現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)——21世紀(jì)公共管理學(xué)系列教材
定 價(jià):30 元
叢書名:21世紀(jì)公共管理學(xué)系列教材
- 作者:李成言 著
- 出版時(shí)間:2002/8/1
- ISBN:9787301059036
- 出 版 社:北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類:D035
- 頁(yè)碼:377
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:紙 張:
本書作為作者多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)以及潛心研究的積累,可謂是這一領(lǐng)域研究成果中獨(dú)具特色的,并為這一學(xué)科的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn),這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
首先,在本書的研究?jī)?nèi)容上,做到了全面性、現(xiàn)實(shí)性與前瞻性的統(tǒng)一。它以行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力這一行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過程的核心內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn),成輻射狀分別研究了行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體、結(jié)構(gòu)與過程并對(duì)其未來的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了分析與展望。
其次,在本書的研究方法上,做到了綜合性、交叉性與科學(xué)性的統(tǒng)一。本書堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想與鄧小平理論為指導(dǎo),堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,沖破傳統(tǒng)觀念和各種條條框框的整縛,綜合并交叉運(yùn)用實(shí)證研究方法、歷史研究方法,比較研究方法、案例研究方法、系統(tǒng)研究方法、生理研究方法、心理研究方法、行為研究方法以及量化研究方法等,分別對(duì)不同的研究?jī)?nèi)容采取相應(yīng)的研究方法,做到了具體問題具體分析,因此也體現(xiàn)了科學(xué)性。
最后,在本書的文字闡述上,體現(xiàn)了嚴(yán)謹(jǐn)性、邏輯性與生動(dòng)性的統(tǒng)一。
導(dǎo)論
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本原理
第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)化
第一章 行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的起源與發(fā)展
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的基本原理
第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的行使
第四節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的變異與制約
第二章 行政領(lǐng)導(dǎo)體制
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)體制概說
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)體制的歷史與現(xiàn)實(shí)分析
第三節(jié) 我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)體制的改革與完善
第三章 行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與文化
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境概說 導(dǎo)論
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本原理
第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)化
第一章 行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的起源與發(fā)展
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的基本原理
第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的行使
第四節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的變異與制約
第二章 行政領(lǐng)導(dǎo)體制
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)體制概說
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)體制的歷史與現(xiàn)實(shí)分析
第三節(jié) 我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)體制的改革與完善
第三章 行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與文化
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境概說
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的比較分析
第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)文化
第四章 行政領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)體素質(zhì)
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)的群體結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的測(cè)評(píng)與提升
第五章 行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系概說
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的基本屬性與運(yùn)動(dòng)規(guī)律
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中的群體行為
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的運(yùn)動(dòng)形態(tài)
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中的領(lǐng)導(dǎo)者角色分析
第六章 行政領(lǐng)導(dǎo)決策
第一節(jié) 決策與行政領(lǐng)導(dǎo)決策
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)決策的要素與模型
第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)決策體制和基本原則
第四節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)決策的程序與方法
第五節(jié) 現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)決策的新視點(diǎn)——危機(jī)決策
第七章 行政領(lǐng)導(dǎo)選才用人
第一節(jié) 選才用人的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)選才
第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)用人
第四節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)用人中的激勵(lì)理論和方法
第八章 行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的美學(xué)分析
第二節(jié) 現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的實(shí)現(xiàn)途徑
第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)方法
第九章 行政領(lǐng)導(dǎo)效能與發(fā)展
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)效能概說
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)
第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)
第十章 行政領(lǐng)導(dǎo)與電子政務(wù)
第一節(jié) 電子政務(wù)概說
第二節(jié) 電子政務(wù)與網(wǎng)絡(luò)倫理
第三節(jié) 西方主要國(guó)家開展電子政務(wù)的情況及啟示
第四節(jié) 中國(guó)的電子政務(wù)建設(shè)及存在的問題
第五節(jié) 電子政務(wù)對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)體制的沖突及對(duì)策
參考文獻(xiàn)
后記