《職業(yè)生涯導(dǎo)航》的導(dǎo)向是突破定向、單向的思維模式，多方位調(diào)動學(xué)生的思維模式和接受多樣化的思維方式。作為導(dǎo)航，關(guān)鍵是拓寬學(xué)生思路，進而培養(yǎng)其信心，讓他們認識到自己潛在的發(fā)展空間；在動態(tài)指導(dǎo)過程中給予他們動態(tài)支持，讓他們吸取他人經(jīng)聆，在獲得體驗的同時認同自己，并對日后的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生潛移默化的影響。
在生活中，美無處不在，只是缺乏發(fā)現(xiàn)美的眼睛。這里我們用善于發(fā)掘的眼睛，采擷了適合高職高專院校學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)理論與實踐范例，希望能為高職院校學(xué)生解除職業(yè)困惑，為其提供相關(guān)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。為此，廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院和廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院邱廣林等共同組織編寫了《職業(yè)生涯導(dǎo)航》一書該書作為大中專院校的公共基礎(chǔ)課用書，充分考慮了市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)對學(xué)生的要求，適合各類大專、中專職業(yè)學(xué)校使用。
第一部分人學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃
第一章職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)言
第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃概述章
第二節(jié)職業(yè)生涯選擇和發(fā)展的理論章
第三節(jié)職業(yè)生涯管理的方法
第二章認識自我了解職業(yè)
第一節(jié)認識自我的方法章
第二節(jié)測評自己的職業(yè)方向章
第三節(jié)職業(yè)自我認知中常見的心理障礙與調(diào)試
第三章職業(yè)生涯決策與管理
第一節(jié)職業(yè)決策模型理論
第二節(jié)職業(yè)生涯決策方法
第三節(jié)職業(yè)生涯的管理章
延伸閱讀
第二部分火學(xué)牛素質(zhì)拓展
第四章大學(xué)生素質(zhì)拓展慨述
第一節(jié)素質(zhì)拓展活動的起源和發(fā)展
第二節(jié)素質(zhì)拓展訓(xùn)練
第三節(jié)大學(xué)生素質(zhì)拓展的途徑和方法
第五章當代社會對大學(xué)生的素質(zhì)要求
第一節(jié)社會對大學(xué)生的基本素質(zhì)要求章
第二節(jié)職業(yè)素質(zhì)
第六章企業(yè)對大學(xué)生的素質(zhì)要求
第一節(jié)用人單位最看重哪些素質(zhì)
第二節(jié)現(xiàn)代企業(yè)的招聘要求和選拔標準
延伸閱讀
第二部分大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)
第七章我嘲大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀
第一節(jié)當代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的意義
第二節(jié)我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀
第三節(jié)目前我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策
第八章創(chuàng)業(yè)條件的準備
第一節(jié)創(chuàng)業(yè)精神
第二節(jié)籌集資金
第三節(jié)尋找項目
第四節(jié)知識儲備
第五節(jié)人際關(guān)系
第九章創(chuàng)業(yè)計劃書
第一節(jié)創(chuàng)業(yè)計劃書的編制
第二節(jié)創(chuàng)業(yè)計劃書的模板
第十章創(chuàng)辦企業(yè)的條件與流程
第一節(jié)創(chuàng)辦企業(yè)所需條件
第二節(jié)創(chuàng)辦企業(yè)的程序
延伸閱讀
第四部分求職理念與技巧
第十一章正確的求職觀念與心念
第一節(jié)樹立理性的擇業(yè)觀章
第二節(jié)保持積極健康的就業(yè)心態(tài)
第三節(jié)主動做好心理調(diào)試與角色轉(zhuǎn)換
第十二章就業(yè)前的準備
第一節(jié)思想準備
第二節(jié)心理準備
第三節(jié)技能準備
第四節(jié)信息準備
第五節(jié)書面材料準備
第十三章求職面試技巧
第一節(jié)面試前的準備
第二節(jié)面試過程中的技巧
第三節(jié)面試后的總結(jié)
延伸閱讀章
第五部分權(quán)益維護
第十四章大學(xué)生就業(yè)的權(quán)利與義務(wù)
第一節(jié)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的權(quán)利與義務(wù)
第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的受損形式及保護建議
第十五章用人單位的權(quán)利與義務(wù)
第一節(jié)企業(yè)的權(quán)利
第二節(jié)企業(yè)的義務(wù)
第十六章就業(yè)協(xié)議和勞動合同
第一節(jié)就業(yè)協(xié)議書
第二節(jié)畢業(yè)生就業(yè)勞動合同
第十七章勞動保護與報酬
第一節(jié)勞動保護
第二節(jié)勞動工資
第三節(jié)勞動爭議的處理
延伸閱讀
后記
版權(quán)頁：
企業(yè)名稱應(yīng)名副其實，反映所屬行業(yè)或經(jīng)營特點。企業(yè)名稱所反映的行業(yè)或經(jīng)營特點，應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營范圍、方式和所從事的行業(yè)或經(jīng)營特點一致。
企業(yè)不得登記使用與已登記的企業(yè)名稱相同或混同的名稱。
掛“總公司”名稱的企業(yè)，必須有所屬“分公司”，反之亦然；除全國性公司和國家工商行政管理局核準的以外，企業(yè)不得使用“中國”、“中華”等字樣的名稱。
5.企業(yè)的法定代表人
有下列情況之一的不得擔任法定代表人。
無民事行為能力或限制行為能力的人；因犯貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或破壞社會經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或因犯罪被剝奪政治權(quán)利執(zhí)行期滿未逾5年的；擔任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長、廠長、經(jīng)理，并對該公司破產(chǎn)負有個人責(zé)任的，自該公司破產(chǎn)清算完結(jié)之日起，未逾3年的；擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司企業(yè)法定代表人，并負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起，未逾3年的；個人所負數(shù)額較大的債務(wù)，到期未償還清的；《中華人民共和國公司法》規(guī)定，國家公務(wù)員不得兼任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理。
6.注冊資本
注冊資本為企業(yè)法人獨立占有，脫離原所有者，當投資者按合同、協(xié)議投出認繳的資本金后，在企業(yè)法人存續(xù)期間，投資者除依法轉(zhuǎn)讓股權(quán)外，不得以任何形式抽回。
四、營業(yè)登記
1.營業(yè)登記的對象和程序
營業(yè)登記是指登記注冊機關(guān)依法確定企業(yè)的合法經(jīng)營資格，準許企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，并對其生產(chǎn)經(jīng)營行為實施監(jiān)督管理活動的總稱。營業(yè)登記的對象是指一切具備法人資格而又從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)或單位。營業(yè)登記的程序一般是申請一審查核準一發(fā)照。
2.營業(yè)登記的法律效力與法律責(zé)任
營業(yè)登記的法律效力即確認生產(chǎn)經(jīng)營單位的合法經(jīng)營權(quán)，但營業(yè)單位不具法人資格，營業(yè)單位在核準登記的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，享受法律的保護。營業(yè)登記的法律責(zé)任，包括行政法律責(zé)任、民事法律責(zé)任和刑事法律責(zé)任。營業(yè)單位本身不具備企業(yè)法人資格的，其法律責(zé)任應(yīng)由其隸屬法人承擔。若無隸屬法人，由營業(yè)單位作為自然人獨立承擔。
五、稅務(wù)登記
從事生產(chǎn)經(jīng)營的納稅人自領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，應(yīng)持有關(guān)證件向稅務(wù)機關(guān)申報辦理稅務(wù)登記，由稅務(wù)機關(guān)審核后發(fā)給稅務(wù)機關(guān)登記證件。稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的，自工商行政管理機關(guān)辦理變更登記之日起30日內(nèi)，或在向工商行政管理機關(guān)申請辦理注銷登記之前，應(yīng)持有關(guān)證件向稅務(wù)機關(guān)辦理變更或者注銷稅務(wù)登記。
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