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績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)精細(xì)化設(shè)計(jì)必備全書 (最權(quán)威實(shí)用新穎的人力資源管理工具指南!涵括51項(xiàng)考核、60套方案。匯聚15年經(jīng)驗(yàn) 、20種職業(yè)、200大行業(yè), 3000多家企業(yè)正在使用!教你做最有效的HR,做最卓越的管理者。

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定  價(jià):62 元

        

  • 作者:陳 浩 編著
  • 出版時(shí)間:2014/8/1
  • ISBN:9787511346193
  • 出 版 社:中國華僑出版社
  • 中圖法分類:F272.92 
  • 頁碼:432
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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績(jī)效考核靠什么?用于何種考核工具?如何實(shí)施薪酬激勵(lì)?針對(duì)上述問題,本書有針對(duì)性地選取了企業(yè)中典型人員,如企業(yè)高管、營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、項(xiàng)目、采購、人事、行政和財(cái)務(wù)等多種有代表性的崗位,并對(duì)這些崗位的績(jī)效考核指標(biāo)量化和薪酬模式選擇以及如何有效激勵(lì)等關(guān)鍵性的問題提供全面可量化、易導(dǎo)入的一套系統(tǒng)化的解決方案,可以讓從事人力資源工作或公司管理者不但能解決工作中的實(shí)際問題,還能輕松地把控管理全局,讓企業(yè)績(jī)效管理少走彎路,幫助企業(yè)突破所有績(jī)效難題!
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