本書立足于真實的工業(yè)企業(yè)環(huán)境,基于工作過程,根據(jù)項目任務組織教學內容,詳細地講解了ERP財務管理系統(tǒng)的主要構成和在該系統(tǒng)中處理財務會計業(yè)務的主要流程和操作方法。全書共分8個項目,以用友ERP-U8.52為軟件平臺,以某制造業(yè)企業(yè)的真實業(yè)務為主線,講述了ERP財務管理系統(tǒng)中的總賬系統(tǒng)、UFO報表、工資管理系統(tǒng)、固定資產管理系統(tǒng)、應收款管理系統(tǒng)和應付款管理系統(tǒng)等6個子系統(tǒng)的應用。每個項目均包含工作情境、崗位描述、背景知識、工作任務、任務實施、評價考核等內容。本書附錄提供了一套綜合實訓,用以全面檢測學生是否掌握本教程所講述的內容。
本書既可以作為大中專院校會計及經管類專業(yè)的教材,也可作為用友ERP認證培訓教材,還可以作為從事財務工作的在職人員的參考書。
教材在表現(xiàn)形式上力求貼近業(yè)務實際,給出了不同企業(yè)核算模式的指導方案。本書的主要特點是: 1、一條主線-----基于企業(yè)工作過程的完整會計資料,附有會計信息采集對象--原始憑證,便于查找數(shù)據(jù)源頭、還原真實業(yè)務場景; 2、三個“三合一”-----其一是“崗、證、賽”三方面技能要求融入到一本教材;其二是分三個版本(T6版本、852版本、872版本)進行數(shù)據(jù)備份,方便不同學校根據(jù)情況導入的練習數(shù)據(jù);其三是附錄了部分測試題(理論知識測試題、會計信息化比賽試題、ERP沙盤比賽模擬題); 3、教材結構按就業(yè)崗位設置,實訓項目緊扣崗位要求進行設計,每個項目下有實訓目標、實訓任務、相關知識和技能考核,能夠幫助學生掌握必要的電算化知識和面向多個行業(yè)進行針對性的模擬訓練! 〗滩膶嵗灾圃鞓I(yè)企業(yè)為主,還列出了多個行業(yè)的仿真實訓材料,為選學不同行業(yè)的會計電算化提供了方便。
項目一 系統(tǒng)管理與基礎設置
任務1.1 系統(tǒng)管理員崗位——建賬三部曲
1.1.1 工作情境
1.1.2 崗位描述
1.1.3 背景知識
1.1.4 工作任務
1.1.5 任務實施
1.1.6 評價考核
任務1.2 系統(tǒng)管理員崗位和賬套主管崗位——賬套管理
1.2.1 工作情境
1.2.2 崗位描述
1.2.3 背景知識
1.2.4 工作任務
1.2.5 任務實施
1.2.6 評價考核
項目一 系統(tǒng)管理與基礎設置
任務1.1 系統(tǒng)管理員崗位——建賬三部曲
1.1.1 工作情境
1.1.2 崗位描述
1.1.3 背景知識
1.1.4 工作任務
1.1.5 任務實施
1.1.6 評價考核
任務1.2 系統(tǒng)管理員崗位和賬套主管崗位——賬套管理
1.2.1 工作情境
1.2.2 崗位描述
1.2.3 背景知識
1.2.4 工作任務
1.2.5 任務實施
1.2.6 評價考核
任務1.3 賬套主管崗位——基礎設置
1.3.1 工作情境
1.3.2 崗位描述
1.3.3 背景知識
1.3.4 工作任務
1.3.5 任務實施
1.3.6 評價考核
項目二 總賬系統(tǒng)
任務2.1 總賬系統(tǒng)初始設置
2.1.1 工作情境
2.1.2 崗位描述
2.1.3 背景知識
2.1.4 工作任務
2.1.5 任務實施
2.1.6 評價考核
任務2.2 日常業(yè)務處理
2.2.1 工作情境
2.2.2 崗位描述
2.2.3 背景知識
2.2.4 工作任務
2.2.5 會計制單崗位任務實施——憑證處理
2.2.6 出納崗位任務實施——出納簽字
2.2.7 審核記賬崗位任務實施——主管審核、記賬
2.2.8 評價考核
任務2.3 總賬系統(tǒng)的期末處理
2.3.1 工作情境
2.3.2 崗位描述
2.3.3 背景知識
2.3.4 工作任務
2.3.5 出納崗位任務實施——銀行對賬
2.3.6 會計制單崗位任務實施——轉賬設置與生成
2.3.7 賬套主管崗位任務實施——結賬與反結賬
2.3.8 評價考核
項目三 UFO報表
任務3.1 總賬報表崗位——會計報表的設計
3.1.1 工作情境
3.1.2 崗位描述
3.1.3 背景知識
3.1.4 工作任務
3.1.5 任務實施
3.1.6 評價考核
任務3.2 總賬報表崗位——會計報表數(shù)據(jù)的處理
3.2.1 工作情境
3.2.2 崗位描述
3.2.3 背景知識
3.2.4 工作任務
3.2.5 任務實施
3.2.6 評價考核
項目四 工資管理系統(tǒng)
任務4.1 賬套主管崗位——工資管理系統(tǒng)初始化
4.1.1 工作情境
4.1.2 崗位描述
4.1.3 背景知識
4.1.4 工作任務
4.1.5 任務實施
4.1.6 評價考核
任務4.2 工資核算崗位——日常業(yè)務處理
4.2.1 工作情境
4.2.2 崗位描述
4.2.3 背景知識
4.2.4 工作任務
4.2.5 任務實施
4.2.6 評價考核
任務4.3 賬套主管崗位——期末業(yè)務處理
4.3.1 工作情境
4.3.2 崗位描述
4.3.3 背景知識
4.3.4 工作任務
4.3.5 任務實施
4.3.6 評價考核
項目五 固定資產管理系統(tǒng)
任務5.1 賬套主管崗位——固定資產管理系統(tǒng)初始化
5.1.1 工作情境
5.1.2 崗位描述
5.1.3 背景知識
5.1.4 工作任務
5.1.5 任務實施
5.1.6 評價考核
任務5.2 固定資產核算崗位——固定資產日常業(yè)務處理
5.2.1 工作情境
5.2.2 崗位描述
5.2.3 背景知識
5.2.4 工作任務
5.2.5 任務實施
5.2.6 評價考核
任務5.3 固定資產核算崗位——固定資產期末業(yè)務的處理
5.3.1 工作情境
5.3.2 崗位描述
5.3.3 背景知識
5.3.4 工作任務
5.3.5 任務實施
5.3.6 評價考核
項目六 應付款管理系統(tǒng)
任務6.1 賬套主管崗位——應付款管理系統(tǒng)的初始化
6.1.1 工作情境
6.1.2 崗位描述
6.1.3 背景知識
6.1.4 工作任務
6.1.5 任務實施
6.1.6 評價考核
任務6.2 往來核算崗位——應付款日常業(yè)務的處理
6.2.1 工作情境
6.2.2 崗位描述
6.2.3 背景知識
6.2.4 工作任務
6.2.5 任務實施
6.2.6 評價考核
任務6.3 往來核算崗位——應付款管理系統(tǒng)月末處理
6.3.1 工作情境
6.3.2 崗位描述
6.3.3 背景知識
6.3.4 工作任務
6.3.5 任務實施
6.3.6 評價考核
項目七 應收款管理系統(tǒng)
任務7.1 賬套主管崗位——應收款管理系統(tǒng)的初始化
7.1.1 工作情境
7.1.2 崗位描述
7.1.3 背景知識
7.1.4 工作任務
7.1.5 任務實施
7.1.6 評價考核
任務7.2 往來核算崗位——應收款日常業(yè)務的處理
7.2.1 工作情境
7.2.2 崗位描述
7.2.3 背景知識
7.2.4 工作任務
7.2.5 任務實施
7.2.6 評價考核
任務7.3 往來核算崗位——應收款管理系統(tǒng)月末處理
7.3.1 工作情境
7.3.2 崗位描述
7.3.3 背景知識
7.3.4 工作任務
7.3.5 任務實施
7.3.6 評價考核
項目八 財務管理系統(tǒng)期末處理
任務8.1 賬套主管崗位——其他系統(tǒng)在總賬中的處理
8.1.1 工作情境
8.1.2 崗位描述
8.1.3 背景知識
8.1.4 工作任務
8.1.5 任務實施
8.1.6 評價考核
任務8.2 賬套主管崗位——結賬
8.2.1 工作情境
8.2.2 崗位描述
8.2.3 背景知識
8.2.4 工作任務
8.2.5 任務實施
8.2.6 評價考核
附錄 綜合實訓操作
參考文獻