理者的心理健康狀況及管理
第二節(jié) 社會工作方法在員工心理服務中的應用
第三節(jié) 員工幫助計劃(EAP)及其在企業(yè)中的應用
第十章 企業(yè)社會工作職業(yè)生涯服務與手法
第一節(jié) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃概述
第二節(jié) 企業(yè)社會工作與員工職業(yè)生涯的關(guān)系
第三節(jié) 企業(yè)社會工作之員工職業(yè)生涯服務手法
第十一章 企業(yè)社會工作弱勢群體維權(quán)與充權(quán)
第一節(jié) 企業(yè)青年工人的維權(quán)與充權(quán)
第二節(jié) 企業(yè)女工的維權(quán)與充權(quán)
第三節(jié) 農(nóng)民工的維權(quán)與充權(quán)
箍四節(jié) 企業(yè)殘障職工的維權(quán)與充權(quán)
第十二章 企業(yè)社會工作教育與研究
第一節(jié) 企業(yè)社會工作教育
第二節(jié) 企業(yè)社會工作實習督導
第三節(jié) 企業(yè)社會工作研究
后記
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