本手冊(cè)包括五章內(nèi)容，第一章為術(shù)語(yǔ)界定，定義了產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、職業(yè)、崗位、人才需求等概念；第二章為調(diào)研思路，明確了通過(guò)調(diào)研確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位的調(diào)研目的，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)調(diào)研工作、綜合運(yùn)用多種方法科學(xué)開(kāi)展調(diào)研的工作原則，以及科學(xué)定位高質(zhì)量就業(yè)崗位的目標(biāo)指向；第三章為調(diào)研工作程序，專業(yè)人才需求調(diào)研需經(jīng)過(guò)調(diào)研方案設(shè)計(jì)、實(shí)施調(diào)研、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、專家審定、發(fā)布五個(gè)環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)的工作主體、工作方法和工作成果；第四章專業(yè)人才需求調(diào)研方法，從內(nèi)涵界定、操作方法和注意要點(diǎn)三個(gè)方面，分別闡述了文獻(xiàn)法、訪談法和問(wèn)卷法的操作要領(lǐng)與要求；第五章為專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告體例。