《看不見的所有者：現代企業(yè)的產權革命》以中央管理的特大型國有企業(yè)為對象，提出一個以“產權資本化，資本社會化”為核心的企業(yè)產權改革戰(zhàn)略，其目標是：第一，極大提升這些大型現代企業(yè)的經濟競爭力，實現企業(yè)的長遠發(fā)展；第二，建設一個社會化的、多元共享的現代企業(yè)的資本－產權體系和現代國家財富管理體系，從而為構建社會主義和諧社會提供強大、穩(wěn)固、持久、永續(xù)的經濟基礎。
《看不見的所有者：現代企業(yè)的產權革命》是復旦大學新政治經濟學中心的研究課題“現代企業(yè)產權制度演變與國企改革”的一個成果。過去百余年來，現代企業(yè)制度上的最大變革是企業(yè)終極所有權與所有權的經營權分離，即“所有者缺位”。據此，我國大型國企改革的正確思路和戰(zhàn)略選擇就應該是產權資本化和資本社會化，改革的重點則應該落實在選擇和培育有效的替身所有者。
史正富，復旦大學新政治經濟學中心主任和教授。復旦大學經濟系學士與碩士。美國美利堅大學（TheAmericanUniversity）經濟系博士和馬里蘭大學社會系博士候選人。著有《現代企業(yè)的結構與管理》、《現代企業(yè)中的勞動與價值》與人合著《社會主義宏觀經濟分析》、《政治經濟學教材》等著作；發(fā)表經濟研究論文數十篇。曾獲孫冶方經濟學獎、中國優(yōu)秀圖書獎等多個獎項。劉昶，華東師范大學歷史系教授，復旦大學新政治經濟學中心高級研究員。上海師范大學歷電系學士和碩士，美國加利福尼亞大學洛杉磯分校歷史系碩士和博士。研究領域為中國近現代經濟社會史。著有：PeasantsandRevolutioninRuralChina：RuralPoliticalChangeintheNorthChinaPlainandtheYangziDelta，1850—1949等，發(fā)表論文多篇。
導言
第一章 現代企業(yè)演進的主要階段
一、業(yè)主合伙制企業(yè)與私人資本主義
二、現代“公司革命”與“經理資本主義
三、所有者替身化與”信托資本主義
四、美國經驗，還是全球趨勢
第二章 現代企業(yè)產權革命的主要內容
一、所有權分散化
二、所有權多元化
三、產權社會化
四、所有權替身化和現代企業(yè)的三權分離
五、現代企業(yè)產權革命的意義和啟示
第三章 現代企業(yè)產權革命的驅動因素
導言
第一章 現代企業(yè)演進的主要階段
一、業(yè)主合伙制企業(yè)與私人資本主義
二、現代“公司革命”與“經理資本主義
三、所有者替身化與”信托資本主義
四、美國經驗，還是全球趨勢
第二章 現代企業(yè)產權革命的主要內容
一、所有權分散化
二、所有權多元化
三、產權社會化
四、所有權替身化和現代企業(yè)的三權分離
五、現代企業(yè)產權革命的意義和啟示
第三章 現代企業(yè)產權革命的驅動因素
一、企來成長與股權分散
二、勞動資本化的驅動因素
三、投資者業(yè)余化與資本管理行業(yè)的興起
四、立法與文化變遷對現代企業(yè)產權演變的推動
第四章 現代企業(yè)的發(fā)展和治理
一、現代企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢：創(chuàng)新能力和風險控制
二、機構投資者的股東積極主義
第五章 從產權社會化看國企改革思路
一、現在改革思路的問題
二、替身所有者的選定
三、基于產權社會化的國企改革戰(zhàn)略
四、國企產權社會化改革效果的總體匡算
五、從國企產權到構建國家理財體系
附錄
附錄1 耶魯大學捐贈基金
附錄2 1974年美國雇員退休收入保障法（ERISA）
參考文獻
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