中國民營企業(yè)的管理和績效:多學(xué)科視角
定 價(jià):44 元
- 作者:徐淑英,邊燕杰,鄭國漢 主編
- 出版時(shí)間:2008/6/1
- ISBN:9787301139257
- 出 版 社:北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F279.245
- 頁碼:409
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
迄今為止,有關(guān)中國組織的研究主要關(guān)注國有企業(yè)和外資企業(yè)。缺乏對新興民營企業(yè)的研究并不令人驚詫,因?yàn)檫@一部門的歷史還不到20年。而且,直到最近,政府的政策才給這些企業(yè)提供了一個(gè)安全、有利的環(huán)境。當(dāng)企業(yè)還在為生存而掙扎,大量企業(yè)消失得如它們出現(xiàn)時(shí)一樣快時(shí),這意味著這類企業(yè)并非適合的研究目標(biāo)或關(guān)注對象。然而,近年來情況發(fā)生了顯著變化,所有跡象都指向了針對民營企業(yè)的更有利、更友好的環(huán)境。近期的政府政策確認(rèn)了民營部門對中國持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與繁榮的重要貢獻(xiàn)。這是一個(gè)開始著手系統(tǒng)的研究項(xiàng)目,追蹤這些企業(yè)隨著時(shí)間的變化誕生、成長、變換和發(fā)展,以及同時(shí)進(jìn)行對它們的管理模式、與環(huán)境的互動以及績效的分析的理想時(shí)期。本書即是對這一巨大需求的拋磚引玉之作,在做出力所能及的貢獻(xiàn)的同時(shí),我們期待本書能激起對這一主題的活躍、系統(tǒng)的研究。
本書是社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)關(guān)于中國民營企業(yè)——理解中國經(jīng)濟(jì)的最關(guān)鍵的主題——的最好的、最為全面的文獻(xiàn)的匯集,將成為關(guān)于這一重要主題的研究的基本參考和未來研究的基礎(chǔ)。
本書關(guān)注的是一個(gè)非常重要,但還沒有為政策制定者、研究者和學(xué)術(shù)界深入理解的主題。通過精心設(shè)計(jì),本書為讀者提供了文獻(xiàn)回顧和深入的案例研究(如聯(lián)想)之間的平衡。
本書是社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)關(guān)于中國民營企業(yè)——理解中國經(jīng)濟(jì)的最關(guān)鍵的主題——的最好的、最為全面的文獻(xiàn)的匯集,將成為關(guān)于這一重要主題的研究的基本參考和未來研究的基礎(chǔ)。 ——鄒至莊,普林斯頓大學(xué) 民營經(jīng)濟(jì)在中國增長很快,但卻在學(xué)術(shù)界未引起足夠注意。本書填補(bǔ)了中國經(jīng)濟(jì)研究中的一項(xiàng)空白。徐淑英和其同事組織了一批杰出的學(xué)者,對中國的民營企業(yè)進(jìn)行了深入的分析,本書整合了有關(guān)民營企業(yè)的多學(xué)科的觀點(diǎn),提出了重要的研究問題,是研究中國的任何學(xué)科的學(xué)者都必讀的一本書! ——莉薩•基斯特(Lisa Keister),杜克大學(xué) 本書關(guān)注的是一個(gè)非常重要,但還沒有為政策制定者、研究者和學(xué)術(shù)界深入理解的主題。通過精心設(shè)計(jì),本書為讀者提供了文獻(xiàn)回顧和深入的案例研究(如聯(lián)想)之間的平衡。 ——萬又暄,康奈爾大學(xué) 中國民營企業(yè)現(xiàn)已超過了國有企業(yè)和外資企業(yè),成為中國GDP的最重要的構(gòu)成部分,但它卻是最缺乏研究的部分;诰慕M織的研究,本書填補(bǔ)了一項(xiàng)重要的空白! ——保羅•W.比米什(Paul W. Beamish),西俄亥俄大學(xué)
徐淑英,亞利桑那州立大學(xué)W.P.凱里商學(xué)院國際管理摩托羅拉教授、香港科技大學(xué)管理學(xué)教授、北京大學(xué)榮譽(yù)訪問教授,《美國管理學(xué)會學(xué)報(bào)》第十四任主編,曾獲《管理科學(xué)季刊》學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)獎、《美國管理學(xué)會學(xué)報(bào)》最佳論文獎以及美國管理學(xué)會人力資源分會學(xué)術(shù)成就獎等多種獎項(xiàng)
第一章 解釋中國民營部門的成長與發(fā)展
第二章 關(guān)于中國新興私有經(jīng)濟(jì)的社會學(xué)解釋
第三章 中國的家庭企業(yè)(1978-1996):參與和業(yè)績
第四章 跨國資本或社會資本——留學(xué)歸國企業(yè)家比對本土企業(yè)家
第五章 中國內(nèi)資民營企業(yè)中的權(quán)力關(guān)系
第六章 產(chǎn)權(quán)制度和企業(yè)行為:理論與證據(jù)
第七章 中國私營企業(yè)觀察
第八章 中國非國有企業(yè)研究文獻(xiàn)綜述
第九章 政府放權(quán)和中國上市公司的董事會結(jié)構(gòu):政府官員會危害董事會的專業(yè)性和公司業(yè)績嗎?
第十章 混合市場中的企業(yè)行為:以中國為例
第十一章 在市場和董事會中:我們對中國的非國有企業(yè)了解多少?
第十二章 中國民營企業(yè):文獻(xiàn)綜述和未來研究的方向
第十三章 權(quán)威與仁慈:中國員工對家長式領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)
第十四章 承諾為本的人力資源管理體制在中國私營企業(yè)中的應(yīng)用及對業(yè)績的影響
第十五章 聯(lián)想集團(tuán)有限公司對動態(tài)戰(zhàn)略匹配的追求 第一章 解釋中國民營部門的成長與發(fā)展
第二章 關(guān)于中國新興私有經(jīng)濟(jì)的社會學(xué)解釋
第三章 中國的家庭企業(yè)(1978-1996):參與和業(yè)績
第四章 跨國資本或社會資本——留學(xué)歸國企業(yè)家比對本土企業(yè)家
第五章 中國內(nèi)資民營企業(yè)中的權(quán)力關(guān)系
第六章 產(chǎn)權(quán)制度和企業(yè)行為:理論與證據(jù)
第七章 中國私營企業(yè)觀察
第八章 中國非國有企業(yè)研究文獻(xiàn)綜述
第九章 政府放權(quán)和中國上市公司的董事會結(jié)構(gòu):政府官員會危害董事會的專業(yè)性和公司業(yè)績嗎?
第十章 混合市場中的企業(yè)行為:以中國為例
第十一章 在市場和董事會中:我們對中國的非國有企業(yè)了解多少?
第十二章 中國民營企業(yè):文獻(xiàn)綜述和未來研究的方向
第十三章 權(quán)威與仁慈:中國員工對家長式領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)
第十四章 承諾為本的人力資源管理體制在中國私營企業(yè)中的應(yīng)用及對業(yè)績的影響
第十五章 聯(lián)想集團(tuán)有限公司對動態(tài)戰(zhàn)略匹配的追求
第十六章 中國民營企業(yè)的崛起:制度和產(chǎn)業(yè)環(huán)境變革中的理論發(fā)展
第十七章 中國民營部門:全球視角