《孕哺與女性職業(yè)發(fā)展》是國內(nèi)第一部有關(guān)孕哺與女性職業(yè)發(fā)展的研究著述，集中呈現(xiàn)了2011-2013年在全國進行的"女科技工作者孕哺兩期對職業(yè)發(fā)展的影響"大型調(diào)查研究的成果，既收入了定量和定性研究報告，也匯集了國內(nèi)外有關(guān)女科技工作者孕哺兩期平衡工作與家庭沖突的專題論文，并刊載了中國、日本、美國有關(guān)孕哺政策法規(guī)變遷的研究評述。
《孕哺與女性職業(yè)發(fā)展》是國內(nèi)第一部有關(guān)孕哺與女性職業(yè)發(fā)展的研究著述,資料翔實，視野開闊，分析透辟，論證謹(jǐn)嚴(yán)，為關(guān)注女性職業(yè)發(fā)展的學(xué)者和相關(guān)政府部門提供了新鮮的數(shù)據(jù)資料和新銳的學(xué)術(shù)見解，是性別研究者和婦女工作者的必備參考書。
魏國英，北大�？骶�，婦女研究中心常務(wù)副主任，編審；周云，北大社會學(xué)系教授，博導(dǎo)。
緒論：調(diào)研緣起、設(shè)計與收獲
一、研究背景與意義
二、總體框架與研究方法
三、收獲與啟示
上 編
第一章生活與工作：尋找最佳平衡點
第一節(jié)生活與工作平衡的概念問題
第二節(jié)生活與工作難以平衡的原因
第三節(jié)生活與工作平衡的現(xiàn)狀
第四節(jié)我們能夠做什么
第二章 女科技工作者孕哺期職業(yè)發(fā)展研究述評
第一節(jié)核心概念與研究方法
第二節(jié)已有研究回顧
第三節(jié)評價與展望
第三章 女科技工作者孕哺期職業(yè)發(fā)展定量研究報告 緒論：調(diào)研緣起、設(shè)計與收獲
一、研究背景與意義
二、總體框架與研究方法
三、收獲與啟示
上 編
第一章生活與工作：尋找最佳平衡點
第一節(jié)生活與工作平衡的概念問題
第二節(jié)生活與工作難以平衡的原因
第三節(jié)生活與工作平衡的現(xiàn)狀
第四節(jié)我們能夠做什么
第二章 女科技工作者孕哺期職業(yè)發(fā)展研究述評
第一節(jié)核心概念與研究方法
第二節(jié)已有研究回顧
第三節(jié)評價與展望
第三章 女科技工作者孕哺期職業(yè)發(fā)展定量研究報告
第一節(jié)研究框架與路徑
第二節(jié)數(shù)據(jù)收集與受訪者基本狀況
第三節(jié)主要發(fā)現(xiàn)
第四節(jié)對策建議
第四章女科技工作者孕哺期職業(yè)發(fā)展定性研究報告
——基于36份個案訪談資料的分析
第一節(jié)研究內(nèi)容與主要思路
第二節(jié)調(diào)研過程
第三節(jié)主要調(diào)研結(jié)果
第四節(jié)結(jié)論、討論與政策建議
第五章 社會轉(zhuǎn)型背景下女科技工作者對孕哺的選擇與應(yīng)對
第一節(jié)問題的提出
第二節(jié)新舊并存：社會結(jié)構(gòu)和科研體制的轉(zhuǎn)型
第三節(jié)成為母親與超越母親：孕哺期間的個體認(rèn)同
第四節(jié)結(jié)語
第六章個案訪談
高齡孕哺改變了我的人生道路
水到渠成，自然順暢
貴在自我調(diào)節(jié)
“一孩難求”
孕哺順則工作順
自力更生兼顧生育與工作
以孩子為中心重新規(guī)劃人生
要知進退：我的家庭與事業(yè)平衡術(shù)
生命如水，順其自然
工作生活兩不誤
生養(yǎng)孩子對我的心態(tài)和能力有正向影響
有計劃地安排人生的每個階段
事業(yè)家庭雙豐收
有父母做后盾，事業(yè)與家庭可以兼顧
凡事預(yù)則立——謀劃助我成功
外力支持我順利度過了孕哺關(guān)
下 編
第七章 孕哺期對女性心理狀態(tài)的影響
第一節(jié)孕哺期女性的生理變化
第二節(jié)孕哺期對女性認(rèn)知的影響
第三節(jié)孕哺期對女性情緒狀態(tài)的影響
第四節(jié)孕哺期對女性職業(yè)發(fā)展的影響
第五節(jié)我國對孕哺期女性心理狀態(tài)的研究現(xiàn)狀
第六節(jié)小結(jié)
第八章 我國針對孕產(chǎn)晡期的法律法規(guī)與政策變遷
第一節(jié)國家有關(guān)孕產(chǎn)哺期的法律與政策概況
第二節(jié) 國家法律及政策對孕產(chǎn)哺期的具體規(guī)定
第三節(jié)有關(guān)孕產(chǎn)哺期的地方性法規(guī)與政策概況
第四節(jié)檢討與建議
第九章 祖國大陸與港澳臺地區(qū)孕晡期相關(guān)法律之比較
第一節(jié)女性享受帶薪產(chǎn)假的條件
第二節(jié)帶薪產(chǎn)假的時間與休假實施方式
第三節(jié)額外帶薪假期與非常規(guī)生育假期
第四節(jié)產(chǎn)假期間薪酬
第五節(jié)配偶福利
第六節(jié)違規(guī)處罰
第七節(jié)反思與建議
第十章 日本針對孕哺期的國家特殊政策
第一節(jié)監(jiān)督孕哺期政策落實的政府部門
第二節(jié)從工作單位的角度看政策
第三節(jié)2010年貫徹孕哺期有關(guān)國家政策的現(xiàn)狀
第四節(jié)小結(jié)
第十一章美國職業(yè)婦女孕哺期狀況調(diào)查分析
第一節(jié)調(diào)查方法論
第二節(jié)“家庭醫(yī)療假期法令FMLA 1993”簡要介紹
第三節(jié)訪談結(jié)果與分析
第四節(jié)總結(jié)與思考
第十二章研究型大學(xué)男女科學(xué)家的工作與家庭沖突及其預(yù)測因素分析
第一節(jié)研究目標(biāo)
第二節(jié)研究方法
第三節(jié)研究結(jié)果
第四節(jié)討論與總結(jié)
第十三章性別平等：在生物科技與納米科技領(lǐng)域
第一節(jié)引言
第二節(jié)性別平等的理論角度
第三節(jié)不同理論視角的匯合
第四節(jié)討論與總結(jié)
附錄 女科技工作者孕哺兩期對職業(yè)發(fā)展的影響研究調(diào)查問卷
參考文獻
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