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東北老工業(yè)基地勞動(dòng)力就業(yè)研究
穆懷中等編著的《東北老工業(yè)基地勞動(dòng)力就業(yè)研究》對(duì)東北老工業(yè)基地經(jīng)濟(jì)振興、人口轉(zhuǎn)變與二元經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)深入的研究。在理論研究的基礎(chǔ)上,建立了東北老工業(yè)基地人口與就業(yè)協(xié)調(diào)互動(dòng)的理論分析框架,發(fā)現(xiàn)了東北老工業(yè)基地近期就業(yè)壓力和遠(yuǎn)期勞動(dòng)力短缺都大于全國(guó)平均水平的非均衡勞動(dòng)力供求特征和變動(dòng)規(guī)律,總結(jié)了東北老工業(yè)基地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離的規(guī)律,并提出了經(jīng)濟(jì)振興與人口轉(zhuǎn)變背景下的勞動(dòng)力就業(yè)實(shí)現(xiàn)機(jī)制。本書(shū)是一部立足于東北老工業(yè)基地全面振興的宏觀(guān)場(chǎng)景,對(duì)東北地區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行理論與實(shí)證研究的學(xué)術(shù)著作,將為東北地區(qū)就業(yè)制度的改革實(shí)踐提供有益的借鑒。
穆懷中教授,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,遼寧大學(xué)副校長(zhǎng)兼人口研究所所長(zhǎng),博士生導(dǎo)師,長(zhǎng)期從事國(guó)民收入分配、人口與社會(huì)保障等領(lǐng)域的教學(xué)和研究。公開(kāi)出版了《中國(guó)社會(huì)保障適
穆懷中教授,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,遼寧大學(xué)副校長(zhǎng)兼人口研究所所長(zhǎng),博士生導(dǎo)師,長(zhǎng)期從事國(guó)民收入分配、人口與社會(huì)保障等領(lǐng)域的教學(xué)和研究。公開(kāi)出版了《中國(guó)社會(huì)保障適度水平研究》《社會(huì)保障:沉荷與釋重》《社會(huì)保障國(guó)際比較》(第一版)、《國(guó)民財(cái)富與社會(huì)保障收入再分配》《福利國(guó)家經(jīng)濟(jì)學(xué)》(譯著)、《中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革關(guān)鍵問(wèn)題研究》等著作10余部。其中專(zhuān)著《國(guó)民財(cái)富與社會(huì)保障收入再分配》被余炳榮教授評(píng)價(jià)為“理論百花園中的一朵新葩”。在《經(jīng)濟(jì)研究》《人口研究》《中國(guó)人口科學(xué)》等核心學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文80余篇。在《經(jīng)濟(jì)研究》上首次提出并論證了“社會(huì)保障適度水平”理論,其中關(guān)于社會(huì)保障適度水平模型、中外社會(huì)保障適度水平的測(cè)量、中國(guó)社會(huì)保障適度水平的近遠(yuǎn)期預(yù)測(cè)等,在全國(guó)學(xué)術(shù)界產(chǎn)生很大影響;在收入分配研究領(lǐng)域,運(yùn)用梯度思維原理,分析了高、低梯度指標(biāo)下的國(guó)民收入分配的均等與非均等,以及社會(huì)保障收入再分配性質(zhì)、方式、限度和再分配的博弈過(guò)程,從而對(duì)中國(guó)社會(huì)保障收人再分配優(yōu)化理論進(jìn)行了開(kāi)創(chuàng)性的探索;在研究公平與效率這一經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心問(wèn)題中,提出了“一次分配主要體現(xiàn)勞動(dòng)公平,二次分配兼顧勞動(dòng)公平和生存公平,三次分配應(yīng)更多體現(xiàn)生存公平”的觀(guān)點(diǎn),其中“生存公平”理論的提出在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生了很大反響。主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“中國(guó)社會(huì)保障適度水平研究”和“中國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整指數(shù)研究”兩項(xiàng),國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“改革年代社會(huì)控制特點(diǎn)”、“振興東北老工業(yè)基地中的人口和就業(yè)問(wèn)題研究”和“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中的社會(huì)保障收入再分配關(guān)系問(wèn)題研究”三項(xiàng),主持歐盟、亞洲發(fā)展銀行等國(guó)際合作交流項(xiàng)目四項(xiàng),以及省部級(jí)項(xiàng)目多項(xiàng)。曾獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)優(yōu)秀研究成果和教學(xué)成果獎(jiǎng)十多項(xiàng),入選國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”,享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼,獲霍英東教育基金會(huì)青年教師獎(jiǎng),遼寧省優(yōu)秀專(zhuān)家、遼寧省優(yōu)秀人才等稱(chēng)號(hào)。宋麗敏,女,1975年生,經(jīng)濟(jì)學(xué)博上,F(xiàn)任遼寧大學(xué)人門(mén)研究所助理研究員。主要從事入門(mén)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究,側(cè)重計(jì)量分析與人口統(tǒng)計(jì)分析,目前重點(diǎn)關(guān)注人門(mén)城市化與就業(yè)問(wèn)題,公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇,計(jì)12萬(wàn)字,主持遼寧省社科基金等省級(jí)課題三項(xiàng),參與國(guó)家級(jí)課題七項(xiàng)(其中包括兩項(xiàng)國(guó)家社科基金重大課題)。
緒 論 一、研究背景和意義 二、國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述 三、研究方法 四、主要內(nèi)容 五、主要?jiǎng)?chuàng)新與突出特色 六、學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值第一章 勞動(dòng)力就業(yè)相關(guān)理論 緒 論 一、研究背景和意義 二、國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述 三、研究方法 四、主要內(nèi)容 五、主要?jiǎng)?chuàng)新與突出特色 六、學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值第一章 勞動(dòng)力就業(yè)相關(guān)理論 第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與勞動(dòng)力就業(yè)理論 一、奧肯定律 二、菲利普斯失業(yè)模型 三、就業(yè)彈性理論 四、內(nèi)生增長(zhǎng)與失業(yè)關(guān)系理論 五、充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型 第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力就業(yè)理論 一、配第一克拉克定理 二、庫(kù)茲涅茨法則 三、錢(qián)納里一賽爾昆的就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換理論 四、貝弗里奇曲線(xiàn) 五、劉易斯二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)模型 第三節(jié) 人口與勞動(dòng)力就業(yè)理論 一、年齡結(jié)構(gòu)一生命周期模型 二、哈里斯一托達(dá)羅模型 三、適度勞動(dòng)力人口理論 四、人口紅利理論 第四節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)理論 一、二元制勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論 二、工作競(jìng)爭(zhēng)理論 三、效率工資理論 四、信號(hào)示意模型第二章 人口與經(jīng)濟(jì)背景下的勞動(dòng)力就業(yè)特征 第一節(jié) 人口轉(zhuǎn)變過(guò)程中的勞動(dòng)力供給特征 一、人口總量變動(dòng)與人口再生產(chǎn)類(lèi)型轉(zhuǎn)變 二、勞動(dòng)力供給變動(dòng)與人口紅利效應(yīng) 三、人口教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化與勞動(dòng)力素質(zhì)提升 四、人口鄉(xiāng)城流動(dòng)與城市化進(jìn)程 第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中的失業(yè)群集 一、總體失業(yè)水平持續(xù)偏高 二、供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出 三、新失業(yè)群體逐漸凸顯 第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換 一、就業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 二、就業(yè)行業(yè)結(jié)構(gòu) 三、就業(yè)所有制結(jié)構(gòu) 四、就業(yè)地域結(jié)構(gòu) 第四節(jié) 農(nóng)村勞動(dòng)力“無(wú)限供給”,尚未進(jìn)入劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn) 一、農(nóng)村從業(yè)人員及外出勞動(dòng)力狀況 二、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)存在非均衡性 三、基于農(nóng)村勞動(dòng)力供給的劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)檢驗(yàn)第三章 人口轉(zhuǎn)變中的勞動(dòng)力就業(yè)供給趨勢(shì)分析 第一節(jié) 勞動(dòng)力供給總量變動(dòng)趨勢(shì) 一、預(yù)測(cè)方法及條件設(shè)定 二、人口總量和勞動(dòng)適齡人口 三、城鎮(zhèn)勞動(dòng)參與率與勞動(dòng)力供給總量 第二節(jié) 勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)變動(dòng)趨勢(shì) 一、勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu) 二、勞動(dòng)力撫養(yǎng)結(jié)構(gòu) 三、勞動(dòng)力城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)第四章 經(jīng)濟(jì)振興中的勞動(dòng)力就業(yè)需求趨勢(shì)分析 第一節(jié) 基于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的勞動(dòng)力就業(yè)需求 一、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨勢(shì) 二、就業(yè)彈性趨勢(shì) 三、城鎮(zhèn)勞動(dòng)力需求總量趨勢(shì) 第二節(jié) 基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的勞動(dòng)力就業(yè)需求 一、三次產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)變化 二、產(chǎn)業(yè)升級(jí)中的勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)變化 三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)中的勞動(dòng)力素質(zhì)要求第五章 勞動(dòng)力就業(yè)供求平衡分析 第一節(jié) 勞動(dòng)力供求近期平衡分析 一、勞動(dòng)力總量偏差趨勢(shì)分析 二、勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離趨勢(shì)分析 第二節(jié) 勞動(dòng)力供求中期平衡分析 一、勞動(dòng)力總量偏差趨勢(shì)分析 二、勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離趨勢(shì)分析 第三節(jié) 勞動(dòng)力供求遠(yuǎn)期平衡分析 一、勞動(dòng)力總量偏差趨勢(shì)分析 二、勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離趨勢(shì)分析 第四節(jié) 勞動(dòng)力供求平衡中的主要關(guān)系分析 一、人口轉(zhuǎn)變與就業(yè)關(guān)系分析 二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)關(guān)系第六章 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割、整合與就業(yè) 第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的城鄉(xiāng)分割、整合與就業(yè) 一、勞動(dòng)力市場(chǎng)的城鄉(xiāng)分割 二、勞動(dòng)力鄉(xiāng)城流動(dòng)就業(yè)效應(yīng) 三、勞動(dòng)力市場(chǎng)城鄉(xiāng)融合的動(dòng)力機(jī)制 第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的行業(yè)分割、整合與就業(yè) 一、勞動(dòng)力市場(chǎng)的行業(yè)分割 二、行業(yè)分割勞動(dòng)力市場(chǎng)中不同素質(zhì)勞動(dòng)力的工資決定 三、勞動(dòng)力市場(chǎng)行業(yè)分割就業(yè)效應(yīng) 四、勞動(dòng)力市場(chǎng)行業(yè)整合的動(dòng)力機(jī)制 第三節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的地區(qū)分割、整合與就業(yè) 一、勞動(dòng)力市場(chǎng)的地區(qū)分割 二、勞動(dòng)力市場(chǎng)地區(qū)分割就業(yè)效應(yīng) 三、勞動(dòng)力市場(chǎng)地區(qū)整合的動(dòng)力機(jī)制第七章 經(jīng)濟(jì)振興中勞動(dòng)力就業(yè)的關(guān)鍵問(wèn)題 第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、就業(yè)與“奧肯定律”的經(jīng)驗(yàn)觀(guān)察 一、“奧肯定律”適用性分析 二、“奧肯定律”的經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn) 三、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)非一致性原因 第二節(jié) 人口轉(zhuǎn)變、近期失業(yè)高峰與遠(yuǎn)期勞動(dòng)力供給短缺 一、現(xiàn)實(shí)低生育水平與近期失業(yè)高峰 二、未來(lái)不同生育水平與勞動(dòng)力供給短缺 三、生育政策調(diào)整與勞動(dòng)力供求平衡 第三節(jié) 推遲退休、人口紅利與勞動(dòng)力供求平衡 一、延長(zhǎng)退休年齡的必要性 二、退休年齡調(diào)整與勞動(dòng)力供求平衡關(guān)系 三、推遲退休年齡方案的實(shí)現(xiàn)機(jī)制 第四節(jié) 二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、非均衡性與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 一、二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與城鄉(xiāng)差異 二、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力數(shù)量測(cè)算 三、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)城鎮(zhèn)就業(yè)影響分析 四、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力在城鎮(zhèn)就業(yè)制約因素分析 第五節(jié) 國(guó)有企業(yè)改革、失業(yè)群集與城鎮(zhèn)就業(yè) 一、城鎮(zhèn)隱性失業(yè)顯性化 二、國(guó)有經(jīng)濟(jì)就業(yè)吸收能力下降 三、失業(yè)群集疊加 第六節(jié) 高校擴(kuò)招、短期過(guò)剩與大學(xué)生就業(yè) 一、大學(xué)生就業(yè)制度變遷 二、大學(xué)生就業(yè)特征 三、高校擴(kuò)招就業(yè)效應(yīng)第八章 振興東北的勞動(dòng)力就業(yè)實(shí)現(xiàn)機(jī)制 第一節(jié) 加快經(jīng)濟(jì)振興提高就業(yè)水平 一、保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)拉動(dòng)就業(yè) 二、實(shí)施財(cái)政金融政策促進(jìn)就業(yè) 三、經(jīng)濟(jì)主體多元化促進(jìn)就業(yè) 第二節(jié) 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換 一、合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局 二、著力發(fā)展第二產(chǎn)業(yè) 三、重點(diǎn)培育第三產(chǎn)業(yè) 第三節(jié) 適度調(diào)整人口政策協(xié)調(diào)就業(yè)發(fā)展 一、合理控制人口生育水平 二、不斷增加人力資本投資 第四節(jié) 穩(wěn)步提高城市化水平促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)化 一、加強(qiáng)多元的城鎮(zhèn)化建設(shè) 二、加強(qiáng)人口就業(yè)轉(zhuǎn)化的配套制度建設(shè) 第五節(jié) 完善社會(huì)保障制度創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境 一、實(shí)現(xiàn)覆蓋城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障制度的轉(zhuǎn)軌與對(duì)接 二、加速建立普惠的醫(yī)療保險(xiǎn)體系 三、增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)制度的就業(yè)和再就業(yè)功能 四、推進(jìn)最低生活保障制度的有效實(shí)施參考文獻(xiàn)后記
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