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　　《當代經(jīng)濟學(xué)系列叢書：政府采購與規(guī)制中的激勵理論》理論性較強、文獻資料豐富的關(guān)于激勵理論、委托一代理理論和機制設(shè)計理論的專著式教科書在西方被稱為“規(guī)制經(jīng)濟學(xué)的圣經(jīng)”。兩位大師級的經(jīng)濟學(xué)家運用完備合約方法，將激勵理論引入規(guī)制這一最優(yōu)機制設(shè)計問題中，用一個統(tǒng)一的新規(guī)制經(jīng)濟學(xué)的理論框架將博弈論、信息經(jīng)濟學(xué)和激勵機制設(shè)計的工具用于對政府采購與規(guī)制問題的分析，發(fā)展出了一套更加實際、更具操作性的模型，從而得出了用于分析政府采購與規(guī)制中的激勵問題的綜合方法，并為中國公用事業(yè)的市場化提供了先進的規(guī)制理論和方法。

　讓-雅克·拉豐（1947.4.13-2004.5.1），世界著名經(jīng)濟學(xué)家，法國圖盧茲大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所創(chuàng)始人，新規(guī)制經(jīng)濟學(xué)創(chuàng)始人之一，哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士（Wells獎得主）。拉豐教授同時也是信息經(jīng)濟學(xué)和激勵理論的奠基人之一。他的主要研究領(lǐng)域為激勵理論、規(guī)制經(jīng)濟學(xué)、公共經(jīng)濟學(xué)。他已出版的主要著作有：《公共決策中的激勵》（1979，與Jerry Green合著）、《公共經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)》（ 1988）、《不確定性和信息經(jīng)濟學(xué)》（1989）、《政府采購與規(guī)制中的激勵理論》（1993，與Jean Tirole合著）、《電信競爭》（2001，與Jean Tirole合著）、《激勵與政治經(jīng)濟學(xué)》（2001）、《激勵理論：委托一代理模型》（2002，與DavidMartimort合著）。他曾任計量經(jīng)濟學(xué)協(xié)會（Econometric Society）主席（1992）與歐洲經(jīng)濟學(xué)會（ European Economic Association）主席（1998）。
　　
　　讓·梯若爾（1953.89-），世界著名經(jīng)濟學(xué)家，法國圖盧茲大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所學(xué)術(shù)所長，新規(guī)制經(jīng)濟學(xué)創(chuàng)始人之一．麻省理工學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士，師從諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主埃里克·馬斯金（Eric Maskin）。近30年來，梯若爾教授一直活躍在經(jīng)濟學(xué)的最前沿。他的主要研究領(lǐng)域為產(chǎn)業(yè)組織理論、規(guī)制經(jīng)濟學(xué)、組織理論、博弈論、金融學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)和行為經(jīng)濟學(xué)，并發(fā)表了一系列奠基性論文。他已出版的主要著作有：《產(chǎn)業(yè)組織理論》（1988）、《博弈論》（1991，與Drew Fudenberg合著）、《政府采購與規(guī)制中的激勵理論》（1993，與Jean-Jacques Laffont合著）、《銀行監(jiān)管》（1994，與Mathias Dewatripont合著）、《電信競爭》（2001，與Jean-Jacques Laffont合著）等。他還擔任過很多社會職務(wù)，如計量經(jīng)濟學(xué)協(xié)會主席（1998）與歐洲經(jīng)濟學(xué)會主席（2001）。他還是美國藝術(shù)與科學(xué)院外籍榮譽院士，還榮獲歐洲經(jīng)濟學(xué)會的Yrjo Jahnsson獎（1993）與產(chǎn)業(yè)組織協(xié)會“杰出會員獎”（1999）。
　　
　　石磊，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授，經(jīng)濟學(xué)博士，博士生導(dǎo)師，1991-1992年在美國Rutgers大學(xué)訪學(xué)，上海市政府特聘決策咨詢專家，國內(nèi)多所大學(xué)兼職教授。現(xiàn)擔任復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院黨委書記、公共經(jīng)濟研究中心主任，國家社科規(guī)劃重大項目首席經(jīng)濟學(xué)家，享受國務(wù)院特殊津貼。主要研究領(lǐng)域為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與政策，公共經(jīng)濟與政策，宏觀經(jīng)濟分析，企業(yè)理論與實踐。曾在《中國社會科學(xué)》、《經(jīng)濟研究》《管理世界》等國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表大量的研究論文，出版專著譯著多部。多次主持省部級以上社會科學(xué)研究項目和上海市政府決策咨詢研究課題。
　　
　　王永欽，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授，經(jīng)濟學(xué)博士，耶魯大學(xué)博士后。先后在加拿大女王大學(xué)、法國圖盧茲大學(xué)等多所大學(xué)訪問。研究領(lǐng)域為經(jīng)濟學(xué)理論、金融經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟發(fā)展和中國經(jīng)濟，有多篇論文發(fā)表于國際英文匿名評審雜志和國內(nèi)權(quán)威經(jīng)濟學(xué)期刊，多篇論文被《新華文摘》和人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載，在國內(nèi)外出版中英文著作六部。主持過多項國家級研究項目，多次榮獲省部級科研獎勵。同時擔任香港研究資助局的項目評審專家，以及多種國內(nèi)權(quán)威期刊和國際期刊的評審人。入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”（2008）和上海市“浦江人才計劃”（2011），當選上海2012-2013年度“社科新人”。

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