美國羅格斯大學(xué)社會(huì)工作學(xué)院師生一行于2012年6月來中國社會(huì)科學(xué)院研究生院訪問，雙方舉辦了“比較與創(chuàng)新：中美社會(huì)工作教育與研究國際研討會(huì)”，此次研討會(huì)的宗旨便是共同探討社會(huì)工作教育與研究在不同國家所表現(xiàn)的不同特點(diǎn)，為推動(dòng)雙方合作提供了一個(gè)學(xué)習(xí)交流和學(xué)術(shù)探討的平臺(tái)。以本次國際研討會(huì)討論發(fā)言為主編輯的《社會(huì)工作教育(中美的研究與比較)》論文集，收錄了“社會(huì)工作教育、慈善與非營利組織、社會(huì)福利、醫(yī)務(wù)社會(huì)工作、社區(qū)社會(huì)工作、農(nóng)村社會(huì)工作、老年人社會(huì)工作、家庭社會(huì)工作”等相關(guān)議題共18篇學(xué)術(shù)文章，它們對(duì)于讀者了解中美兩國在社會(huì)工作教育和人才培養(yǎng)機(jī)制方面、在相關(guān)研究的異同與特色方面等都具有一定的幫助，同時(shí)對(duì)于如何借鑒國際上成熟的社會(huì)工作理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、如何尋找更加適合中國國情的社會(huì)工作教育發(fā)展路徑提供了有益的參考。
《社會(huì)工作教育(中美的研究與比較)》主編趙一紅等。
趙一紅，女，博士，教授，博士研究生導(dǎo)師。中國社會(huì)科學(xué)院研究生院社會(huì)工作教育中心主任，兼任中國社會(huì)福利研究專業(yè)委員會(huì)秘書長，中國社會(huì)工作教育協(xié)會(huì)理事。曾經(jīng)從事發(fā)展社會(huì)學(xué)、文化社會(huì)學(xué)研究，并在中國社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所博士后流動(dòng)站從事法社會(huì)學(xué)方面的研究，目前主要研究領(lǐng)域是社會(huì)工作與社會(huì)福利。主持多項(xiàng)社會(huì)工作領(lǐng)域的國家級(jí)、省部級(jí)課題研究，參與多項(xiàng)國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目和中國社會(huì)科學(xué)院重大國情調(diào)研項(xiàng)目。著有《東亞模式中的政府主導(dǎo)作用分析》《中國村民自治制度中自制規(guī)章與國家法律關(guān)系研究》《儒家文化與東亞發(fā)展模式》等，在《政治學(xué)研究》《馬克思主義研究》《社會(huì)科學(xué)》等多個(gè)國家級(jí)核心期刊發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文幾十篇。黃建忠博士，美國羅格斯大學(xué)華民研究中心主任、社會(huì)工作學(xué)院副教授。1998年畢業(yè)于美國哥倫比亞大學(xué)社會(huì)工作學(xué)院，獲哲學(xué)博士學(xué)位。研究領(lǐng)域?yàn)槊绹c其他國家社會(huì)福利政策對(duì)兒童和家庭的影響、家庭暴力對(duì)父母與兒童的影響等。近年來，研究重心為非營利組織對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響。曾經(jīng)編輯三本書并發(fā)表學(xué)術(shù)論文四十多篇。
美國社會(huì)工作教育發(fā)展社會(huì)服務(wù)創(chuàng)新與非營利組織發(fā)展中國社會(huì)工作教育理念與目標(biāo) ——基于中國社會(huì)工作研究生教育的思考家庭暴力與家庭構(gòu)成：經(jīng)濟(jì)虐待及肢體暴力中國農(nóng)村反貧困中的社會(huì)工作缺位問題從全球化視野定義社會(huì)服務(wù)組織中主管人員的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力草根組織和慈善部門在災(zāi)難救援中的領(lǐng)導(dǎo)角色：中國和美國的比較學(xué)用結(jié)合的困境：社會(huì)工作教育與就業(yè)問題初探賦權(quán)看護(hù)者：社會(huì)工作者的角色基于居民和面向居民：社區(qū)發(fā)展雙向動(dòng)力分析心理健康個(gè)案管理的關(guān)系模式社會(huì)工作專業(yè)的社會(huì)研究方法教學(xué)特點(diǎn)探討實(shí)行社會(huì)福利政策減輕貧困：對(duì)亞洲國家的啟示中國的老齡化與社會(huì)發(fā)展 ——一項(xiàng)社會(huì)政策分析宏觀與微觀雙重視角下中國社會(huì)福利制度的路徑選擇美國老年人的經(jīng)濟(jì)安全探索從事社會(huì)創(chuàng)業(yè)的新生社會(huì)企業(yè)家的動(dòng)機(jī)雙重制度邏輯下企業(yè)社會(huì)工作發(fā)展模式研究
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