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薪酬制度與管理(送教師課件)
本書是高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)教材。
全書由基礎(chǔ)、構(gòu)架、制度和操作等四大篇構(gòu)成,其內(nèi)容基本上涵蓋了薪酬管理的主要內(nèi)容。在整體設(shè)計上,本教材還配套了教學(xué)光盤和配套進階書。在編寫過程中,有以下幾點特征:第一,前瞻性。即盡可能反映時代發(fā)展過程中的最新理論、最新政策、最新技術(shù)和方法;第二,嚴謹性。本書提出的薪酬管理理念、推薦的技術(shù)方法、介紹的中外管理案例,都是經(jīng)過反復(fù)實踐證明行之有效的;第三,應(yīng)用操作性。本書力求用規(guī)范的語言和實例使理論不晦澀空洞,使內(nèi)容貼近實際生活。使教學(xué)者能根據(jù)教學(xué)光盤提供的課件和進階書提供的文獻較快進入教學(xué)過程,保證了教學(xué)的質(zhì)量;使學(xué)生可以通過與教材配套的進階書的學(xué)習(xí),提高知識水平;使管理者能將書中的內(nèi)容與自己的管理活動進行直觀對照,完善企業(yè)所需的規(guī)章制度;第四,廣泛的適用性。力求使本書對各類企業(yè)、企業(yè)集團、管理工作者、薪酬學(xué)習(xí)與研究者都能提供服務(wù),使本書成為讀者學(xué)習(xí)薪酬知識、運用薪酬工具、研究薪酬理論的手冊。
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