“創(chuàng)新”是商業(yè)中最廣泛被使用和誤解的一個(gè)詞。創(chuàng)新原本是創(chuàng)造商業(yè)成功、改善用戶(hù)生活、讓世界變得更美的一種工具,現(xiàn)在卻被曲解成為一種結(jié)果。創(chuàng)新的概念模糊不清且?guī)缀醪豢珊饬。然而,?wèn)題不是出在“創(chuàng)新”上,而是出在“問(wèn)題和解決方案”上。
Adam Richardson是全球一流創(chuàng)新公司青蛙設(shè)計(jì)的創(chuàng)意總監(jiān)。他在《X創(chuàng)新》中定義了一類(lèi)新的商業(yè)問(wèn)題,即“X問(wèn)題”。它帶來(lái)了挑戰(zhàn),也帶來(lái)了大量的創(chuàng)新機(jī)遇!禭創(chuàng)新》給出了一種能將用戶(hù)洞見(jiàn)轉(zhuǎn)化成相關(guān)創(chuàng)新方案的有效流程,為企業(yè)管理者提供了所需的信息和工具,幫助他們?cè)谌缃襁@混亂的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)真正有效的創(chuàng)新。
TED演講人、青蛙設(shè)計(jì)創(chuàng)意總監(jiān)Adam Richardson為你透露產(chǎn)品創(chuàng)新秘籍!國(guó)內(nèi)未及出版已受騰訊、阿里巴巴、創(chuàng)新工場(chǎng)等公司的廣泛推崇。美國(guó)亞馬遜五分書(shū)籍。
Adam Richardson,TED演講人、青蛙設(shè)計(jì)公司創(chuàng)意總監(jiān)、全球創(chuàng)新和設(shè)計(jì)顧問(wèn)。(《X創(chuàng)新》網(wǎng)站:www.innovationxbook.com )。與惠普、英特爾、雅虎、摩托羅拉和羅技等公司合作,擁有產(chǎn)品研發(fā)、交互設(shè)計(jì)、產(chǎn)品戰(zhàn)略和用戶(hù)研究領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和背景。發(fā)表過(guò)多篇與設(shè)計(jì)和商業(yè)有關(guān)的文章,在世界各地的會(huì)議上發(fā)表演說(shuō)。巴黎的國(guó)立高等工業(yè)創(chuàng)新學(xué)校和巴塞羅那的納瓦拉大學(xué)IESE商學(xué)院的客座講師,同時(shí)擁有加州藝術(shù)學(xué)院的美術(shù)學(xué)士學(xué)位和芝加哥大學(xué)的多學(xué)科碩士學(xué)位。
青蛙設(shè)計(jì)是全球最著名的創(chuàng)新公司之一,它能幫助其他公司創(chuàng)造出有意義的產(chǎn)品、服務(wù)和體驗(yàn),并將其推向市場(chǎng)。青蛙設(shè)計(jì)由設(shè)計(jì)師、技術(shù)人員、戰(zhàn)略規(guī)劃人員和分析師組成,曾為迪斯尼、通用、惠普、羅技、微軟、MTV、希捷、西門(mén)子和雅虎等公司提供跨越多種技術(shù)、平臺(tái)和媒體的高度整合的解決方案和體驗(yàn)。青蛙設(shè)計(jì)的總部位于舊金山,并在奧斯汀、紐約、西雅圖、米蘭、阿姆斯特丹、慕尼黑和上海設(shè)有辦公室。
創(chuàng)新成就商業(yè)成功
創(chuàng)新不是結(jié)果
做浪潮之巔的創(chuàng)新者
打造產(chǎn)品生態(tài)系統(tǒng)
引言
序
【第1章】 一個(gè)充斥著X問(wèn)題的世界
開(kāi)動(dòng)創(chuàng)新引擎
棘手問(wèn)題
X問(wèn)題
【第2章】 X創(chuàng)新框架
沉浸
整合
擴(kuò)張
適應(yīng) 創(chuàng)新成就商業(yè)成功
創(chuàng)新不是結(jié)果
做浪潮之巔的創(chuàng)新者
打造產(chǎn)品生態(tài)系統(tǒng)
引言
序
【第1章】 一個(gè)充斥著X問(wèn)題的世界
開(kāi)動(dòng)創(chuàng)新引擎
棘手問(wèn)題
X問(wèn)題
【第2章】 X創(chuàng)新框架
沉浸
整合
擴(kuò)張
適應(yīng)
并行使用、貫穿始終
核心理念
【第3章】 沉浸
別死抱著硬數(shù)據(jù)
關(guān)注你的外圍視區(qū)
多維度研究
同時(shí)對(duì)所有維度進(jìn)行研究
沉浸的方法
綜合沉浸
【第4章】 整合
電子通信行業(yè)
定義整合
接觸點(diǎn)和生態(tài)系統(tǒng)
整合與可持續(xù)發(fā)展
【第5章】 擴(kuò)張
勾勒領(lǐng)域
基于組織技能的擴(kuò)張
基于補(bǔ)充產(chǎn)品的擴(kuò)張
基于生態(tài)系統(tǒng)的擴(kuò)張
【第6章】 適應(yīng)
英雄普銳斯
適應(yīng)突現(xiàn)的變化
靈活性
反饋閉環(huán)
【第7章】 戰(zhàn)略
管理創(chuàng)新組合
實(shí)踐廢棄式創(chuàng)新
播種而非造林
體驗(yàn)表現(xiàn)和競(jìng)爭(zhēng)力
【第8章】 組織機(jī)構(gòu)
為沉浸做好組織層面的準(zhǔn)備
整合帶來(lái)的組織影響
擴(kuò)張帶來(lái)的組織影響
適應(yīng)帶來(lái)的組織影響
【第9章】 事實(shí)真相
注釋
致謝
序
惠普(Hewlett-Packard) 是由威廉· 休利特(WilliamHewlett)和戴維·帕卡德(David Packard)創(chuàng)立的一家硅谷公司。起初,惠普只是一家示波器生產(chǎn)商,示波器是一種用于測(cè)量電信號(hào)的實(shí)驗(yàn)儀器。如果你有幸參觀位于帕洛阿爾托的惠普總部,就會(huì)看到一個(gè)陳列著重要產(chǎn)品的博物館,其中當(dāng)然也包括惠普的第一臺(tái)示波器。在邊上的另一棟樓里還可以參觀休利特和帕卡德的辦公室。兩間辦公室緊挨著,而且從休利特和帕卡德退休后就一直保持著原貌。房間里依然放著20 世紀(jì)60 年代的諾加海德皮椅,桌上也還擺著吸墨紙。再走遠(yuǎn)一點(diǎn),你還能在愛(ài)迪生大街上找到他們創(chuàng)業(yè)之初租用的車(chē)庫(kù),之后這個(gè)車(chē)庫(kù)也被作為歷史地標(biāo)保存了下來(lái)。
1939 年創(chuàng)業(yè)之初,休利特和帕卡德還在扔硬幣決定公司到底是叫惠普還是普惠(Packard-Hewlett 還是Hewlett-Packard),而現(xiàn)在惠普已經(jīng)成為了一家電腦和消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品巨頭。經(jīng)過(guò)多年的運(yùn)作,惠普已經(jīng)很大程度地?cái)U(kuò)展了自己的產(chǎn)品線(xiàn),尤其在進(jìn)入21 世紀(jì)后,惠普從個(gè)人電腦、打印機(jī)、商用工作站等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)展到了在線(xiàn)照片存儲(chǔ)、IT 整合服務(wù)、商標(biāo)設(shè)計(jì)服務(wù)和計(jì)算器等領(lǐng)域。(1999 年儀器部門(mén)被分拆成為獨(dú)立的安捷倫科技公司后,惠普就不再繼續(xù)生產(chǎn)示波器了。)
個(gè)人電腦業(yè)務(wù)和商用電腦業(yè)務(wù)的利潤(rùn)壓力迫使惠普快速擴(kuò)張,為此惠普需要同各路不熟悉的競(jìng)爭(zhēng)者展開(kāi)多線(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),還要將產(chǎn)品賣(mài)給不熟悉的顧客;萜盏暮芏喔(jìng)爭(zhēng)者也在經(jīng)歷著類(lèi)似的擴(kuò)張,使消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品和計(jì)算機(jī)公司的國(guó)際版圖變得非常復(fù)雜。在計(jì)算機(jī)展和消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品展這兩大權(quán)威性的展銷(xiāo)會(huì)上,展出的產(chǎn)品變得越來(lái)越相似。這兩個(gè)曾經(jīng)截然不同的行業(yè)正在迎面相撞。
普惠早期專(zhuān)注于為工程師和科學(xué)家生產(chǎn)前瞻性的技術(shù)產(chǎn)品。但時(shí)過(guò)境遷,它現(xiàn)在已不這么做了。
惠普在技術(shù)創(chuàng)新方面有悠久的歷史,公司的口號(hào)就是“創(chuàng)造”,而且每一項(xiàng)創(chuàng)新都有助于公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。但是當(dāng)它面對(duì)不確定的新方向時(shí),到底應(yīng)該投資哪項(xiàng)創(chuàng)新并將其帶入市場(chǎng)?答案曾經(jīng)很簡(jiǎn)單,現(xiàn)在卻很復(fù)雜。
惠普在擴(kuò)張的同時(shí),還需要改進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作?ɡ颉し茒W莉娜(Carly Fiorina)是第一個(gè)來(lái)自公司外部的CEO,她擁有超凡的魅力和領(lǐng)導(dǎo)力,但又頗具爭(zhēng)議。她見(jiàn)證了公司的大部分?jǐn)U張歷程并意識(shí)到整合的必要性。她在回憶錄《艱難的選擇》(Tough Choices)中寫(xiě)道:
從公司高層開(kāi)始的每一個(gè)人,都必須學(xué)會(huì)把公司當(dāng)成一個(gè)整體來(lái)看待,而不是只關(guān)注自己手上的業(yè)務(wù)……我們必須變得更具協(xié)作精神,因?yàn)槲覀兊念櫩托枰覀內(nèi)绱,因(yàn)槲覀兊母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在設(shè)法擊敗我們;我們需要明白每個(gè)部門(mén)的各自為政只會(huì)白白浪費(fèi)資源并減弱我們?cè)谑袌?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。我們必須要有更高的目標(biāo)和更好的表現(xiàn),因?yàn)槲覀兎浅G宄萜仗N(yùn)含著巨大的潛能。惠普缺少基礎(chǔ)的效能訓(xùn)練,多年來(lái)并沒(méi)有好好利用集體的力量,也沒(méi)有發(fā)揮資產(chǎn)的獨(dú)特影響力。
惠普的境況極具代表性,很多其他公司也正面臨著類(lèi)似的復(fù)雜挑戰(zhàn),它們都在努力通過(guò)創(chuàng)新來(lái)獲得回報(bào)。這種境況下的許多因素集合起來(lái),會(huì)帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性;但如果管理得當(dāng),也會(huì)給公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)帶來(lái)大量的機(jī)會(huì),并讓公司成為行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的掌控者。
以下就是其中的關(guān)鍵因素:
1. 業(yè)務(wù)的邊界已變得不再清晰
擴(kuò)張的歷程在很多新領(lǐng)域內(nèi)同時(shí)發(fā)生,給公司的發(fā)展方向帶來(lái)了很多不確定性,也帶來(lái)了意想不到的威脅和新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。1999 年,惠普的產(chǎn)品線(xiàn)已從最初的科學(xué)儀器擴(kuò)張為十幾種其他產(chǎn)品(包括個(gè)人電腦、商用服務(wù)器、數(shù)碼相機(jī)、噴墨打印機(jī)和激光打印機(jī)等)。十年后惠普的產(chǎn)品線(xiàn)幾乎又?jǐn)U張了一倍,放棄了數(shù)碼相機(jī)和部分其他產(chǎn)品,增加了一些新領(lǐng)域的產(chǎn)品,如商用印刷機(jī)、企業(yè)IT 服務(wù)和視頻會(huì)議產(chǎn)品;萜粘掷m(xù)尋找新的領(lǐng)域,推進(jìn)和擴(kuò)充自己的核心技術(shù)和能力,并保持多元化的產(chǎn)品組合。
2. 了解顧客的需求比以往任何時(shí)候都顯得緊迫
了解顧客的需求不僅是為了幫助低利潤(rùn)的業(yè)務(wù)獲得新生,還是為了明白在新擴(kuò)張的領(lǐng)域中什么樣的創(chuàng)新和產(chǎn)品對(duì)顧客更有吸引力。進(jìn)入新市場(chǎng)后,惠普必須了解新環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)格局以及顧客的期望,并弄清楚哪些一直未被滿(mǎn)足的顧客需求只能由惠普來(lái)解決;萜宅F(xiàn)在需要跨界處理企業(yè)IT 經(jīng)理的需求、小企業(yè)主的需求和那些用打印機(jī)沖印旅行照片的普通用戶(hù)的需求,這的確是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。
3. 不同的產(chǎn)品和服務(wù)必須整合在一起
用戶(hù)需要的已經(jīng)從單一的產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)楹w硬件、軟件和服務(wù)的整合系統(tǒng)。主要的挑戰(zhàn)就是對(duì)系統(tǒng)里的每個(gè)部分(通常每個(gè)部分都是由獨(dú)立團(tuán)隊(duì)研發(fā)的)進(jìn)行定位和整合。在家庭數(shù)字媒體方面,對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)那些用來(lái)消遣娛樂(lè)的媒體和設(shè)備太過(guò)復(fù)雜而且相互間沒(méi)什么聯(lián)系。而惠普用音樂(lè)、照片、節(jié)目和視頻做了各種組合的嘗試,想要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)整合的產(chǎn)品生態(tài)系統(tǒng),有效解決不同場(chǎng)合下(如客廳、辦公室或者汽車(chē)內(nèi))的數(shù)字媒體需求。
4. 方案并沒(méi)有明確的對(duì)或錯(cuò)
隨著時(shí)間的推移,更好的方案會(huì)不斷浮現(xiàn),F(xiàn)在的問(wèn)題是什么都很難有共識(shí),更別說(shuō)怎么去應(yīng)對(duì)了。與此同時(shí),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也面臨著類(lèi)似的境況,迫使我們要先于對(duì)手找到答案。率先找到答案的人會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì),所以沒(méi)人愿意落后;萜兆鳛閭(gè)人電腦領(lǐng)域的重要企業(yè)已經(jīng)有好多年了,但是隨著個(gè)人電腦價(jià)格逐漸走低,它不得不想辦法涉足那些需求尚未被滿(mǎn)足的領(lǐng)域來(lái)增加利潤(rùn)。它的智能觸控式電腦就是一個(gè)例子,這臺(tái)電腦的特點(diǎn)是除了傳統(tǒng)電腦的所有功能外,還擁有一個(gè)可觸控操作的大屏幕。起初,惠普是在廚房專(zhuān)用電腦上嘗試這種智能觸控技術(shù)的,這種電腦有適合用于家庭交流的操作界面并能存儲(chǔ)烹飪食譜。這項(xiàng)嘗試大體上還算成功,但是智能觸控技術(shù)的真正興起要?dú)w功于惠普的第二代觸控電腦;萜諏⒌诙悄苡|控電腦重新定位成一臺(tái)客廳內(nèi)使用的個(gè)人電腦,專(zhuān)注于休閑游戲、照片瀏覽和音樂(lè)播放方面;萜盏某掷m(xù)努力獲得了回報(bào),這款產(chǎn)品雖然銷(xiāo)量不大,但是帶來(lái)的利潤(rùn)卻是傳統(tǒng)個(gè)人電腦的好幾倍。
上面提到的四項(xiàng)挑戰(zhàn)是否感覺(jué)似曾相識(shí)?如果的確如此,是因?yàn)檫@些棘手的問(wèn)題正在成為一種常態(tài),惠普面臨的境況也不再顯得獨(dú)特?偟膩(lái)說(shuō),這四個(gè)因素給問(wèn)題帶來(lái)了極大的復(fù)雜性,成為了獲得新機(jī)會(huì)和有效創(chuàng)新的絆腳石。我們需要用一種新的方法去創(chuàng)新,去應(yīng)對(duì)迎面而來(lái)的復(fù)雜性,這也是我提出“X 創(chuàng)新框架”的目的。
Adam Richardson
青蛙設(shè)計(jì)創(chuàng)意總監(jiān)
全球創(chuàng)新和設(shè)計(jì)顧問(wèn)