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　　綜觀市場(chǎng)上的人力資源管理書籍，數(shù)量眾多，但是針對(duì)性較弱，書籍之問內(nèi)容重復(fù)性較大，而且偏重于理論。在這樣的大環(huán)境下，為了推動(dòng)中小型企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，編者認(rèn)識(shí)到編寫一本適用于中小型企業(yè)人力資源管理的教材顯得尤為重要。
　　本教材立足實(shí)際，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，以中小型企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象，力求解決中小型企業(yè)在成長(zhǎng)過程中可能面臨的各種人力資源問題和困難，具有針對(duì)性、實(shí)踐性和可行性的特點(diǎn)。本書的每一章包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)導(dǎo)人、課堂討論、工作流程、實(shí)用工具、案例分析和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)用等部分，各個(gè)章節(jié)包含了多個(gè)“小思考”、“小討論”環(huán)節(jié)，努力做到理論知識(shí)深入淺出、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)用符合實(shí)際。全書內(nèi)容精簡(jiǎn)、語(yǔ)言通俗、指導(dǎo)性強(qiáng)，不僅適用于針對(duì)中小型企業(yè)開展的各種培訓(xùn)，也適用于高職院校、成人經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生及各種有創(chuàng)業(yè)需求的人員學(xué)習(xí)使用。

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